Отрицательные стороны:
Коллектив рыночное хабальё от пешек до руководства. Всегда проще перевести стрелки на подчиненных, обвинив их в лени и недобросовестном отношении к работе, навязать им кредиты ипотеки, выискивать проблемы в личной жизни сотрудников, дабы прикрыть этими проблемами свою профессиональную несостоятельность, вместо того чтобы просто достойно этим сотрудникам платить и предоставлять достойные условия труда и элементарно не хамить. Другой вопрос в том, Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Работаю на производстве, у нас золотой коллектив. Всегда с мужиками вместе, что на работе, что после. В нашем цехе нет текучки, работаем все давно. Честный руководитель, если что-то обещает - то выполняет. Нормально кормят в столовой. Автобусы до завода. Платят всегда вовремя, у меня других требований к работодателю нет ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Дикая:
  Сибирская Полина Гагарина, требующая у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, ныне занимает должность КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА! Вот она, компания «топ-10» российских фарм.производителей, как они о себе ложно доносят на hh.ru! Девочки, прежде чем откликаться на вакансию, пройдите заранее флюорографию и гинеколога, чтоб не заниматься этим во время трудоустройства, чтоб прийти и сразу показать Карцевой эти справки в доказательство отсутствия у вас беременности)))) Интересно, это вообще для чего? Чтоб не платить лишний раз декретные или проверка, на что вообще готовы будущие сотрудники как терпилы? Или же это просто загоны гениальной и мудрейшей женщины с опытом управления персонала? :-D

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Бизнес тренер на тренинге для новичков мп: «Вы что думаете, мы не видим и не понимаем, кто вы такие? Мы все видим, видим по тому, как вы сидите, по тому, как вы говорите», ну что тут скажешь, сибирская интеллигенция почувствовала вкус денег, частной собственности и власти)))) Дорогое, глубокоуважаемое руководство «пфк Обновления», мед.предам, которых вы держите тут за скот, в отличие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пишут о самих себе: «Руководитель даже в баре руководитель, даёт от души отдохнуть, при этом следит чтобы никто не перегибал». Жаль только, что этот самый руководитель не осознаёт того, что именно в этом отзыве о самом себе он как раз и выказывает все своё отношение к подчиненным как к быдлу, за которым нужно следить, которого нужно контролировать. То ли они Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы дама до 35, то готовьтесь к тому, что ваша личная жизнь станет объектом для обсуждения всей компании. Рыться в грязном белье сотрудников любимое занятие здешних руководил грамотеев. Карьерные возможности, премии и всякие ништяки вроде дмс предоставляются только семейным, причём чем больше у тебя детей, тем выше должность тебе светит. А если ты бездетный, значит, ты лентяй, значит, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вообще, глядя на то, как они тут все хорошо плодятся, становится понятным, почему при приеме на работу требуют у девушек справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности. Но видите ли, друзья мои, некоторые дикарки воспринимают такие требования как оскорбление и неуважение к человеческому достоинству. Понимаете ли, к сожалению, не всем здоровье позволяет такую роскошь, какую позволяет вам. Кто то

Москва

Отрицательные стороны:
Подготовка к предстоящему тренингу. рм мед.преду: "ты выбираешь себе платье?". Как вы думаете, для чего вопрос? Боится опозориться за своих вонючих бомжих мп перед сибирскими знатоками моды в лице коммерческих и прочих директрис. Для них грязный и вонючий мп на грязном и вонючем корп.авто (мойку не оплачивают) это лицо компании, а руководство, требующее у девушек при приеме на работу справки

Москва

Отрицательные стороны:
Гниль, а не компания. О своих благих делах трещат всему свету, не упуская возможности, рекламируя себя. Они не видели реальных меценатов, которые действительно созидают, делают реально полезные вещи, помогая обществу молча, и в первую очередь ведут собственный бизнес таким образом, чтобы все их сотрудники были довольны работой в компании, а не только "умудренные опытом" свиньи.

Москва

Отрицательные стороны:
Можно сколько угодно оправдывать себя тщательным подходом к отбору персонала, - это не дает вам НИКАКОГО права лезть в личную жизнь человека, требуя от него на собеседовании доказательств отсутствия или наличия беременности, лезть в его личную жизнь на протяжении работы у вас и даже после нее, раздавая подсказки последующим РМам вашего бывшего сотрудника, как этим сотрудником управлять. Вот как должна расценивать МП женского пола вопрос мужчины-РМа и его ставленников в регионе, приглядывающих за его лошадкой: "ты не беременна?". Естественно, ей будет казаться, что её хотят уволить до того, как она уйдет в декрет, чтобы ей, лентяйке, не платить декретные. Вот вы пишите в положительных отзывах о себе: "сразу было видно, что РМ нормальный, просто тщательно подходит к отбору". Как вы определяете степень своей нормальности? Культура человека, чтоб вы знали, дети мои - это не ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень