Положительные стороны:
Все абитуриенты поступают в ФГБОУ ВО МГАВМиБ - МВА имени К. И. Скрябина на конкурсной основе по результатам набранных баллов на ЕГЭ, в том числе и по линии целевой подготовки. Одновременно с этим поступающий имеет полное право подать документы на обучение на платной основе с дальнейшей оплатой обучения, через кассу или банк. Цены на обучение находятся в открытом доступе на официальном сайте академии. Спонсорская помощь либо добровольное пожертвование на расчетный банковский счет академии не является основанием для поступления в вуз.

Москва, Выхино-Жулебино, Академика Скрябина улица, 23

Отрицательные стороны:
Фиктивное собеседование. Понимаю, что надо сделать вид конкурентного отбора, но... Не надо скатываться к дешевым цирковым представлениям. Короче, берут своих.
Положительные стороны:
В обьявлении хорошая зарплата. ... Подробнее>>

Сегодня 15 декабря 2016г. Время 12 ч 30 мин. Было указано на официальном сайте, что продажа онлайн на выставку "Сокровища Ватикана..." на 31 декабря - 15 января начнет осуществляться в 12-00 15 декабря. Все ссылки Третьяковки, связанные с продажей билетов онлайн, не работают. Официальный сайт дает пустую страницу или выскакивает ошибка 504. До 12-00 выскакивало "Сайт на тех. обслуживании". На смартфоне тоже проблема: www.tretyakovgallery.ru - веб-страница недоступна. Это как понимать? Если люди работают и не могут поехать в кассу на Лаврушинский пер. или Крымский Вал, то билетов они не увидят никогда. Извините меня, но я думаю все просто - спекуляцией Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Помещение полный отстой.Работают давно требующем помещении.Не приятно ходить каждый день на работу в такое место.
Положительные стороны:
Встретила в компании начальник отдела кадров Расулова Надежда Анатольевна.Беседа оставила рчень приятное впячетление.Конкретно рассказала про работу государственного инспектора,подробно обьяснила про зарплату.Я много встречал разных кадровиков,но собеседование с Расуловой Надеждой Анатольевной осталось в памяти. ... Подробнее>>

Байлук Галина Анатольевна незаконно увольняет сотрудников, вычитает крупные суммы из зарплат, унижает сотрудников. 12 апреля, исполняющая обязанности директора Байлук Г. А. Собщила персоналу, что они все уволены. У двоих сотрудников дети до 2-х лет. В случии отказа уволиться добровольно угрожает статьей. Она поставила на управляющую должность человека, который не справлялся со своей работой и перекладывал все на сотрудников. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Мой муж работает на стройке уже третий месяц не дают зарплату мотивируют тем что не продаются квартиры. Как жить?! Обратились к начальнику просо посылает открытым текстом. Люди помогите!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Работал в частной стоматологической клинике "гранд успех" зубным врачом. написал заявление об уходе по собственному желанию.почему не выдают мне мои документы:трудовую и санитарную книжки и расчет заработной платы в день увольнения? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
работаю в эксплуатационном локомотивном депо челябинск, в должности машиниста,хотел бы узнать почему если в месяц я не накатываю норму часов по вине работадателя оставшиеся недоработку мне не закрывают по среднему заработку, а в случае переработки закрывают просто голым тарифом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия "Менеджер по связям с общественностью" появляется каждый год - в прошлом году она также появлялась на hh.ru в феврале. Внятного ответа по этому поводу от службы персонала получить не удалось. Кто в курсе, почему "пиарщиков" каждый год там меняют?
Плюсы в работе:
"Белая" компания, приличный уровень зарплаты, соцпакет, хороший офис с кабинетной планировкой (хотя тут кому как повезет)... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Большая часть сотрудников - друзья и знакомые кого-нибудь из Министерства, поэтому если придете работать в компанию "с улицы", то вам придется туго. Руководители сплошь одни звёзды, ведут себя так, будто сами все министры, а остальные сотрудники плебеи и должны быть у них на побегушках. Каждый мнит себя самым главным директором - Жуткие переработки, которые никак не оплачиваются. - Руководство считает себя в праве звонить в нерабочее время и выходные по рабочим вопросам. И не дай бог пропустить звонок! - Премии всеми силами стремятся урезать и недодать. - Уволить могут за любую придирку, за пару дней окажетесь на улице. Постоянные конфликты в коллективе, сотрудников буквально "сталкивают лбами", поощряют доносы и стукачество. - Нововведения не приветствуются, чтобы протолкнуть какую-либо свежую инициативу, да и даже заполнить документы по своим прямым обязанностям, необходимо заполнить 100 бумажек, собрать у каждого начальника подписи и при этом ... Подробнее>>