Отрицательные стороны:
Этоми употребляя уменьшительно-ласкательные типа - рыбка, куколка... В этом и заключается ежедневное старание угодить и подлизать. И одно из главных - поощряемое стукачество! От сюда и невозможность работать в команде. Эта компания, с таким подходом, никогда не выживет. Жду не дождусь конца сезона - чтобы бежать от туда. Кстати, все о чем я написала и еще многое подтверждает безобразная текучка в туи. Подтверждение тому - денежное вознаграждение менеджеров, пригласивших друзей на работу в туи. Сами думайте, уважаемая это компания или нет..
Плюсы в работе:
Белая зарплата. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Белая зарплата, без задержек, и ее уровень выше среднего!!!Это огромный плюс!!!Оплата больничного листа!!! Коллектив очень-очень хороший (был, я больше там не работаю), отзывчивые и дружные ребятам (скучаааю)!!!!Скидки на туры 20% - это клево!!!Рабочие места - "оупен спейс", все видят, работаешь ты или не работаешь)) если что доложат, кому надо)), ну а так неплохие места, компьютеры, кресла, тумбочка (есть ключ). В
Отрицательные стороны:
Коммуникация между отделами страдает!!!(((Лично для меня никакого развития и карьерного роста тоже((( Что касается работы: если переживешь "хай сизон", считай себя восставшим из мертвых (хотя смотря в каком отделе)!!!НО!!!...плюсы: тренируется выносливость, терпение, выдержка, вырабатывается стрессоустойчивость)))кажется, что теперь ты можешь всееееее!!!Но при мысли о следующем сезоне наталкивают на бегство)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самые неприятные воспоминания о работе в центральном офисе TUI. Какой там коллектив и культура? Полное его отсутствие -только видимость. " Люди " объединяются как стаи воронов для травли неугодных..и, конечно же, не без участия руководства. Например,так было в отделе Логистика и Визового (Дмитрий Коноваленко и Муратова). Видела много " уродливых" лиц, без стеснения использующих самые грязные методы. Если вы честный и совестливый человек , да ещё и трудолюбивый -вам не сюда. Нормальные люди там не задерживаются.
Плюсы в работе:
Для кого-то наличие белой зарплаты является определяющим в выборе места работы. Это большая ошибка! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как в известной шутке- коллектив был хороший, но люди говно. Особенно это касается г-на Вукелика, который чувствует себя в компании богом и вершителем судеб. ( Великий Гетсби)В компании царят сплетни, подставы, постоянные склоки, но в глаза друг другу все улыбаются. Людей не устраивающие г-на Вукелика из компании убирают, оставляют тех, кто готов быть присмыкающимся,да простят меня те немногие порядочные, но думаю их век в компании недолог. нормальные, адекватные там не выживают . Все происходит при полной поддержке руководителя hr службы.Если вы провинились на вас могут накричать, ударить по голове журналом, бросить в вас телефон, а может и не провинились, просто у г-на Вукелика не задался день. Много" веселого" можно рассказать и об отделе продукта и ценообразования и о г-не Рубцове , привыкшему делать подлости чужими руками . Не дай Бог работать в его подчинении
Плюсы в работе:
Белая, стабильная зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Авральный режим управления (в туи называется "кризис менеджмент"). Тут лучше всего понимаешь цитату из Алисы в стране чудес "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!"И проблема далеко не в том, что работы много, а в том что приходится наплював на качестве делать работу максимально быстро, экономя Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Встреча в онлайне на 12.00. 12.15 работодатель не является на встречу, после написанного письма с вопросом «Вообще имеет ли смысл вас ждать?!» перезванивает hr Мария, и говорит о том, что не может технически организовать встречу в тимс. Эм, собеседование в руководителями разработки и полу ит. Смешно. Переносит на 16.002. В 16, кое как это все собирается, хамское руководство,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование на позицию копирайтер. Выполнила тестовое задание, и получила отклик от Марины из hr. Марина была очень приветлива, рассказала про позицию и условия, сказала, что всем очень понравились тестовые задания. Позже прошла собеседование с руководителем отдела Алексеем, получила от него положительную обратную связь на тестовые задания. По словам Алексея, мой опыт и навыки интересны компании, и можем разговаривать по

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
я получил приглашение на вакансию менеджер по работе с сетями от Анастасии Щукиной, мен. hr отдела. Был на 2 х онлайн собеседованиях с руководителями: а. Хашимовым и п. Лукьяновой, с которыми как мне показалось был найден конструктивный диалог. Далее я получил офиц. оффер по работе от Анастасии, правда уже с меньшей зарплатой, обговоренной на собеседовании. Меня заверили, что все сотрудники

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Руководство состоит из лицемерных крыс и [censored] которые целыми днями что то рисуют генеральному и бегают к нему на поклон, к подчиненным за редким исключением относятся пофигистически и эксплуататорски, рядовые сотрудники завалены работой, от такого загруза тупеешь и теряешь силы с каждым днем. Менеджмент вообще бесполезен, а иногда даже вреден. все нормальные сотрудники быстро меняют место работы, текучка бешаная. НРы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Атмосфера лицемерия и ханжества. Приходишь на одну должность, а руководитель поручает функционал call-центра, что бы всегда был повод докопаться. Производит впечатление открытого и доброжелательного начальника, типа все решаемо, всегда готового к диалогу,но когда реально есть вопросы или проблемы , то этот человек видит решение, только в увольнение. Проработал несколько месяцев,отвратительное впечатление.
Положительные стороны:
Типа международные стандарты обслуживания. ... Подробнее>>