Положительные стороны:
Захотели спальный гарнитур из массива бука и именно сюда обратились, потому что у них есть собственный покрасочных цех, так что можно было подобрать тот оттенок вишневого цвета, который отлично сочетался бы с интерьером. Мастера учли все тонкости и записали размеры, так что все было сделано строго по определенным параметрам. Правдно не совсем быстро получилось.
Подробнее>>

Приняли машинистом экскаватора, в тот же день отправили на автобусе в Усть Кут (15часов дорога) дальше на такси 33км по трассе на Магистральный.Добрался к обеду, вышел во вторую смену, но дорожный мастер не выпустил на смену, тк работа на откосах, откос промерзший, гололед. Экскаватор CAT320 не шипованный. На следующий день звонит РУСЛАН тех директор "Авангард Печи" не разобравшись в ситуации, Подробнее>>

Кабинет хотела сделать для мужа, чтобы был сюрприз, поэтому все выбирала сама. Хорошо, что в каталоге есть очень большой выбор разнообразных вариантов. Один тип мне понравился, но цвет был просто ужасным. Хорошо, что у них есть собственный цех по покраске, так что мне предложили любой оттенок выбранного цвета, что существенно упростило задачу. Конечно, сроки изготовления тут вовсе не минимальные, но зато работают мастера строго с массивом бука, что уже радует, потому что мебель будет довольно качественной и долгие годы прослужит, а также в компании есть доставка и сборка всего на месте.

Россия, Королев, ул. Калининградская, 12

Положительные стороны:
Мне нравится здесь работать: из-за условий и коллектива. Мы не занимаемся всякой ерундой типа тимбилдингов, но обстановка все равно дружеская и какая-то домашняя. У всех схожие интересы, да и вообще много общего.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Не рекомендую! Инфа про прохождение собеседования с тестом в 400 вопросов. Занимает 1 час. Вопросы тупые, все как и описали ниже. Математические задачи для школьников. Перед собеседованим дают заполнить анкету с паспортными данными.

Москва

Отрицательные стороны:
Нет слов просто! Психологический тест, который состоит из количества 377 вопросов ни одного адекватного не увидела. Такое впечатление что этот тест придумал псих! Когда я вышла из офиса у меня было желание не только не звонить и не устраиваться в этот банк на работу, у меня было желание встать на учёт к психиатру. Я не знаю с какой целью эти тесты заставляют проходить людей, которые пришли на собеседование в этот банк. Вот кто-нибудь может мне объяснить какая существует связь работы моего желудка с профессиональным навыком? А вопросы: слышите ли

Ростов-на-Дону

Решили выбрать из каталога диван. Конструкцию удачную подобрали, но вот с материалами для обивки просто тихий ужас получился. Их тут больше 4000 вариантов, так что очень долго искали тот, которые понравиться больше всего и при этом не будет забирать на себя акцент. Получилось найти подходящую ткань, которая отлично в интерьер вписалась. Но дополнительно попросили установить декоративные материалы под цвет обивки, чтобы все гармонично смотрелось в общей композиции. Мастера сделали все именно так, как мы и просили, но вот по срокам я не могу сказать, что прям быстро все получилось изготовить.

Россия, Королев, ул. Калининградская, 12

Евгения:
Отрицательные стороны:
Работа отдела персонала оставляет желать лучшего. Несколько этапов собеседования, включая несколько тестов на компьютере и последующий поход к психологу.Где ты, после неприятной беседы, весьма продолжительной, опять пишешь несколько тестов и рисуешь картинки ( ощущаешь себя каким-то неадекватным существом), в итоге, отдел персонала даже не соизволил перезвонить или написать письмо, с информацией, что "выбрали не вас, но мы благодарим за потраченное время", это элементарная вежливость и человеку не придется сидеть и ждать "у моря погоды". К сожалению, так поступают многие работодатели, как крыпный и известных компаний, так и маленьких фирм. Хотя от соискателей они требуют, чтобы они, в случае неявки, обязательно отзвонились или как-то проинформировали о своем отсутствии.

Москва,

Хризантема14:
Отрицательные стороны:
Во-первых, з-та, указанная в описании вакансии оказывается грязными - Работодатель, так информируй об этом! Во-вторых, после небольших расспросов и записи моей прописки (вообще не обязана давать такую инфо на 1 собеседовании) предложили пройти тестирование - Неимоверное ТУПОЕ. Этому тесту из 377 вопросов окола 20 лет (учила психологию), по результатам вопросов: сколько раз у Вас бывает запор; есть ли у Вас паранойя и течёт кровь из носа, компания "Авангард" выбирает на работу сотрудников в отдел рекламы. Попахивает настоящим извращенством! Рада, что не прошла 1 тестирование и не подверглась унижающему достоинство человека беседы с психологом, который расспрашивает все интимные вопросы жизни. Если будут всё знать и обо мне, Работодатель, расскажи всё и о себе! О своих запорах и какашках. Жуть!

Москва,

Лев:
Отрицательные стороны:
Офис в самом городе, но работать в основном приходится в деревнях, где в помещениях, в зависимости от сезона, то зверский холод, то жара невыносимая, для персонала вообще никаких условий (у некоторых вообще стоят вагончики посреди поля, туалет на улице, хорошо, если не завалился еще). Частые командировки по области - это не то слово: с апреля и, если повезет, то только до февраля следующего года, тебя будут посылать туда, куда угодно руководству, причем не важно, сколько времени суток, какая погода и какая область (территориально). И это имея президента-айтишника и удаленный доступ в принципе к любому хозяйству. Работаешь от рассвета и до, пока тебя не отпустит домой московское руководство, в лице "зелёнки" куратора, который и деревни-то никогда не видел, но зато учит директоров хозяйств как надо работать. Выходные во время сезона отсутствуют, но до оплаты их по ТК так дело и не дошло. Работа монотонная, быстро начинаешь тупеть. Руководят люди, которые в сельском хозяйстве мало что понимают, и относятся к вам, как к человеку третьего сорта. Перспектив карьерного роста никаких, в коллективе каждый сам за себя.

Москва,