Положительные стороны:
Среди сотовых ритейлов, Максимус, абсолютно и точно самый оплачиваемый. Поработав в других, не один год, с уверенностью могу говорить, что по деньгам тут не обидят. Когда у конкурентов режут ставки, нам их только повышают. Карьерный рост? Пожалуйста. Показывай свои знания и возможности и будешь двигать вверх. Заработать можно даже в самых маленьких и малопродаваемых точках. Закрывая главные показатели, получаешь хорошие бонусы. Каждый месяц конкурсы среди салонов, за которые тоже платят. Все таки, мы же занимаемся продажами, а значит, приходим сюда не отдохнуть, а зарабатывать.

Москва

Аноним:
Белая зарплата, Добровольное мед страховка(стоматология-бесплатно только пломбы), Отпуск 28+2дней, Больничный оплачивается из расчета 15000руб1месяц, за вычетом НДС, Лимитированная бесплатная служебная связь, ПроPR-ая компания.

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Константин:
Отрицательные стороны:
Полностью согласен с отзывом от 12:11, 14 декабря 2007 г. Только тот сотрудник описывал ситуацию в Центре Поддержки Клиентов, а я подтверждаю такую же ситуацию в Технической Дирекции. Вывод: Такая ситуация - не плод самоуправства директровов соответствующих служб, а официальная внутренняя политика компании.

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Alex Местонахождение:
1. "Белая ЗП" 2. Полис ДМС 3. Страхование от нестчастных случаев 4. Стахование в згр. поездках (командировках) 5. Лимитируемая служебная сотовая связь. При превы

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Какой-то:
Белая зарплата, Добровольное мед страховка(стоматология) Больничный оплачивается из расчета 15000руб1месяц, за вычетом НДС, Лимитированная бесплатная служебная связь(от 100 до 300 баксов и спец. тарифы),

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Аноним:
Отрицательные стороны:
Полностью согласен с отзывом от 14.12.2007.Б/у военные достали.

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сначала всё было нормально. Но чем дальше в лес, тем толще партизаны. Масса неимеющих смысла нововведений, помноженное на тупизм высшего руководства, в результате даёт прогнившую идиотизмом контору, порождающую пофигизм в коллективе. А если учесть имеющуюся текучку, которая в итоге выливается в высокий процент неквалифицированных кадров, то получается и вовсе полный абзац. Реорганизации замучили, а точнее тот эффект, который остаётся от этих реорганизаций. В итоге желание сменить работодателя крепнет день ото дня =)

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работаю в компании уже практически 5 лет и замечаю что год от года ситуация в компании все хуже и хуже еще года два назад понятия Текучка кадров у нас небыло, за работу держались в настоящее время увольняются не проработав и испытательного срока. Не все конечно,но это уже есть Оценка персонала превратилась в фарс. Цели выставляются непонятно по каким критериям и также непонятно как оцениваются Складывается ощущение, что руководство незнает что с компанией делать дальше. Прошли те времена когда люди шли подключаться сами. Насыщение рынка достигло 100% и вот мы уже сами ходим по магазинам, рынкам, гос учереждениям и предлагаем подключиться на Билайн. Нередко чтобы выполнить план сим карты просто раздают, дарят. Рост зароботной платы последний раз был 1,5 года назад Должности раздаются по личным симпатиям и по звонкам. Перспектив практически нет. Конечно проводятся внутренние конкурсы но как правило заранее известно кто их выиграет )))) Раньше раз в пол года обязательно ездили на тренинги для персонала. Теперь на этом оочень экономят. А еще прошел слух что в настоящее время действует система избавления от "нерадивых" сотрудников

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Кристина Арыкова:
Отрицательные стороны:
Единственное что меня раздражало, так это дрес-кот (нельзя джинсы и др.) Не хотела бы я в свои 21 год быть похожей на училку или монашку в сером. Даже плечи должны быть прикрыты))) А еще я случайно встретила сотрудницу, которая месяц проработала до меня. Не пойму неужели они не могут найти одного чел. У них система такая навороченная с договорами. Ни одна фирма не хотела принимать их визированные договора.

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Аноним:
Отрицательные стороны:
работают в компании только рядовые сотрудники, все остальные пересылают друг другу отчеты, правая рука не знает, что делает левая, потому что все обросло такой бюрократией, что это уже называется маразмом!!! все гонят план - и не важно какими средствами(а это самое интересное), кому не нравится-указывают на дверь.....а для чего гонят план? чтобы отчитаться и получить премию.....главное-ОТЧЕТ!!!! все самые талантливые сотрудники вынуждены уйти, остаются те, кто за счет ОТЧЕТОВ делает карьеру, шагая по рядовым сотрудникам.

Москва, Фридриха Энгельса, 25