Уважаемые, ищите жилье через знакомых, родственников, но только не через агентства недвижимости Чебоксары, и за километр обходите агентство недвижимости «Домовой»! После продажи квартиры возникла необходимость пожить полгодика в съемной квартире, и после обзвона пары десятков номеров я нашел подходящий вариант. В основном отвечали агентства, маскирующиеся в объявлениях под частников, но я нашел собственника, который предложил заехать в октябре. Я с радостью Подробнее>>

Положительные стороны:
Берешь утреннюю чашку кофе в зоне отдыха, и настроение сразу поднимается. Работаю больше года, эмоции просто зашкаливают от восторга. Команда потрясающая. Коллеги невероятные, помогают с первого дня. Сразу закрепляют опытного наставника, дают доступ к обучающим воркшопам и курсам. Контора в digital на рынке больше пятнадцати лет, процессы отточены невероятно. Система грейдов прозрачная, бонусная часть понятная. Хочешь расти, всё перед тобой. А еще есть свободный график и прекрасный вариант работать из дома. В самом помещении всегда есть напитки, вкусные снеки и зоны для отдыха.
Отрицательные стороны:
общий рабочий шум. Извините, но формат опенспейса без отдельных кабинетов немного непривычен. Клавиатуры стучат, звонки гремят, разговоры кругом. С непривычки первое время тяжело сосредоточиться на задачах. Впрочем, может, это я слегка чувствителен к шуму. Привыкаешь буквально за пару недель.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания предоставляет возможность хорошего заработка, зачастую выше рынка. Конечно, при этом много задач и много обязанностей, но тем не менее для меня всегда есть мотивация выкладываться, выходить на хороший результат, это же в моих интересах. Руководство вполне разумное, и в...
Отрицательные стороны:
Иногда приходится и в выходные дни выполнять какие-то задачи, конечно, не целый день, но уделяю время иногда. Это слегка выносит мозг, но пока терпимо
Подробнее>>

Положительные стороны:
По начислению зарплаты все прозрачно, все соответствует регламенту компании. За три года работы не было у меня претензий ни разу. Задачи и цели сразу ставятся понятные, выполнимые. Не скажу, что легко, все-таки есть свои нюансы, но тем не менее все...
Отрицательные стороны:
Не всегда лояльные клиенты попадаются, конечно, со своими эмоциями и амбициями, нужно в любом случае подстраиваться. Иногда приходится включать режим "дзен", чтобы не реагировать на их выпады
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании заряжают энергией. Приветствуется позитивный настрой, нацеленность на результат. Новичкам уделяется большое внимание для скорейшего вовлечения в процесс. Экспресс обучение на высоте, знаниями и опытом делятся опытные коллеги в процессе работы. Для продуктивной работы созданы все условия, выплата бонусов...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот дальше началось откровенное мошенничество. Перевели им полную предоплату за три месяца работы по рекламе и настойке таргета. В итоге двадцатого декабря выяснилось, что рекламные кампании никто даже не запускал. Фактический руководитель фирмы наглым образом забрал себе средства и перестал выходить на связь. Нам пришлось потратить кучу времени и сил на судебные разбирательства. Мы подали исковое заявление в Арбитражный суд города Москвы и выиграли дело по всем пунктам. Но эти дельцы решение суда тупо проигнорировали, выплачивать долг добровольно отказались. В результате дело передали в службу судебных приставов по Рязанской ...
Положительные стороны:
Отмечу неплохо подготовленную первичную документацию и презентацию услуг. Пятнадцатого ноября нам оперативно прислали красивый коммерческий расчет с подробными графиками и раскладкой по продвижению нашего бренда. Коммуникация на старте шла довольно быстро, менеджер отвечал в течение десяти минут, прислал типовой договор без лишних мелких шрифтов и быстро внес наши правки по срокам отчетности. В коммерческом предложении всё выглядело гладко и убедительно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нашла их объявление о поиске промо-моделей шестнадцатого октября, пришла на так называемый отбор в обшарпанный офис. Местный руководитель сразу начала втирать про крутые показы и тусовки с высоким доходом, но потребовала залог пять тысяч рублей за форму и портфолио. Я дура отдала деньги наличкой без всяких чеков и расписок. Восемнадцатого октября меня отправили не на нормальное мероприятие, а в какой-то зачуханный дешевый клуб на окраине работать хостес. Вместо обещанных пяти тысяч за смену заплатили жалкую полторашку на карту сбербанка...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этом гадюшнике нет и близко быть не может. Обычная конторка аферистов, которая наживается на молоденьких девочках и рассчитывает на то, что никто не пойдет качать права. Ужасное место, куда точно нельзя соваться ни при каких обстоятельствах.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Спасибо огромное за комплексную помощь и за проактивность в каждой задаче. Внедряли поэтапно стратегию, которую нам показали в самом начале работы. Уверен, что результат был бы хуже, если бы все делал сам или с помощью разных подрядчиков. Эксперты своего дела!
Отрицательные стороны:
Все хорошо прошло
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пришла сюда обычным риелтором и за полтора года доросла до РОПа. Расти дают, если видят результат. По деньгам потолка нет, сколько отдел продал, столько и заработал. Тяжело только, что на связи вообще круглосуточно. Покупатели могут спокойно названивать и в одиннадцать...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработала в АИТЭРА на Луговом проезде ровно два года менеджером по подбору и могу сказать, что финансовая стабильность здесь реальная. Деньги платят строго по графику без задержек, все честно, копейка в копейку. Коллектив рекрутеров подобрался отличный, девчонки всегда подстрахуют, помогут разгрести сложные резюме и подскажут по базе кандидатов. Савлевич Елена Геннадьевна как руководитель вполне адекватная, идеи по улучшению регламентов слушает, на ровном месте не орет и принимает взвешенные решения. Для наработки опыта в кадрах место нормальное, условия по рынку...
Отрицательные стороны:
Главный минус этой организации заключается в том, что автоматизация процессов находится на пещерном уровне. В марте у нас пошел жесткий наплыв вакансий в полиграфический сектор и типографию холдинга, так мы утонули в ручной бумажной работе. Вместо нормального поиска крутых специалистов я часами переносила данные из старых таблиц в базу данных вручную, тратя кучу сил на тупую рутину. Руководство экономит бюджеты на нормальный софт для автоматизации подбора персонала. Также в мае я просила выделить деньги на профильное системное обучение для...
Подробнее>>