Отрицательные стороны:
Ищут постоянно сотрудника на участок Банк Клиент, причем берут только женщин, отказывая мужчинам, причем с большим опытом работы и желанием работать. Судя по постоянному размещению данной вакансии сами не знают что ищут и условия оплаты и работы видно не очень. А сотрудник отдела кадров ведёт себя по телефону как королевишна. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ищут постоянно сотрудника на участок Банк Клиент, причем берут только женщин, отказывая мужчинам, причем с большим опытом работы и желанием работать. Судя по постоянному размещению данной вакансии сами не знают что ищут и условия оплаты и работы видно не очень. А сотрудник отдела кадров ведёт себя по телефону как королевишна. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была в данной организации в качестве соискателя. Было 3 этапа собеседования: по телефону, с ещё одним сотрудником(не помню должность) и с руководителем(женщина). Первые два этапа прошли на отлично, очень хорошие девушки и было приятно общаться, вечером после второго собеседования пригласили поговорить с руководителем. Такого предвзятого отношения я не видела за 6 лет работы с людьми. Совершенно не связанная речь, через Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью необразованные сотрудники, при собеседовании даже не знали что такое kpi, не знают какой нужен план, ищут руководителя, но не знают что у него спрашивать на собеседовании, разговаривают умными словами, хотя значений их даже не знают! В общем смех один друзья) Совет: наберите грамотных специалистов и профессионалов, которые умеют проводить собеседования! А то ощущение что набрали по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все Хвалебные отзывы Вранье. Компания абсолютно не ценит своих работников/сотрудников. При чем не важно сколько ты отработал, Год, 5 Лет, 10 Лет. Не важно в какой должности. Все равно для них ты Раб и Никто. Фальшивые улыбки сквозь зубы, поцелую на корпоративах и лютая ненависть внутри у каждого. зп Нищенская. Считается по Очень Черной схеме. Задавать вопросы вроде: Повышения зп, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании озвучивают одну зарплату, причем белую, рассказывают о преимуществах компании, по факту договор делали две недели и после двух напоминаний с моей стороны, трудоустраивают в мутную ооошку, открытую на одну из сотрудниц компании, оклад там прописан вообще не тот, о котором договаривались на собеседовании, выплаты в договоре прописаны двумя числами, в реальности есть третий день для "премий", и еще Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первый Бит стал превращаться в [censored] После смены Руководства Филиалом и Реорганизации 2017 года. Компания потеряла огромное количество Первоклассных Специалистов, Руководителей. Потеряла Отлично отлаженную схему работы. Т.к работающие специалисты были Высочайшими профессионалами отработавшими в компании 7 лет и более. Однако Компания и новое Руководство просто Плюнуло им в Лицо. Растоптало Душу и разорвало Сердце. Когда Заявления на Увольнение в день Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот интересная штука.... На телефоне работать никто не хочет. А люди нужны и все время. Приходит человек опытный, готов работать. и, что? Какая зп ? 20 000 И все. На Телефоне работать не хотят и Денег платить не хотят. Ну не хотите платить, звоните сами. Нет! Это Мы не будим. Мы выше. А ты за 20 000 Звони. Молодцы ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте,проходил собеседование,1ый этап судя по всему прошел,так как выслали задание с плртфолию для 2ого этапа.И пропали.hr там тетка лет 60ти с прошлого века,какой то бредовый колхозный графический фон еще себе сделала))Думает это круто.Не советую тратить время. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Очень Маленькая зп. Оклад ниже плинтуса, а хваленые % вы не дождетесь. Т.к. зп считается каждый раз по новой схеме, удобной только Руководству.2. Гнилое Руководство. Об этом говорят все уже не первый год.3. Нереально высокие планы при полном отсутствии обращений и спроса.4. Наглое навязывание всех возможных услуг и сервисов (Принудительное увеличение счета клиенту)5. Абсолютно никому не нужные Регламенты и масса Подробнее>>