Отрицательные стороны:
Вверх.
Положительные стороны:
Забыла сказать. Если выневыйдите насмену, так как утром вам сказали чтоб вывыходные. Вечером будет другое, встарших кассиров есть свои люди, кассиры. Встретила раз бывшую коллегу тогда ещё только начинала работать, объяснила ейисказала что невыйду. Так тапозвонила старшему кассиру, кассир мне, изнаете что она мне сказала?! Что если яневыйду, тодаже уборщицей вбудущем неустроюсь. Сильпо, полнейшее ... ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
1. Вкомпании есть система обхода налоговой называеться КТУ (премия) тоесть идет минимальная ставка+премия, ивот тут начинаються фокусы. Вам остаеться лишь надеяться начестность управляющей Вашим магазином (что показывает практика надеяться неначто). Потому что КТУ Ваше полностью зависит отнее. 2. Есть так называемый тайный покупатель, штормит онвсех сотрудников магазина, если тыего непрошел снимают КТУ иостаеться минималка. Анепройти его это просто несказать спасибо или сказать невтом порядке патер (речевку) 3. Если Вам надоел такой расклад: недоплаченная зарплата, если тыкассир тотыеще игрузчик иуборщица, иупаковщица, бардак вмагазине (несколько раз за3 месяца пропадал свет, вода, кассы наладан дышат), даилюди знаете несамые благодарные, хамят, дерзят, пытаються тебя обсчитать исделать изтебя дурочку. ТоВас просто так никто неотпустит, (ядекретница сыну 2,9 могла уйти 1 днем) мало того что Вас заставят отрабатывать 2 недели, Ваше начальство будет кВам относиться эти 2 недели как кполовой тряпке идавать ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Обман. Пускают пыль в глаза. Никому не советую Подробнее>>

Будь проклят Топорков дай Бог ему здоровья (не давно попал в аварию) за то что людей дурит в зарплате за все удерживает и в итоге ничего не заработал а пашешь у него с 4:00 до 24:00 козел ванючий, ребята не ходите к нему работать не вкоем случаи или останетесь с голым задом, на нас и наживаются такие уроды Подробнее>>

Недобросовестный работодатель в лице владельца и генерального директора Морошана Эдуарда Елфидовича. Не соблюдает нормы труда и права человека по отношению к своим сотрудникам и не выплачивает зарплату, уклоняется от финансовых выплат как белой, так и чёрной зарплаты. Я проработав менеджером ресторана осталась без зарплаты. О своём уходе заявила заранее , написала заявление. При всём при этом дала все контакты, где Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет негатива.
Положительные стороны:
Работа достойная, мне лично в ФПС нравится всё и по зарплате, и по отношению руководства. За столько времени я ни разу не видел склок и скандалов, все просто работают. Для меня было важным и то, что оформление полностью по закону. Если заболел то выплачивают больничный. Требований особых никто не предъявляет, просто работай и получай честно заработанное. ...

Киев

Отрицательные стороны:
нет компенсаций.
Положительные стороны:
Отработал в компании почти 3 года, зарплата всегда постоянно и без задержек. После переезда стал приличный офис недалеко от центра . Коллектив очень разный, но все уживаются вместе. тем более расширяется в последнее время. Текучки народа не было. А еще корпоративы веселые) Работы было достаточно, но по деньгам за выполненные задачи не обижали. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Мне всё нравилось в «ФПС». Работы, конечно же, много, но и платят за труд не мало, а плюс если выполнили план (кстати нормальный и не завышенный), то и бонусы выплачивали, а это весьма существенная прибавка. С руководством особо не сталкивался, однако в коллективе жалоб слышал. Главное выполнять то что положено и никто к тебе претензий иметь ...

Киев

Отрицательные стороны:
ни разу не заплатили зарплату во время, сейчас сижу с заявлением на увольнение его даже никто не собирается подписывать. как рассчитают не знаю скорее всего обманут, за апрель месяц заплатили 16 т.р вместо 30 обещанных.
Плюсы в работе:
хороший офис, дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Важное замечание, речь пойдет о продажах, к другим подразделениям не относится. 1. Планирование идет в формате хочу вал, а Вы как хотите так и впихивайте. Вот все и впихивают, кто куда может. 2. Вторичку не анализируют, территорию развивают кто, во что горазд. 3. Листинги не анализируют, матрицы в сетях не соблюдаются. 4. Из-за кривого планирования идет перекос на производстве, точнее сказать производство само по себе, продажи сами по себе. Произвели 1 млн.банок г..вна, а это клиентам не нужно, но продать нужно. Если не продали - слили за копье. Постоянно на складах болтается куча г..вна, которая осталась от сетей или просто налепили неизвестно для кого. 5. Часто отсутствуют ходовые позиции (не успели, не посчитали, долги и т.д.) в принципе везде бывает, но в Эсте частенько. При этом планы надо делать, а чем? - тем, что клиентам не нужно и тем ... Подробнее>>