Такси "WEST" г.Нижний Новгород не когда не устраивайтесь на работу водителем в Такси "WEST" там заказы сбрасывают от 100 до 220 рублей максимум на бензин больше потратишь и на ремонт автомобиля Так же хочу сообщить про данную службу такси west что они могут предложить вам подключить безлимитный тариф стоимостью 4000 тысячи рублей а если у вас не будет таких денежных Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел я сюда в начале прошлого года и быстро понял, что попал в какую-то странную контору. Всем рулит присланная директриса, которая возомнила себя великим стратегом, а на деле только мешает работать. Она общается с персоналом как с крепостными крестьянами. В марте она довела нашего ведущего юриста до увольнения по статье просто на ровном месте, а потом еще месяц этим хвасталась перед всеми. В июне мне лично пришлось шпаклевать дыры в стене и красить шкаф в коридоре, потому что им жалко нанять нормального рабочего. Я шел в IT-компанию, а стал маляром ...
Положительные стороны:
Из плюсов тут разве что приличная кухня и панорамные окна в офисе, через которые приятно смотреть на волю. Локация удобная, добираться не в тягость. Еще на кухне постоянно лежат какие-то фрукты и конфеты, хотя это чистая попытка задобрить народ за низкую зарплату. Коллеги в отделах сидят нормальные, все всё понимают и тихонько ищут другую работу в курилке. Можно прийти в офис к десяти утра, если накануне задержался, никто за это в шею не гонит. Кофемашина варит сносный напиток, это помогает не уснуть от тупых задач.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в UNION POLYMERS с марта 2023 года, позиция — менеджер по работе с клиентами. На словах всё красиво, а на деле хватает раздражающих мелочей. CRM криво собрана, половину операций приходится делать вручную. Чтобы внести обычный заказ, нужно пройти семь кругов ада: загрузить прайс, пересчитать коэффициенты, оформить заявку, потом занести данные в другую вкладку — и всё это под постоянный контроль руководителя. Когда идёт активный сезон, CRM просто зависает, а клиенты уже висят на телефоне. Техподдержка отвечает медленно, ощущение,...
Положительные стороны:
Удалёнка здесь реально работает. Всё настроено: видеосвязь, отчёты, расписание звонков. Руководство не висит на шее, если выполняешь план — никто не трогает. Коллектив нормальный, люди адекватные, помогают, делятся шаблонами. Зарплата приходит без задержек, оборудование выдали сразу. Главное — не лениться и не косячить в отчётности. Для тех, кто привык к удалёнке и умеет держать темп, UNION POLYMERS — норм вариант, но терпение нужно железное.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но, если копнуть глубже, минусы есть. Зарплата хотя и стабильная, но бонусы завязаны на показатели, которые зависят от общей загруженности и внешних факторов. Иногда приходится задерживаться после смены, чтобы закрыть документы и помочь коллегам с клиентами. Карьерного роста почти нет, и руководители не всегда готовы прислушаться к предложениям по улучшению процессов. Система мотивации слабая — постоянные переработки без компенсации раздражают. В итоге работа нормальная, коллектив приятный, но условия и перспективы оставляют желать лучшего, особенно если сравнивать с другими компаниями...
Положительные стороны:
Я начала работать в Union в августе 2023 года. С первых дней впечатлило, что офис расположен прямо в центре, и добираться было реально удобно — минут 10 пешком от дома. Коллектив оказался дружный, люди помогают друг другу с любыми вопросами, особенно когда загружают новые товары и нужно оформлять поступления. С графиком всё хорошо: рабочие смены заранее планируются, и я могу совмещать работу с личными делами без проблем. Работа с покупателями реально интересная — каждый день новые клиенты, иногда приходится...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Долго я думал, куда же написать про все минусы, но по факту это всё в одном месте — в их управлении. Вот честно, когда тебе заявляют, что "мы большая семья" и "мы ценим каждого", а потом ты видишь, как твой коллега пашет как проклятый на двух проектах, а его "рост" ограничивается просто тоннами новой работы, без нормальной прибавки — ну это просто цинизм. Я сам прочувствовал это на собственной шкуре. У нас был проект по внедрению новой CRM-системы, я...
Положительные стороны:
Есть, конечно, и светлые пятна, куда без них. Самое главное — это, конечно, коллектив. Без шуток. С ребятами, с которыми я работал над проектом с CRM, мы реально сдружились. Помню, как мы после запуска, уже ближе к концу апреля, пошли пить пиво, обсуждали, как нас всех "прокатили" с бонусом, но при этом понимали, что друг без друга мы бы вообще ничего не сделали. Это вот та самая "поддержка", но уже не от руководства, а от тех, кто с тобой...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Юнион Полимерс — топ! Продукт востребованный, продавать его — одно удовольствие. Зарплата выше рынка, плюс бонусы. Обучение оплачивают, сразу видно, что компания заботится о сотрудниках.
Отрицательные стороны:
Минусы не нашла, работать в одно удовольствие
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне нравится то, что после работы мне никто не звонит и не спрашивает, а где это, а где то. Отработала и рабочий день закончился. Вот это я ценю в нашей компании. Спокойствие полное. А у меня дома двое детей, поэтому я дорожу своими нервами и стараюсь их не тратить попросту.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Union — классический пример «семейного» бизнеса, где сотрудников считают расходником. За 9 месяцев работы я не получил ни копейки премий, хотя в договоре они прописаны. Оклад в 45 тыс. рублей — это 30 тыс. на карту и 15 в конверте. Обналят через ИП. Достали. Уволюсь и обязательно заявление на них напишу.
Положительные стороны:
«Интересно работать» — это видимо когда каждую неделю меняют должностные инструкции, а за ошибки штрафуют.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата просто смешная для компании, которая называет себя лидером рынка премиум-дверей. А обещанный «гибкий график» на деле обернулся бесконечными переработками, за которые никто не спешит доплачивать. Коллектив? Да, люди пытаются помочь, но видно, что большинство сотрудников просто выживают, а не работают. Руководство? Учитывают мнение сотрудников? Не смешите меня. Встречи превращаются в формальные монологи начальства, где диалога как такового нет. А о поддержке идей и развитии вообще можно забыть. Организация рабочих процессов — это полный хаос. Сроки ставят нереалистичные, а требования меняются...
Положительные стороны:
Единственный плюс — это премиальные двери, которые действительно качественные. Но это никак не компенсирует всех минусов работы в этой компании.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потратил час, чтобы добраться ради 5 минут разговора. Хотел устроиться на вакансию админастратора в комп. клуб CyberUnion. На одно время собеседование было назначено для 3 человек. После стандартных вопросов, первое что мне поведали это как много у меня будет обязанностей и как много штрафов я могу получить за их неисполнение (Наверное, даже сотрудников ПВЗ WB так не штрафуют). После просьбы более подробно рассказать об обязанностях поступил ответ: их слишком много, чтобы их можно быловот так взять и перечислить. Сложилось впечатление, что ищут дурачка, обещая 2 тыс. НЕТТО на которого можно повесить много штрафов за любую ерунду и заплатить МРОТ, либо зарплата наполовину в конверте, короче говоря — непонятно. Я бы на месте налоговой перепроверил отчетность. ...
Положительные стороны:
Не выявлены
Подробнее>>