Отрицательные стороны:
Сплошной недостаток!!! Если вы ничего не знаете про очки, плохо учились в школе, если вы хотите свою зарплату отдавать на штрафы, если любите исполнять тупые распоряжения и за это получать только штрафные санкции - это работа для вас! В этой организации не нужны люди, которые понимают, что и как нужно делать, от специалистов в TZ избавляются всеми силами. Тех, кто имеет специальное образование и опыт в оптике, в этой шарашке можно пересчитать по пальцам. И от них стараются избавиться, чтобы люди не умничали. Набирают с улицы всех подряд, учат

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Свободный график. Ты ставишь себе пятидневку и указываешь, выходными сб и вс. В итоге так не делают и упрашивают тебя работать хотя бы в один из выходных. Ещё если ты не поставишь себе расписание как тебе нужно(хотя изначально оно указывалось)тебе поставят рабочие дни по-своему. 2. Ужасное отношение менеджеров и директора. Директор орёт как бешенная, когда её спрашивают идёт ли сандвич, голосом ненормальной. Орёт на сотрудников при проверке(особенно новеньких у которых это первая проверка), орёт просто без всякого предупреждения, что нужно делать и как нужно стоять на станции. (Я

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мрак и ужас! Хорошо, что это закончилось. Цель руководства: набрать людей с улицы, обучить их на «коленке» подбирать людям очки, не платить зарплату, а высчитывать штрафы! Абсурд! Цель любой успешной компании: прибыль. Тут так тоже было когда-то. Еще как-то можно было работать, закрывая глаза на кучу недостатков: товара нет, зарплата частями, тупые тесты с ошибками. Но, теперь это концлагерь! Делаешь план? Получи штраф - ты не так подошел к клиенту! Не важно, что ты принял дорогой заказ. Ты должен это делать по скрипту, который составил человек, у которого нет

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в моем случае — директриса самодур, ужасное отношение руководства, торговля просрочкой, постоянные перебивки таймеров на продукции, но в то же время требования от рядового сотрудника — кошмарные. работа над средним чеком — не спрашивать у гостей обьемы, пробивать все по полной стоимости, втюхивать неликвидные товары. низкая зп, тяжелая физическая работа, травмы, ожоги, мозоли, гибкий график — вранье. стабильная

Москва

Положительные стороны:
Проработала в данной компании 2 года,полное соответствие ТК РФ,зарплата всегда вовремя ,если праздники даже раньше,что не может не радовать,коллектив дружный ,не миллион людей,как в других колл-центрах ,которые даже в глаза друг-друга не знают .

Ставрополь

Положительные стороны:
Работала в Колл-центре. Во всем идут на встречу, поддерживают, помогают. Для первой работы вообще что надо. Проводят бесплатные тренинги на развитие навыков. Всегда понятно сколько и за что получаешь. Карьерный рост только из внутренних сотрудников.

Ставрополь

Отрицательные стороны:
1. свободный график под собой подразумевает отмену смен, уговоры пораньше уйти домой и т.д. 2. низкая зарплата 155 без вычета ндса? серьезно? так еще и с вычетом налога за "бесплатные обеды", которые на самом деле не бесплатные? 3. менеджера чаще всего все идет по так называемой пищевой цепочке, т.е. на менеджера наорал директор, а потом менеджер наорал на

Самара

Отрицательные стороны:
Зарплата меня устраивала, но как вы понимаете - ушла искать более оплачиваемую работу
Положительные стороны:
Вежливый персонал Отзывчивость ...

Москва

Положительные стороны:
Уборка с Сервисом клининговых услуг «Точка Чистоты» - это всегда выгодно, удобно и, главное, качественно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещают зарплату в 40к и больше. Но зарплата за 3 месяца работы выходит в 25 30 тысяч. Оправдываются клиентами, и то что мы не выбиваем из них деньги. Продавайте самое дорогое, ничего страшного что человек пришёл не за тем. Мед. Книжку не оплачивают Дни которые были потрачены на обучение не оплачивают. Только спустя 4 месяца. Зарплату задерживают Постоянная текучка кадров. Подробнее>>