Отрицательные стороны:
-экономия на всем, я конечно понимаю, что сэкономленное - заработанное, но вода в рукомойниках должна быть теплой, туалетная бумага должна быть бумагой, а не бумажной марлей, софт должен быть правильный, привычный, удобный для всех( офис, аутлук, а не его БП пародии). - уходить в 18-15 в счет одного часа по пятницам... сотрудники все-равно найдут, как эти 15 минут "прокурить", "прочаепить"... -присутствуют проблемы с кадрами, например руководитель нашего отдела не хочет вдумываться, принимать решение, на помощь с его стороны можно не рассчитывать, в этом отношении гораздо комфортнее работать с коммерческим, ген.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Крайне негативное впечатление от компании осталось после собеседования: HR и финансовый директор лезут с вопросами в личную жизнь (почему не планирую детей, как собираюсь квартиру покупать, где работают муж и мама). У финансового директора явно завышено чсв, смотрит как на говно. Помимо работы обычно спрашивают чем увлекаетесь и все в таком духе, эти же вытрясли из меня всю биографию под предлогом узнать получше. И это все на вакансию по обработке первичной документации (стартовая позиция в бухгалтерии). Сами почему-то стали решать далеко ли мне добираться и как я буду жить

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Офис чистый, аккуратный. Директор по персоналу позитивная, отзывчивая. С ней комфортно. Само собеседование с ней и с коммерческим директором прошло в дружелюбной обстановке. До собеседования читала отзывы, не могу сказать, что все соответствует правде (на уровне) собеседования. Работать здесь хотела бы. Негатива или не профессионализма не увидела. Впечатление хорошее.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Медицинский центр Кубань Плаза - это первое мое место работы. Мы только недавно открылись, но уже работа идет полным ходом. Я работаю оператором колл-центра. Делаю много звонков. Мне все интересно

Краснодар

Положительные стороны:
Как и многие коллеги, на нынешнее место работы я перешел осознанно, долго готовился к переменам. Прагматизм и взвешенный подход оправдали себя в полной мере: начальство в клинике Добродел хоть и требовательное (что вполне логично при масштабах деятельности), но вполне адекватное, администрация действительно достойна уважения. На технические условия грех жаловаться: есть все необходимое для полноценной работы и даже больше.

Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Не нужно видеть во всём один негатив!!!Если Вам не подобрали работу,то это не значит,что в кадровом агентстве по подбору домашнего персонала "Адам и Ева" работают одни сволочи и гады.Мы семейная пара из Украины и нам работу подобрали.Мы очень довольны и работаем от данной организации уже более 3-х лет в загородном доме на Новой Риге в посёлке "Павловская слобода" ...

Москва, Калининград

Ева Степановна:
  Работаю в компании ДоЗарплаты уже четыре года. Скажу вам честно, старых сотрудников здесь никто не продвигает никаких привилегий. Хорошо, хоть если берешь дополнительные смены, то они оплачиваются. Летом вообще завал, все уходят в отпуска и не хватает людей. Нужно немножко подкорректировать работу компании.

Ольга:
постоянные задержки зарплаты,свои заработанные деньги нужно еще ходить и выпрашивать, а если увольняетесь , то можете свои деньги вообще не получить. половина сотрудников работает не официально, поведение руководства полностью зависит от настроения, и если оно плохое , то вам не повезло. услышать личные оскорбления в свой адрес это в порядке вещей. На работу берут не квалифицированных мастеров , главное "чтобы энергетика была хорошая", сама директор Елена Антонова принимает людей постоянно с опозданием от записи, не уважение ко всем и во всем. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать, работать и еще раз нужно работать Залог успеха и развития постоянно нужно работать!
Плюсы в работе:
Постоянно развивающая компания Широкий спектр направлений деятельности От обучение специалиста, до полного оснащения салонов красоты ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В январе 2017 произошла смена руководства и как итог текучка кадров , недовольства , редкое получение бонусов . Отношение ужасное . Следят только за продажами. Что и как с сотрудниками плевать , хотя это входит в обязанности менеджеров . Люди бегут , а новых они не набирают ( работают по 7 дней подряд , ещё и могут попросить выйти и на 8 , и даже 9)Ах да , о карьерном росте можно даже не думать ( все забито для своих ) Если хотите жить на работе и заработать нервный

Москва