Отрицательные стороны:
С 2020 года (с локдауна) магазин перешел на работу с набором заказа. Мы все травмировались за эти 2 года, т. к. человек не может столько переносить. Ингвар Кампрад придумал плоские упаковки, чтобы их покупатели разбирали, а не 500 сотрудников магазина. В результате у девочек травмы спин, ног. Страховка не сработала, отдел кадров разводит руками: вроде, надо полегче работать, а работы полегче нет. В результате ИКЕА уходит, а мы остаемся со своими травмами, т. к. нового работодателя не привлекают инвалиды. Так что девочкам не рекомендую идти в магазин ИКЕА работать.

Москва

Отрицательные стороны:
Вот как не крути, любой бизнес делают люди. Шведская обложка с русской начинкой в виде руководителей самодуров, ну такое. Очень надеюсь, что когда Икеа вновь решит вернуться в Россию, то весь этот менеджерский сброд из отдела питания не вернут на прежние руководящие должности. Как хорошо, что я ушел еще задолго до всей этой возьни с закрытием. И вот когда прогремело Подробнее>>

Отрицательные стороны:
МЕГАТЦ: Ноль реальной мотивации, нагрузка выше среднего, стрессы, руководители дебилы и взяточники. Руководство супер заносчивое, все считают просто г@вном, себя царями. Будут с пеной у рта доказывать как надо правильно работать. Профессионалов нет от слова совсем. Все выходцы из факультета иностранных языков пединститута. К сотрудникам подрядных организаций отношение как к грязи из под ногтей. Подрядчики и поставщики получают свои Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первая проблема, это ложь со стороны hr отдела(в лицо улыбаются, а на деле...Есть нормальные, но мало) На примере руководителя hr, которая без причины кричала на сотрудников, а когда смотрел ей в глаза, как зажатый в себе человек, сразу отводила взгляд и уходила прочь..Знаешь английский, ну молодчина, иди гуляй.(никакой мотивации)дмс самое бесполезное, на что можно надеяться. Рассматривать твои нужды по здоровью Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Клиенты, максимально звонят тупые люди со всей России по этой причине линия ожидания оператора 40 мин Агрессия, ее будет очень много , им плевать что ты не из того отдела, у российских потребителей мозг заточен только на удовлетворение своих потребностей . Вы часто будете слышать « мне наплевать на остальных людей, я хочу быть первым»Формат магазина / самообслуживание. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Действительно какая то борода со сменами, могут и вечером попросить выйти завтра потому что кто то куда то слился и всем наплевать на твои планы. карьерный рос это действительно проблема, надо жизнь заменить на икеа и тогда возможно, если ты ещё и поддерживал связь с руководителем высшего звена у тебя все получится пипец какая низка зп. Хотя ее натянули Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Manager Taniana behaved incorrectly, did not work with my daughter when she was a trainee, pressed, bullied, did not explain how to work, only made complaints. Why didn’t she, as a leader, suggest something? Constantly called for a meeting with the personnel officer at the end of the working day. Constant showdown. Made my daughter dismissed by agreement of the Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ушёл сразу же по собственному желанию, когда ко мне подлетела девушка из отдела маркетинга и начала публично кричать. Попрощался прям в этот момент на рабочем месте, так как работал от своего рекламного агентства самозанятым и никому ничем не был обязан (в отличае от бедных ребят официально устроенных). Хотя эта же девушка в Икее (ну имени уже называть не буду, кому Подробнее>>

Здравствуйте. Брали в магазине Икеа Химки кровать, очень понравилось что помогли подобрать недорогой и надежный вариант. Расположение магазина очень удобное.

Россия, Химки, микрорайон №8, строение 1

Отрицательные стороны:
руководство ведёт себя так, будто вы рабы. расписание плавающее, вам в начале месяца высылают составленное, вы как бы можете сказать свои пожелания, но их вряд ли кто то учтёт. форму (например те же штаны), если вы работаете 5 дней подряд и не можете их постирать вам вторую пару никто не выдаст, но при этом обязательное требование к опрятности сотрудников на Подробнее>>