Положительные стороны:
Приходила в компанию менеджером по аренде еще в 2010 году. Конечно, сейчас многое в компании изменилось, но и я изменилась, уже не менеджер, а руководитель, в подчинении которого 30 человек. Опыт, некоторые взгляды на работу и жизненные принципы я получила и сформировала в этой компании. Во многом благодаря корпоративным мероприятиям среди моих коллег есть близкие друзья. Может на работе и не каждый день «всё идёт по плану», но это нормально, это жизнь, это взаимоотношения с разными людьми.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Очень рад был попасть в компанию, где официальное трудоустройство и белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный. Сейчас мало таких компаний, которые выплачивают налог за своего сотрудника. Оценить процесс трудоустройства могу смело на твёрдую 5. Начиная с hr-специалиста, который меня пригласил в компанию на собеседование и до непосредственного руководителя, который привёл в коллектив и всё рассказал и показал.

Нижний Новгород

Марк, Нижний Новгород:
Достоинства Работал в центральном офисе. Хороший коллектив, атмосфера рабочая и доброжелательная. Адекватное руководство, которое слышит подчиненных и идет навстречу. За все годы работы получил огромный опыт и по работе, и по общению с людьми. Подробнее>>

Дарина, Нижний Новгород:
Достоинства Считаю Маринс добросовестными работодателем. В период пандемии не было массовых сокращений сотрудников и задержек зарплаты. Появилась возможность удалённой работы, что безусловно большой плюс для большого города, где много времени тратится на дорогу в офис. Также это безопасней с точки зрения личного здоровья. Вижу заботу о сотрудниках! Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработав в "союзе маринс групп" могу сказать, что если желание есть работать - обязательно поднимаешься по карьерной лестнице. А если есть желание баслбесничать и получать высокую зп - будешь анонимно писать отзывы о компании, что все плохо и зп низкая. Да, у нас в компании не финансовый и не вседозволенность. Есть определённая дисциплина, штрафы и дресс-код. Но, те не менее, есть так же хорошая зп, оплачиваемый отпуска , больничные и корпоративные выезды. А ещё, красивый бизнес-центр, где много разных арендаторов - от кофеен до спортзала.

Москва

Отрицательные стороны:
Не очень удобное территориальное расположение.

Серпухов

Саша:
  Отличная современная компания, большой коллектив. Зп пока что небольшая, но сказали, что как закрою испытательный срок, будет дополнительная статистика.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Нанимают на монтажи без договора. Требуют монтаж выполнить в кротчайшие сроки. Работаем по 12 часов. Выполняем. Потом ходишь месяцами и частями выбиваешь свои честно заработанные деньги. Отвратительная шаражка

Псков

Отрицательные стороны:
Обучение которое они везде афишируют, примитивное и бесполезное. Коллектив сволочной полностью. Старые работники сидят в зоне комфорта и в каждом новом сотрудники видят конкурента, поэтому будут всячески его сжирать! Рыба естественно гниёт с головы, поэтому и от руководства не ждите хорошего отношения к себе. На редкость залипушная контора, новая кровь не приживается потому что если посидишь там 2 недели понимаешь

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Ужасное руководство. Существует там госпожа Лещикова, навыки руководства коллективом у которой не то, что равны 0, а стремятся к куда-то в пропасть в отрицательные величины. Как сказал один бывший сотрудник о ней: "Ее принцип жизни - жить нужно так, чтобы у других был стресс". Основные черты: безграничное хамство, беспардонность, невоспитанность, крайне завышенная самооценка, ярковыраженная звездная болезнь. Человек считает себя гуру во всем, особенно в пиаре, хотя не понимает не в чем и, что самое страшное, особенно в пиаре ровным счетом ни-че-го! Оттого пиарщики там и страдают, выдерживают не более 3-4 месяцев. Антирекорд и вовсе несколько дней. Про данную госпожу никто слова доброго сказать не может. Абсолютно не приемлет личную жизнь, личное время и отдых сотрудников - вы должны исполнять ее прихоть 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Есть там еще исполнительный директор, но он только перед сотрудниками пытается ... Подробнее>>