Положительные стороны:
 Компания небольшая. Специалисты хорошие. «Железо» обновляют по возможности. Расти по зарплате и должностям будете, если сами растете в своих знаниях и умениях. Все возможности для этого есть. Необходимость тоже есть. Из-за конкуренции с Яндексами нанять готового спеца за разумные деньги нельзя. А неразумных пока нет. Можно выбрать любую подходящую вам технологию, использующуюся в компании. Дадут наставника. Если станете почивать на лаврах ростановится. Просто за то, что отработал еще один год денег не прибавят. Поэтому на одной, по сути, должности зарплата может очень сильно отличаться. Если так будет продолжаться долго, то могут и уволить. Если станешь делить: это я буду делать, а это не буду делать, то могут и уволить. Потому

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Внимание,! При увольнении на часть оклада, примерно на 1000 у.е. Зарплата, системы мотивации нет, повышений нет, премии не платят под любыми предлогами, впрочем начальники каждый год её себе выписывают исправно.

Россия, Москва

Вадим:
Стандартный экс-советский НИИ, относительно успешно пытающийся переформатироваться на новые рыночные рельсы. Средними темпами развивается объем заказов и проектов. Коллектив хороший. Есть несколько адекватных руководителей, у которых можно наработать практику и получить опыт. Хорошие возможности для начинающих специалистов.

Москва, Парковая 1-я, 7

Отрицательные стороны:
Директор НИИ правоведения, Сотников Олег Вячеславович позиционирует себя, как грамотного специалиста в юридической деятельности, на самом деле это не так. Вернее так, но в другой области. В выманивании денег у своих доверителей. Не верьте ему! Статус федерального судьи с него... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Копеечные зарплаты, некомпетентное управление, жалкое существование. Увы. Вялость как стиль управления, частично выстроенные вертикали управления, много косяков из за искажения информации, отсутствие коммерции.

Дзержинск, Восточная промзона, 11

Отрицательные стороны:
зп нищенская! Никаких премий нет (ни 13 й, ни на день космонавтики...) А премии в зп руководство пилит со свояками на работе или с теми же пенсионерами которым их начисляют в разы больше! Профсоюз ничего не делает для рабочих! Зп не индексировали много лет! Руководители 90% старческие долб...ы! Карьерного роста нет! Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Пришла на работу в этот институт во второй раз после небольшого перерыва. Ничего не изменилось за время моего отсутствия. Высшее руководство, ни по человеческим, ни по профессиональным критериям не вдохновляет к достижению новых результатов по научным работам и исследованиям. А руководителям среднего звена, по всей видимости, ничего не нужно, ибо, сами не хотят заниматься наукой и молодым ученым не дают проявлять инициативу в научных изысканиях. Доработать бы до декрета.

Воронеж, Ломоносова, 105

Аноним:
Отрицательные стороны:
Предприятие хитровыдуманное и можно назвать одним словом. Но это слово нецензурное, поэтому поподробнее. 1 Набирают деньги под оборонзаказ, потом под них пристраивают кучу родственников и знакомых. Потом ищут «быдло с улицы» – кто бы работу выполнил. 2 Ловко присваивают серийный литер совершенно сырым изделиям. Далее идет десятилетняя доработка с внесением изменений в КД. Сам за два года провел десяток изменений в КД только одного серийного изделия. А за десять лет тех, кто разрабатывал изделие, уже нет никого. Существующим сотрудникам первоначальная задумка изделия неизвестна, да и неинтересно. 3 Смежникам, изготавливающим по кальке, еще сложнее – на просьбу помочь с технологичностью (ну не варится, например, заданным швом лист) ответ один: изделие серийное, изменения вносить не будем. А там свой заказчик, местно не даст разрешение на изменение серийного изделия. 4 На предприятии много пристяжных бл@#ей, которых пристроили. Приходилось как минимум за трех-четырех из них делать работу – ну решило так руководство. 5 С компа конкретно воровали разработанные библиотеки САПР для продажи на сторону!!! Антисемитом, вроде не был, но тут недоумение «ЕВРОроссияне беззастенчиво обирают русских». Ну тут объяснение простое – умные и грамотные ЕВРОроссияне давно уехали, остались маклеры и барыги. 6 Имею право все это говорить. Выпустил несколько сотен

Самара, Кирова проспект, 26а к1

Год назад в наш дом постучалась беда, у сына диагностировали рак. На лечение за рубежом денег конечно не было, хватило бы на лекарства. Наш онколог посоветовал нам Аптеку Бурденко, там были в наличии нужные лекарства и цены в сравнении с другими аптеками оказались ниже. Спасибо ему за совет, а Аптеке Бурденко за человечность и порядочность. Благодаря им месяц назад у сына началась ремиссия. Будем бороться до полного отступления болезни.

Россия, Москва, ул. Маломосковская, д.4

Отрицательные стороны:
Здание НИИ Восход расположено в спальном районе: инфраструктура рядом соответствующая. Выбор куда пойти на бизнес-ланч не большой. Само здание отремонтировано частично: на третьем этаже, где сидит руководство все чисто и красиво, туалеты не пахнут. Но на других этажах или с другой стороны здания, где редко бывают гости, полный совок. Линолеум на полу, кабинеты как и правда в старом НИИ, жалюзи оборваны. В туалетах пахнет всегда, часто засоры унитазов с разливом луж по полу. Уборщицы, бедняги, стараются во всю. Оклад, который вам предложат в оффере, при оформлении разделят на две части. Процентов 55 будет будет прописано в договоре, остальные в карточке сотрудника в виде надбавки. Говорят, что никому не снимали надбавку. Но это не правда: при мне лично снимали надбавки руководителям подразделений, что послужило с их стороны поводом «попросить» многих своих подчиненных на выход (по «собственному" желанию). ...

Москва