Положительные стороны:
Директор по продажам – Славгородская Екатерина. Благодаря которой и ее генеральному директору компания активно развивается. Несмотря на безграмотный маркетинг. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все работающие здесь, от пешек до руководства, приспособленцы, идущие по пути наименьшего сопротивления, люди, которые всегда делают так, как им проще, люди, которые прикрываются кем то или чем то, чтобы как можно дольше усидеть на своих кормчих местах. А выезжают они только на горбах тех самых [censored] которых постоянно обвиняют в лени и недобросовестном отношении к работе, вынуждая их тем Подробнее>>

Руслан:
  Работа в этой компании стабильна. Пережили трудные времена пандемии, кризиса, и что самое важное, никаких сокращений и проблем с заработной платой. Руководство адекватное предвзято к подчиненным не относится, заботится о своих сотрудниках. Это огромный плюс

Новосибирск

:
  Все честно и справедливо для своих и лижущих зад этим своим. Для остальных «лентяев»-неудачников, положивших своё здоровье за копейки, - корпоративы, песни, пляски и прочая лабуда-лобода. Сколько ни работай, если не найдёшь общий язык с руководилами-самодурами, считающими себя умудрёнными опытом бизнес-стратегами, разбирающимися в людях, никаких премий тебе не светит, а вот из своей з.п. как раз придётся на много чего тратится. Эти руководилы-самодуры из отдела продаж, из производства, из маркетинга, из остальных структур - это все ставленники из родни акционеров, ставленники, которые ни на секунду не разбираются ни в полевой работе продажников, ни в фармацевтическом производстве (об этом говорит качество продукции), ни в маркетинге, ни уж тем более в людях из других регионов с менталитетом, отличающимся от их менталитета. А их менталитет в том и заключается, что самим поскорее в декрет уйти, чтобы от работы передохнуть и в это время халявные бабки получать. Именно поэтому у девчонок при приеме на работу требуют справки в доказательство отсутствия беременности, по себе людей судят. Рожают ради халявных денег от компании и ради мат. капитала только бабы, а не женщины.

Отрицательные стороны:
РМ (ныне федерал) мед.преду: «поздравляю, ты едешь в Турцию!». Вот с такой подачей тебя везут на тренинги, с такой подачей тебе «дарят» корп.авто, которым можно пользоваться только в рабочее время. Они реально думают, что за тренинги, корп.авто, планшеты мп им должны ноги целовать, а директора ас за кило винограда и поездки на Алтай. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По поводу покупных положительных отзывов: отзывы не покупные, компания не настолько щедра, чтобы платить ещё и за отзывы, сами сидят строчат, в т.ч. из за рубежа, где проживают акционеры создатели «качественных» препаратов. Ну и для всех непосвященных, может быть, вам будет интересно, может быть, это станет для вас показателем того, куда вы попадаете, идя сюда работать: очень много помоев из Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет, работа как работа
Положительные стороны:
Сократили на предыдущем месте работы. Важно чтобы компания большая и стабильная была, тут уже почти год и вижу, что людей не сокращают. Наоборот берут новых МП довольно много. Значит дела у компании хорошо, ну и у меня неплохо ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Положительные стороны:
Оценка ООО ПФК Урал. Работал с этой крысой по фамилии Ежов. Якобы Ежов имеет отношение к ООО ПФК Урал. Не мог понять куда деваются деньги. Потом оказалось Ежов себе присваивает все, что зарабатывалось. Ежов кормил себя, свою семью, а людей которые работали под вывеской ООО ПФК Урал, просто обкрадывал и крысятничал. Хотели с парнями Ежову голову разбить, так он в свою деревню Сатка смотался и спрятался там. Одно слово, ООО ПФУ Урал и Ежов К. это плавучее дерьмо, которое надеюсь когда нибудь потонет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После тренинга для новичков мп рм (ныне федерал) мед.преду: "мне доложили, что ты очень быстро говоришь; ты что, думаешь, что это круто?". Вот в такой манере происходит здесь всё общение руководства с подчиненными. Друзья мои, пфк Обновление это тот самый случай, когда становятся руководителями люди не столько с ограниченным кругозором и без опыта общения с разного рода людьми, сколько люди, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здесь руководство, протирающее свои штаны в офисе, просто убеждено в том, что трудятся одни они, а все остальные, заводчане, полевые сотрудники и прочие это всё ленивое быдло, считающее ворон. Вот такое отношение к сотрудникам очень многому учит в первую очередь сотрудников, об которых вытирают ноги. А руководство не учится при этом ни чему, какие бы ужасающие ситуации под их влиянием Подробнее>>