Учитель:
Отзывы читать весело. Весело смотреть на новичков и на их разрыв шаблона. Среднестатистические ленивцы с завышенными самооценкой и ожиданиями вылетают отсюда очень быстро после первого же косяка без премии, компенсаций, по статье. Хотели капитализм? - нечего ныть. Кто готов работать, умеет адаптировать, выделять главное - сможет работать даже здесь. Кто не сбежит в первый месяц - получит серьезный опыт. Отдельный плюс - сильная IT-разработка. Мне было потом с чем сравнить. Ребята, вы лучшие.

Москва,

Серж:
Мне здесь ни плохо и ни хорошо, потому что такими критериями не оперирую в принципе. Для меня Киберплат это моя работа, с достойной оплатой труда, полным соц. пакетом, и всеми необходимыми условиями. Здесь я 3 года с небольшим, и на сегодняшний день достойной альтернативы этой компании для себя не вижу, имхо.

Москва,

Дмитрий:
Ну да, это правда, что в Кибере свои порядки. И дисциплина имеется, тоже верно. Возможно, для кого-то это жесткач, для меня же - само собой разумеется. Тут не расслабон, а работа. Компания серьезная, поэтому иначе здесь не было и не будет. Тем более, сотрудникам предоставлены все условия + мотивация в виде премии, что тоже вполне неплохо.

Москва,

Игорь:
Мне важно, что у меня здесь сложились отношения без контров как с руководством, так и с коллегами. Скрывать не стану, не совсем я уживчив в коллективах, правда тут такой проблемы не возникло. Пришел – и с головой в работу. Ребята немного подсказали, а дальше сам копался. И норм, быстро освоился, суть уловил. Причем работается мне не скажу, что легко, но однозначно интересно. И бодрит осознание того, что компания наша топовая, деятельность значимая и полезная. Ну, и премия тоже бодрит)))

Москва,

Отрицательные стороны:
Подробнее>>

Роман:
  Перестраивали некоторые рабочие процессы на заводе и обратились за помощью в VK HR Tek. Нам помогли оптимизировать работу с кадрами, автоматизировав многие процессы. Важным моментом выступает хранение всех документов в цифровом виде в одном месте. Бумажные аналоги часто теряются, а на их поиск уходит много времени. Есть ЭЦП, закрепляемая за каждым сотрудником. Рабочие могут ставить свою подпись в программе, без необходимости посещения отдела кадров. Все понравилось, процесс интеграции КЭДО прошел гладко в несколько этапов.

Ростов на дону

90 91 Подробнее>>

На экране появились полосы, прямо как в старых телевизорах. Мастер быстро поменял шлейф матрицы. Теперь все работает как раньше без проблем. В качестве бонуса дали гарантию

Россия, Москва, улица Тимирязевская, д.2/3

Отрицательные стороны:
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подробнее>>