Ирина:
Не знаю как в Питере коллектив, везде разные люди, но в Москве в офисах классные ребята. Я работала в Бите 3 года назад, ушла в "белую" компанию, вот там коллектив говно, выгнали из-за будущего кризиса. Сейчас хочу возвращаться. У меня друзья остались до сих пор из БИТа, там работают по-прежнему. Один карьеру сделали до руководителя департамента (26 лет парню). Нет там никакой текучки, только с теми расстаются, кто работать не хочет. А кому такие работники нужны-то? Ни рыба, ни мясо, там бодренькие все работают, веселые, кто работать хочет и зарабатывать. Сейчас все сокращаются, подсиживают друг друга. В Бите этого нет, компания огромная. Хочешь работать - работай, получай деньги. Ни разу не задержали зарплату, выплачивают все честно. И развивайся, обучайся, повышай квалификацию пока не надоест! :)

Москва, Трубецкая, 28

Наталья:
Все филиалы и города разные, коллектив разный, нельзя всех под одну гребенку. Здесь вообще пишут в основном обиженные и уволенные. Главный плюс- честность. Только не все это знают. Если с тобой поступили не так, жалуйся выше, все сделают как надо. А если тебя послали за то, что ты косячишь, так нечего отзывы писать, что тебя обидели. Деньги платят, все честно, работа есть, можно учиться бесплатно, коллектив хороший, компания всегда растет, поэтому люди нужны всегда (кто выдумал бред про текучку? В нашем офисе за месяц одна девочка в декрет ушла и все?) .

Москва, Трубецкая, 28

Никита:
Не знаю как раньше, а сейчас нормальная компания. Мне есть с чем сравнивать. Платят все и без проблем, компания честная. Не кидают. Текучки нет, лично в нашем офисе в Москве нет. Че еще надо? Не знаю. Обалдеваю от профессионалов. Дураков не берут, а если берут, то они не задерживаются. Потом здесь пишут обиженые :)

Москва, Трубецкая, 28

Анонимный:
Отрицательные стороны:
Странная компания. Ищут к нам в город руководителя филила и высылают на HH просто приглашение и телефон для связи (московский). Звонишь им, кое-как находишь того менеджера, который этой вакансией занимается, она говорит, что перезвонит, как освободится через 15 минут. Ждешь несколько раз по 15 минут, звонишь опять, она признается, что забыла, но сейчас вспомнила и перезвонит... В итоге все-таки договариваешься с ней о собеседовании в скайпе, за час интересуешься, все ли по плану, тебе отвечают, что да и... ждешь после назначенного времени час, на сообщения в скайпе никто не отвечает, никто не звонит и вообще пропадают!!! Не правда ли странный подбор персонала у них в компании, особенно на далеко не самые низкие позиции в нашем филиале. Или это что, раз мы не Москвичи, так с нами и по-хамски можно??? Ну просто в голове не укладывается!

Москва, Трубецкая, 28

Денис:
Отрицательные стороны:
Cудя по тому что они свои вакансии уже год закрыть не могут, видно сотрудники у них не задерживаются. Положительные отзывы пишут сами работники, которые трудятся в отделе маркетинга и это, кстати, заметно судя по однотипной манере написания положительных отзывов (Уж слишком слащавые и пишутся сразу после негативных отзывов). Помониторьте крупные площадки по поиску работы и увидете сколько они ищут людей! Открою вам секрет, в Москве в отделе персонала работает 7-8 человек и вы в этом убедитесь придя на собеседование или устроившись в контору. Зарплата, все премии и бонусы серые. Для начала карьеры это компания неплохая, но учтите, что вам придется мириться с самодурством руководства и низкой оплатой труда.

Москва, Трубецкая, 28

Иван Сафонов:
Отрицательные стороны:
Добрый день господа. Мне позвонили из Первого бита (***** ********** . 27. 10. 2014. ). Сказала, что их все устраивает. Работа в офисе. Готовят программистов для целей компании. Обучение и практика. Для меня это было важно, т. к. у меня вообще не было опыта, о чем я сообщил. Хорошо, приехал (29.10.2014) . После заполнение анкеты, по сути все что указано в резюме, предложили пройти тест. Не вопрос. Тест оказался из 30 вопросов имени М. Войнаровского. Сколько времени на решение, не обозначают. Ответил на 24 вопроса менее чем за 10 минут. Что является 72% верных ответов. Пришла ***** , мол давайте поговорим. Долго слушала про топливный бизнес (где я раньше работал). Потом с умным видом слушала про Oracle, RMAN и процессинг Топливных компаний и сделала предложение. ПРЕДЛОЖЕНИЕ: развозить по клиентам диски 1С за 20 тысяч первый год. Через год будет 45. Успешный программист получает 70. Вопрос номер один: как стать успешным программистом, когда надо банально развозить диски (ИТС). Вопрос второй: зачем врать по телефону? Итог: работа ***** просто [censored by admin 2017-01-20, ПП 3.3] . Нужен план по собеседованиям, она его делает.

Москва, Трубецкая, 28

Диана:
Отрицательные стороны:
Они позиционируют себя как международная компания, работающая в Канаде и ОАЭ?? Что? Неужели международная компания не может позволить себе нормальный офис и приличные оклады? Даже на ресепшен сидит мягко говоря человек далеко не русской внешности! Предложили вакансию менеджера по продажам, пришла на собеседование, говорили о сумме 25000, думаю, ну после института на первое время хватит, позвали на собеседование с руководителем, вышла ко мне какая-то дама в пижаме! ( неужели компания с международным именем,как они себя позиционируют, не вводит хотя бы свободный деловой дресс-код?), сказала что на самом деле эта вакансия называется оператор и оклад составит 15000! Что??? Где-то в Москве есть такие оклады?Хотелось спросить я для этого 5 лет в институте училась? Ищите лохов в другом месте! "Международная компания", даже смешно!

Москва, Трубецкая, 28

Ольга:
провела собеседование со мной Зарубина Наталья. ждать пришлось на 40 минут больше назначенного времени. Извиниться или объяснить причину задержки она не догадалась. ну да ладно. Само собеседование ну так себе. Бывало и хуже. я то на её вопросы отвечала, а вот мадам Зарубина собственно ответить на мои вопросы, которые касались вакансии, не смогла. Несколько раз задавала вопрос. - ну что вы ждёте от нашей компании и почему вы выбрали нашу компанию. стандартные вопросы стандартного рекрутёра

Москва, Трубецкая, 28

Александра:
Отрицательные стороны:
Никакого карьерного роста, один человек выполняет много функций, зарплату ту что обещают не дают. Чудовищная текучка кадров из-за ужасных условий работы. Из-за отсутствия четко и корректно поставленных задач, внутри коллектива наблюдается постоянное противостояние отделов и конфликты. Мнеджмент внутри компании находится на примитивном уровне. Любые начинания и современные идеи "замораживаются". Стиль руководства компании - "единолично - авторитарный". При абсолютном отсутствии полномочий у начальников подразделений, согласно должности, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ на них возлагается в полном объеме, В Т.Ч. ЗА "ЧУЖИЕ" РЕШЕНИЯ.... Практикуются увольнение "одним днем"( в т.ч. и "по статье"), постоянные дисциплинарные взыскания в виде выговоров ( в т.ч. и для профилактики), т.к. "КНУТ" - самое основное орудие мотивации. Достижение цели не интересует, важен процесс, который длится на постоянной основе и строго цикличен... Отсутствие корректных и грамотных руководителей - вот беда этой компании!!! Кто хочет себе сломать психику и потерять здоровье может побороться...а таких уже было "вагон и маленькая тележка"...

Москва, Трубецкая, 28

Владислав:
Отрицательные стороны:
Руководитель ЮВ абсолютно не ценит хороших сотрудников. Проработал 9 лет и решил уйти? Да вали на хрен! Ещё найдём. И его (ЮВ) маньяческое поведение напрягает. Псих не меньше. Текучка ужасная, зарплата серая и то вычеты, штрафы, непонятная система бонусов. Планы громадные и по большому счёту не выполнимые. Сразу говорю - денег вы там не заработаете. Рад что ушёл.

Москва, Трубецкая, 28