Положительные стороны:
Огромный плюс: у вас есть наставник, если человек хороший, то он обьяснит буквально все. комфортная стафф зона и скидка сотрудникам. Коллектив мне попался прекрасный, со всеми 140 сотрудниками я так или иначе общалась, были конечно и не очень, но это единицы Менеджеры как попадется. По факту они должны знать ответы на вопросы у сотрудников, составлять грамотные дейли в соотвествии с трафиком и тд и конечно учитывать устойчие положения сотрудников

Москва

Положительные стороны:
-можно работать фуллом 40ч/нед, можно по часовой график(не помню как называется ) и легко совмещать с учебой. -есть повышения зп. Раньше были определённые условия при которых зп поднимали и они были не очень удобны, сейчас все меняется в пользу сотрудников. -палитика компании о взаимоотношениях в коллективе. Все дружелюбны и помогают с менеджером на ты, но при этом соблюдается субординация.(но это ещё зависит от коллектива, в принципе как и на любой другой работе. -есть пожелания по графику можешь попросить выходной в определённый день (не всегда, конечно, но все же к твоим пожеланиям

Москва

Отрицательные стороны:
Постоянные проверки персонала, ни минуты не постоишь, телефоны полностью запрещены, за все мелочи отчитывают по полной программе, работа весь день на ногах до поздней ночи, периодически после 12 ночи уходили.

Москва

Отрицательные стороны:
Коллектив . Если вам 25 + ищите что то другое , вам будет сложно работать со страптивыми студентами , студентами потому, что это и есть коллектив , мало рабочих часов и зарплата студентская . Менеджеры , вечно не довольные и пафосные , все как на подбор , по ощущениям не фирма а Газпром не меньше , беготня , паника и вечное слово давайте быстрее.

Волгоград

Отрицательные стороны:
Работала в большом магазине в Авиапарке. На стажировке с первого дня наставник пихал кучу информации, вечно пугали проверками и штрафами за ее непрохождение. Практически со второй смены, спрашивают все наизусть и очень недоумевают если что то забыл (да неужели)). работа физически сложная, после смены как выжатая половая тряпка, зп за такой труд ну просто мизерная. Продвижение из консультанта в менеджера Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К счастью, меня сюда не взяли, но это был первый и единственный случай, когда я этому обрадовалась, и вот почему (речь пойдёт о злополучном собеседовании):Проходило оно в тц Афимолл. Впервые меня собеседовали именно 2 человека (девушка и мужчина, это важно!). Имён интервьюеров я, к сожалению, не запомнила (но мужчину вроде звали [В.] и он как раз директор, а девушка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рутина, рутина и еще раз рутина. Всего существует 3 вида смен открытие (с 7 до 16), день (с 10 19), закрытие (14 23). Если ты не фуллтаймер (и то, не факт, что тебя это спасет), то часы, особенно в будни, будут нещадно резать. В утренние смены ты участвуешь в поставке, после которой ты не чувствуешь рук или ног, в зависимости Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Головомойка офиса за каждую мелочь, Постоянные аудиты, приходы сотрудников из офиса чтобы посмртеть на vm, на мнг, на сотрудников, за каждый промах тебя будут *бать в [censored] След большой минус это поздний уход. Работая в самом большом. я могла уходить и в час ночи, и в три ночи Подробнее>>

Отрицательные стороны:
много втюхивают информации на стажировке. зарплата в час удовлетворяет, но самих часов дают мало, 4 8 часов, могут составить график, что ты работаешь 5/1. для меня было бы удобнее, если бы я работала по 8 12 часов, но 2/2 или 3/1. разноска "змейкой".. зачем? в магазине, в котором я работала, сказали, что около 40 сотрудников, но когда прихожу в зал, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В целом компания пытается очень сильно контролировать персонал в магазине, дейлик расписан каждые 30 минут, очень строго соблюдается смена активности. Что касается работы на примерке и в зале нужно ходить с рейлом не отрываясь от него, по спец маршруту магазина, ходишь как додик и ищешь глазами одежду. При том, что в магазине нет базы, нет рфид и ротация продукта отсутствует,

Москва