1) Компания, которая очень быстро трансформируется - постоянно внедряются новые гибкие инструменты менеджмента, ставятся амбициозные цели 2) Курс на цифровую трансформацию бизнеса - создается много стартапов внутри компании, над которыми интересно работать 3) Шикарные офисы (Невская Ратуша, Новая Голландия) - с комнатами для отдыха, массажными креслами, бесплатным кофе и другими преимуществами 4) Быстрый карьерный рост 5) Высокая зарплата и хороший ДМС (стоит в районе 80-90 тыс в год) 6) Индексация зарплат два рада в год 7) Курсы для сотрудников 8) Выдают все необходимое для работы оборудование высокого качества (некоторые ребята работают с ноутбуками-трансформерами за 170 тыс руб) Подробнее>>

Частая смена руководства, затруднён карьерный рост, всепожирающая бюрократия, отсутствие командного духа (внутренняя конкуренция подавляет). Частая смена руководство ДО приводит к гонке за бонусами и краткосрочными результатами. Это формирует "формальный подход" у сотрудников и приводит к снижению эффективности, красивым и дорогим проектам-пустышкам. Определённо у Компании есть проблемы с качественным менеджментом и, возможно, с системой контроля менеджеров. Подробнее>>

1. Компания разнородная, динамичная и очень амбициозная. Есть места для сильного профессионального развития. 2. Уровень людей работающих вокруг тебя 3. Очень комфортные условия труда Подробнее>>

1. Работники - большие профессионалы. Всегда можно при желании учиться у них и расти. 2. Соцпакет. Действительно хороший уровень зарплаты, особенно для молодых специалистов. Кроме того ДМС, бесплатные спортивные секции (от настольного тенниса до хоккея), билеты на хоккей и футбол, скидки в фитнес-центры и многое другое 3. Обучение и развитие. Предоставляется возможность проходить различные курсы, тренинги по развитию навыков и компетенций, необходимых для работы. Подробнее>>

1. Профессионалы-коллеги 2. Открытость компании инновациям и лучшим практикам 3. Зарплата, соцпакет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасно все! Управляющая которая ведет себя как хабалка в трактире с перепоя. Постоянные нарушения ТК РФ и работать вы будете без выходных без доплат! Платить будете за все за недостачу по топливу так и за товары которые принимают как попало ну и на десерт вы будете драить толчки… Зарплата копеечная потому как вычитают за все и заставляют покупать не проданный товар. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Попытка трудоустройства. Начнем с того,что не дозвониться в отдел кадров.Отправлено множество откликов на вакансии, реакции 0. Никакой обратной связи, вакансии постоянно обновляются, каких сотрудников ищут, не совсем ясно. Даже не требуется опыт работы,то все же нет обратной связи от HR.Очень жаль,что такое отношения к сотрудникам

Омск

Отрицательные стороны:
Ещё на этапе трудоустройства задают некорректные вопросы, допытываются почему уволился с предидущей работы. В анкетк такие же некорректные вопросы. Вы человека на секретный объект берёте, для этого вам вся подноготная? Вопросы о дальних родственниках, кредитах и прочем. Культура в компании после такого становится предельно ясна. Переработки это вообще норма.

Ноябрьск

Отрицательные стороны:
Обман во всем, начиная с трудоустройства заканчивая увольнением, люди играют в 90, непонятно как они вообще работают, начиная с законодательства, заканчивая людскими законами, у них их просто нет... Даже в 90 таких м. азей нужно было поискать.

Омск

Отрицательные стороны:
улучшить Газпром это если уволить всех кто сидит в офисе… и то говорят поменялось все, стало только хуже, еще больше повешали и меньше платят Кто бы раньше сказал я ни .за что в жизни бы не устроилась Стоишь во первых 12 часов, моешь полы как поломойка каждые 2 часа, кофемашина, пусть приезжают кто поставил и моет В январе уволилась девочка, в феврале ей выплатили премия Я увольняюсь в феврале, мне хрен на хлебе… второй месяц главный станций Подробнее>>