Положительные стороны:
не знаю как там в других регионах но в СПБ плюс только один !! их закрыли!!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Жаль, что нельзя меньше одной звездочки руководству поставить. Не принимают никакого участия в жизни агентства, хотя и делают вид. Воруют бюджетные деньги клиентов, мутят различные схемы с откатами, лично склоняли к действиям такого рода, но я по понятным причинам отказала. Отказала еще и на личное предложение руководителя составить компанию на вечер. Но не на ту напали! Работать в Мадженте не советую! 100%, что хорошие отзывы о себе пишут сами. Нет там людей, которые довольны работой, а уж тем более среди уволившихся.

Москва

Бывший работник:
  Эта компания никогда не размещает вакансии на сайтах о работе. Их HR сами обзванивают подходящих кандидатов и лебезят, что вы такой наш супер кандидат, вы идеально нам подходите, вы поможите стать нам еще лучше и т.п. треп. Если вы это услышали, то лучше сразу посылайте их подальше. Если решите сходить на собеседование, то имейте в виду, что:1. В этой шараге огромная текучка, как в горной реке. И это не только касается девченок на ресепшн, а также директоров и руководителей. При моем недолгом сроке работы в нескольких отделах сменилось по 2-3 руководителя. Кто-то уходит сам, понимая куда он влип, кто-то отсиживается по своим причинам.2. Бюрократия космических масштабов. Вас завалят массой всякой писанины, служебными записками, переписками, ведением всяких табелей, отчетов, crm и журналов, что большую чать времени вы будете работать писателем. Большинство счетов и предложений проходит через директора и, чтобы вам выставить счет клиенту, вам придется ждать визы нескольких отделов, вплоть до директора.3. Криво написанный трудовой договор. Внимательно читайте свои обязанности. Если они не прописаны, то требуйте их там обозначить, иначе будете мастером-универсалом всея и всем должником.4. В компании нет профессионалов, на которых бы хотелось ровняться и перенимать их опыт. В основном

Москва

Отрицательные стороны:
В Инспекцию Федеральной Налоговой Службы по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода Заявление. В ответ на письмо от 25.05.2016, поступившее мне из Инспекции Федеральной Налоговой службы по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода, сообщаю следующее: 1) я не обращался лично в Инспекцию ФНС по по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода, а обращался в Государственную инспекцию труда по Нижегородской области, которая уже более года (!!!) противозаконно отказывается рассматривать мои заявления, тем самым вымогая у меня взятку и поощряя и утверждая государственный антисемитизм в России; 2) я обращался и продолжаю обращаться с официальными заявлениями в органы государственной

Нижний Новгород

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров, потому что начальство постоянно требует продажи услуг, от компании которая в нашем городе славится повышением цен и акциями было 500-стало 1000руб. Постоянные проверки, график не 2/2, а как им захочется.(график отправляется в последний день месяца, т.е ты не знаешь работаешь ты завтра или нет)уменьшение коэффициента зарплаты,если план не выполняешь. т.е. грубо почасовую оплату твою срезают. Если идете в центры продаж и обслуживания будьте готовы ходить по торговому центру и продавать-продавать-продавать. То как ты будешь решать проблемы абонентов начальству пофиг, главное продажи, а то что ты удержал людей-это без разницы, даже спасибо не скажут когда в очередной раз необоснованно повысят ценник и ты будешь выслушивать негатив сотни людей. Зп в 22 тысячи при выполнении плана можно получать в отделе продаж, так и времени у вас в день будет уходить на работу не 12 часов, а 4-5, и система мотивации лучше, много бонусов, материальная и нематериальная мотивация. Нормальный продажник просто не пойдет продавать в центры продаж, ему выгоднее работать в отделе продаж. Подробнее>>

бывший работник:
  Положительные отзывы ложь ,зарплата раз в 3-4 месяца,кидают вахтовиков в наглую ,строят на обмане .Не думайте что если вы приносите фирме объемы работ вас не кинут вы первый пострадаете .Пусть ихние дети тоже пострадают в будущем от таких же людей.

москва

Отрицательные стороны:
Инфинити промо кинули многих своих сотрудников за 2016 год. На самом деле схема очень простая - сначала серую зп задерживали на недельку-две, ты такой думаешь - ладно, подождем. Потом проходит месяц-второй... В зависимости от должности сумма копится. В итоге сотрудник попадает в сложную ситуацию - увольняться и надеяться, что ему выплатят долги, либо работать дальше и ждать когда выдадут обещанные деньги. Как показала практика, тем кто устал ждать у моря погоды и уволился так ничего и не отдали. Параллельно с этим на все вопросы про долги инфинити встают в

Казань

Отрицательные стороны:
- серая зп - хамство и непрофессионализм начальства

Москва

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Директриса Усманцева Антонина гражданка Украины психически ненормальная, устраивает истерики, визжит как резаная. Хабалка, которой лучше торговать салом где-нибудь на Украине, а не руководить крупным магазином. Работу грузовой зоны не может организовать уже годы, чуть что сразу заставляет работников увольняться по соглашению сторон. Из тех кто работает давно остались единицы, новичков учить некому. Приняли на работу нового начальника грузовой зоны, а через полгода уволили. Найти нового начальника не могут уже полгода. Из своих работников на эту должность никто не соглашается, потому что знают ненормальную директрису. Из-за неспособности Усманцевой организовать работу присылают в командировку в Тверь разных специалистов. Денег у Ленты много, зачем экономить, когда можно решать проблемы Усманцевой за счёт командировочных, тем более что её начальница Акимова землячка и всячески её выгораживает. Подробнее>>

"Рыба гниет с головы". Все беды от руководителя. Неадекватный директор (редкий самодур и хам!!!!!!). Все его регалии (несколько высших образований и пр.) только на бумаге. Как он был по первому образованию ПТУшником, так им и остался. Для этого индивида, люди-это расходный материал (ходячее мясо). За ценные кадры не держится. Свинское отношение к людям, хотя работает в культурной среде. Вот такой, как он поднимает культуру в стране. Для него понятие нормированный рабочий день не существует (работники, которые имеют нормированный рабочий день, должны работать до тех пор, пока Его душа желает (за переработку не платят). Каждый месяц выписывает себе премии (хозяин-барин). Сотрудники, Подробнее>>