Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам из рядо вон выходящее, такого кошмара, я нигде не видела и не дай бог. Штрафуют за все что тоько можно, з/п три копейки, повышения не увидишь как своих ушей, чтобы ее поднять хоть на сколько, надо столько кругов ада пройти. Когда устраиваешься на работу , распишут так что все просто супер, про штрафы молчат, а как поработаешь так все поймешь. Текучка кадров постоянная. Приезжают работать черти откуда, местных почти не осталось.
Плюсы в работе:
Единственный положительный отзыв, з/п выдают вовремя, но з/п копейки. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про Ист Лайн можно говорить бесконечно. Основные выводы: Это концлагерь, который зарабатывает в том числе за счет своих сотрудников и охраняется огромным штатом СБ. СБшники это еще те уроды. Им ничего не стоит в общении с Вами сменить натянутую улыбочку на фразы типа: Сгною на зоне, поедем в лес тебе могилу рыть и т.д. Вдумайтесь! Это всего лишь работа. Все делается по внутренним методикам, шаг влево/вправо - расстрел. Зачастую ты понимаешь, что можно работать гораздо эффективней, но корпоративные инструкции это не позволяют. Зарплата черная, Штрафы за все, отношение к людям как к скоту и при этом Вы работаете в самом богатом аэропорту Европы.
Плюсы в работе:
Большинство коллег, серьезный опыт работы. Очень много красивых девушек. ... Подробнее>>

Кто хоть раз сталкивался с проблемой выбора подарка человеку, у которого все есть, меня поймет. Покупать ширпотреб – пошло, статусные вещи – слишком дорого. А хочется, чтобы подарок запомнился и пришелся по душе, а не отправился в кладовку. ... Подробнее>>

кучка деревенщин, для которых главное в жизни это деньги и власть. руководство в упор не замечает способных и ценных сотрудников, которые бегут из компании, когда осознают, что никаких перспектив тут им не сыскать. более менее хорошее отношение со стороны начальства лишь к тем, кто умеет грамотно создать видимость работы и мастерски заниматься вылизыванием пятой точки главному руководителю. этим в компании занимаются абсолютно все. директор представляет собой зазнавшегося, высокомерного псевдо-бизнесмена, который запугал всех настолько, что при его появлении в офисе царит гробовая тишина. молодец конечно, так ещё нужно уметь людей запугивать, но какая выгода для бизнеса, если ты так себя поставил Подробнее>>

Крайне неадекватное руководство, которое раньше управляло дистанционно из Москвы, допустило развитие дедовщины, попустительства и кумовства в офисе. По факту каждый сотрудник работает (и филонит) в силу своих желаний и возможностей, старички сваливают все обязанности на новичков и курят по два-три часа в день перед офисом, причём за неплохую ЗП. В коллективе бардак, очень развито стукачество и обсуждения за спиной. Карьерного роста нет, старички работают по 8 лет и единственные привелегии это возможность бездельничать на работе. Сомнительная перспектива для адекватного специалиста. Иногда руководство "пробивает" на "реформы", например взять руководителя отдела с улицы, который пару месяцев изображает бурную деятельность и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кучка деревенщин, для которых главное в жизни это деньги и власть. руководство в упор не замечает способных и ценных сотрудников, которые бегут из компании, когда осознают, что никаких перспектив тут им не сыскать. более менее хорошее отношение со стороны начальства лишь к тем, кто умеет грамотно создать видимость работы и мастерски заниматься вылизыванием пятой точки главному руководителю. этим в компании занимаются абсолютно все. директор представляет собой зазнавшегося, высокомерного псевдо-бизнесмена, который запугал всех настолько, что при его появлении в офисе царит гробовая тишина. молодец конечно, так ещё нужно уметь людей запугивать, но какая выгода для бизнеса, если ты так себя поставил перед сотрудниками? следовательно отсюда и результат: компания занимается массовым на*бом своих клиентов, как в плане стоимости (всё умножают на 2), так и в плане качества работы. очень высокий уровень поддержки коррупции по отношению к таможне и низчайший уровень качества продаж ... Подробнее>>

Заказывал с помощью компании Фар Ист Транс автоподьемник в автосервис. Доставили достаточно быстро. Цена, по сравнению с другими компаниями, тоже порадовала.Так же хотелось бы отметить профессионализм менеджеров компании, которые оперативно решили все возникающие проблемы. Буду рекомендовать компанию своим партнерам. Подробнее>>

Компания внешне весьма презентабельна. Хороший офис, все такое.Но изнутри, когда наймешься оказывается ничего особенного. Переводы стрелок друг на друга и сделанные "на тяп-ляп" проекты.Хотелось сказать, что годится только для старта, но язык не поворачивается т.к. обучением новичков там заниматься никто не хочет... Подробнее>>

[censored] Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Разочарование. Предлагают на собеседовании решать задачи на логику и IQ, которые даже представители этой фирмы решить не в состоянии, а готовые ответы у них записаны на бумажке, в которую они то и дело подсматривают - какой стыд. У компании отсутствует индивидуальный подход к кандидату, все вопросы на собеседовании как на автопилоте- банальные заготовки с HR-сайтов, ответы на которые можно посмотреть заранее. Все до одного материалы для проведения собеседования взяты из интернета, фантазия у руководства фирмы скупая. Кстати, при всем этом, они умудрились допустить грамматические и пунктуационные ошибки при размещении вакансии на сайте! А до проведения собеседования не удосужились даже вытереть пыль со стола... Мое мнение об этой фирме до собеседования было намного лучше ... Подробнее>>