Елена:
ООО "Сладомир" Оптовая торговля продуктами питания 2010-11 гг. Тренинги для отдела продаж и отдела маркетинга Ваши тренинги убедили нас в необходимости постоянного повешения профессионализма менеджеров и руководителей. Наши продажи происходят в условиях жесткой конкуренции. В этой связи, нам приходится постоянно развивать и оттачивать технику продаж, как инструмент конкурентной борьбы. От лица нашей компании, выражаю Вам благодарность за участие в формировании поля профессиональной компетенции наших продажников. Рекомендую бизнес-тренера, Лапика Руслана владельцам и руководителям предприятий, заинтересованным в развитии компетенции сотрудников и руководителей отдела продаж. Подробнее>>

Сергей:
В МИП я работал бинзес- тренером. Обучал продажников. Это был очень интересный опыт, так как я никогда не думал, насколько в компаниях плохая ситуация с кадрами в области отдела продаж. Безусловно, это непростая работа и ее нужно уметь делать, и я надеюсь, что МИП и дальше продолжит обучать компании продавать. Это важно и нужно. Мне было интересно попробовать себя в этой области, и я благодарен за такое плодотворное сотрудничество и возможность двигаться вперед. Подробнее>>

Елена:
С руководством отношения отличные. Условия работы очень хорошие. И зарплата соответствует функциональным обязанностям. Спасибо Руслану Владимировичу за отличное рабочее место. С руководством отношения отличные. Условия работы очень хорошие. И зарплата соответствует функциональным обязанностям. Спасибо Руслану Владимировичу за отличное рабочее место. Подробнее>>

Татьяна:
"Бурцева Т.Т. Выражаю благодарность лично Лапика Руслану Владимировичу за оказанную помощь в обучении по найму персонала в отдел продаж. У меня наконец появилось видение построение системы набора. Я поняла принцип распределения ролей и структуру именно для моего отдела продаж. Руслан Владимирович научил меня разбираться в тонкостях размещения вакансий и обработки поступивших резюме на основных сайтах. Вместе мы провели мое первое групповое собеседование, перед которым у меня был непреодолимый страх. Руслан Владимирович настоящий профессионал своего дела." Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ПРОШУ РУКОВОДСТВО ВЫШЕ ОБРАТИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ, ПО ПОВОДУ ДЕВУШЕК ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ!!!!!! Более хамского отношения я в свой адрес не видела,сначала позвонили,сказали,приезжайте на обучение,потом сошлись на том,что еду в главный офис сразу на собеседование и оформление,потом стажировка 3 нед. в Зеленограде,ну думаю отлично,не надо будет,в Москву мотаться,приехала- ощущение, что не в отдел кадров приехала, а на рынок за картошкой... и то там так не хамят. По именам к сожалению всех не запомнила(Анастасия,Анна). Встречают,с такими лицами,что уже хочется оттуда бежать(малолетки, максимум лет по 20),а гонора ой-ой-ой. Собеседование проводить абсолютно не умеют,задают вопросы,ответ слушают с каменным лицом,вообще никаких эмоций)далее самое интересное(во 1 эта девочка(с гонором) бегала раза 3 уточняла все какую-то информацию,на заданные мною простые вопросы,под конец выяснилось,что стажировки в Зеленограде не будет,надо будет, 3 недели гонять в Москву,на вопрос почему по телефону одно говорите,приезжаем на этих условиях,получается абсолютно ... Подробнее>>

Привела в школу сына. 1 ое занятие вел Ж..н. Читал билеты и правильный ответ. 2ое занятие не проводил вообще. Черзз 15 мин. Не об'ясняют материал. Общий уровень культуры преподавателя очень низкий. Шутки плоские. Самое главное не имеет никакого отношения к обучению. Директор не решает проблемы, но очень активно торгует медицинскими кдокументами. Его не интересуют , что выпускники будут завтра на дорогах. Его интересует только прибыль и не всегда законная. Вынуждена обратиться в прокуратуру , союз потребителей и лицензионную комиссию. Даже представиь себе не могла, что все это существует в данной школе, причем совершенно открыто. ...

347360, Волгодонск, Бетонная 2 улица, 2

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
минусы: 1) офис на Щелковской, в самой жопе около МКАДа, ехать туда на тренинги или по другим делам - замучаешься. 2) первый месяц на обучении заработал копейки, второй и третий в качестве продавца не очень( 25-30к), правда опыта маловато было. Опыта поднабрался, стал получать 50+ 3) слишком много штрафов под инвентаризацию ( за всеми не уследишь, сопрут что нибудь, а ты и не заметишь) стабильно в месяц 2-7 тысяч на штрафы уходят. Порог покрытия ущерба от компании, слишком низок. 4) бывают дни, когда делаешь 3-10к в день. бывают дни, когда и 500р. еле наскребешь. 5) билайн - главная попаболь. Планы стоят какие то жуткие, и без особых ухищрений их не выполнишь, приходится жулить.(все об этом знают, но ничего не поделаешь) 6) как плюс так и минус - любые косяки на тебе. поцарапал телефон или накосячил с кредитом/возвратом или ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тут вот начинается самое интересное....... Вы приходите в магазин, там всегда светло чисто, уютно и дружелюбный персонал. Тут если вам нужна работа вежливый зам. или директор, все расскажет куда обратиться, дадут необходимые координаты. Дальше ваш путь, если вы все же решились будет пролегать в главный офис. Небольшое собеседование, выбор магазина, и начинается ваше увлекательное обучение..... Первые два дня вы проведете в магазине, потом неделя в офисе, потом опять неделя в магазине, так пройдет месяц.... За это время вы познакомитесь с технологией продаж в офисе (Джо Верди), заполните Альфа-тетрадь...... Вы познакомитесь с Билайн...... В конце вас ждет чудный тест. Не буду в это углубляться, там интересного мало, если нормальный коллектив, то худо бедно вам помогут немного, кто чем может, кто то сам справится если голова на месте. Итак вы все сдали, вы полноценный сотрудник. Вы рветесь продавать, настрой и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонила по телефону, проинтервьюировали, сказали, что моя кандидатура им подходит, пригласили на двухдневное обучение с последующим оформлением! Окей, хорошо! 2 дня подряд я вставала в 6 утра, ездила на это гребанное обучение, на котором ничего нового мне не рассказали, все до этого прекрасно знала. Поехала на оформление.... ТЕПЕРЬ ПРОШУ РУКОВОДСТВО ВЫШЕ ОБРАТИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ, ПО ПОВОДУ ДЕВУШЕК ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ!!!!!! Более хамского отношения я в свой адрес не видела, ощущение, что не в отдел кадров приехала, а на рынок за картошкой... и то там так не хамят. По именам к сожалению я их не запомнила. Опоздала на 5 минут с кем не бывает, человеческий фактор, при том, что мне с другого конца Москвы ехать.... На всю дорогу ушло 2,5! часа, был ответ-раньше выходить надо было. Я в метро с самого открытия зашла в 5-30, Если в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы. ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ ТУТ! Но не имеющих опыта работы в сфере продаж, и не особо ладящих с мобильными устройствами. Начну пожалуй с самого главного, и наверное весомого минуса компании в процессе обучения стажеров с нуля (лично я с ним столкнулся, да и столкнется любой человек, ни разу не работавший в сфере продаж мобильных устройств и услуг для них). Компания НОУ-ХАУ везде заявляет то, что обучит и прокачает навыки новоприбывших сотрудников без опыта, так вот, это не так. От всей возможной и нужной вам информации для работы, компания вам предоставит примерно 10-15% практических знаний, она научит вас как правильно разговаривать с клиентом, как правильно презентовать и демонстрировать товар, закрывать сделку и тд, НО о технической составляющей вы либо будете: гадать при клиенте, либо как мартышка читать по ценнику, ну или у вас откроется суперчакра, которая ... Подробнее>>