Отрицательные стороны:
Компания маргиналов - для маргиналов. К рядовым работникам здесь преотвратное отношение. Хорошо себя чувствуют здесь только ушлое быдло, наглые маргиналы, готовые лизать и лижущие зады своим дефективным манагерам. Ну , а манагеры в этой "гос"компании давно стали олигархами и черными кардиналами главных управляющих сырьевой колонией - нефтеколонкой под названием "Российская Федерация".

Красноярск

Отрицательные стороны:
Копания с процветающим кумовством. Руководителей больше чем исполнителей. Полная не компетентность и не профессионализм руководства так как назначается по блату. Отношение к рядовым сотрудникам как к пушечному мясу. Не ходите туда пережуют и выплюнут.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Роснефть Кубаньнефтепродукт. Не компетентность руководителей любого уровня- нормальные специалисты уволились 1-2 года назад. Начиная с генерального директора - временьщика, которых меняют каждый год, соответственно и все управление заменяется не понятно какими специалистами. Заканчивая региональными менеджерами - лизаблюды, выполняющие любые дурацкие указания, лишь бы остаться в любимчиках у руководства. Людей работающих на АЗК по умолчанию руководство считает ворами и рабами, хотя нужно трусить управляющих и региональных менеджеров, которые втихаря крутят с обналичкой, плотностями н.п., и недоливом топлива. Правда сказать аппетиты уже не те - недолива больше 300 грамм на

Краснодар

Отрицательные стороны:
ужасные люди, отдел кадров- отдельная история, "сборище" не профессиональных женщин, у которых кроме зависти к соискателю ничего нет, не могут предложить подходящую вакансию, про адаптацию персонала- такое они даже не слышали, в принципе, никому не рекомендую. где отбирают подобных людей- большой вопрос.

Красноярск

Отрицательные стороны:
Территориальная Ричкус это ужасная женщина, увольняет старых набирает новых , лишает премии постоянно . Люди работают на вторых сутках . Все глаза закрывают

Москва

Отрицательные стороны:
"бардак в Голове!" несоблюдение трудового договора со стороны работодателя! сверхурочные не оплачивают! руководство волнует только пыль на полках, а за неисправность оборудования перед клиентом краснеет персонал! годовая премия выплачивается спустя пол года! недостачи без всяких доказательств вины "весят" на операторов. Охрана- " Шарашкина Контора"! (ни за что не отвечает!) работать в такой компании не вижу смысла! где ещё найдёшь такую работу, где платят не тебе, а ты! и ещё должен останешься!?? РОСНЕФТЬ!
Положительные стороны:
стабильная выплата за фактически отработанное время ... Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
Условия труда и обеспечение отвратительны. Куст Наул-5: на кусту нет туалета, жилой поселок на соседнем кусту(ОТДЫХАТЬ, БАНЯ, СТОЛОВАЯ), расстояние примерно 700-1000 м, одновременно на кусту около 16-20 человек. В туалет бегают в ТУНДРУ. Представляю, что творится в насосной: промеж ЕМКОСТЕЙ. Забурились в марте-18г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Наплевательство руководства на работников. - Огромные накладные расходы в головном (центральном) аппарате Компании в виде армии бесполезных и паразитических статистов-надзорщиков-приказчиков. - Понты руководящего персонала всех уровней. - Мало реально грамотных специалистов и руководителей. - Основная масса работающих - ушлые халявщики, устроившиеся получать большую зарплату и ничего практически не делать, умело создавая деловой вид и видимость компетентности и профессионализма. Более-менее сносные показатели обеспечиваются работягами, которых в реале немного - не более 30% всего штата. - Грубейшее, вопиющее нарушение ТК РФ, выражающееся в систематическом негласном принуждении рядовых работников к неоплачиваемому ежедневному труду более 2 часов сверх нормативного времени и к неоплачиваемой работе в выходные дни. Так что, подачку-бонус в виде 1,5-2 месячных зарплат следует расценивать лишь как частичную компенсацию этой неоплачиваемой сверх рабочего времени работы. - Зарплата упала во многих "дочках" и сейчас у рядовых работников и руководителей нижнего ... Подробнее>>

аноним:
Отрицательные стороны:
Роснефть-Ставрополье хуже компании я не видел. Никакого карьерного роста все по блату. Нач. ОРП первый взяточник в компании не брезгует ни чем даже берет продуктами и готов пойти на любые пакости только плати. Подробнее>>

Юлия:
добрый день.хочу поделится с вами нашей ситуацией.у нас очень хороший коллектив .но управляющему на нас всеравно он скидывает всю работу на старших смены и получается что кассир почти весь день стоит за кассой .НАМ ОЧЕНЬ СЛОЖНО РАБОТАТЬ ПО 2 ЧЕЛОВЕКА так как когда старший смены уходит на бензовоз кассир остается один .нужно чтоб полы были чистые туалет был чистый клиенты были довольны нужно предложить много акций успеть сделать хотдоги .одному человеку это очень сложно у нас курортный город и большая проходимость.может мы и не делаем где то план просто только потому что иногда сил не остается предлагать акции.мы просили у Твери чтобы нам дали 3 человека в смену но нам отказали.я думаю было бы на много приятней когда за кассой стояло бы 2 человека старший выполняет свои посредственные обязанности .все успеют пообедать.всегда будет улыбка на лице.а так под вечер не остается сил не на что.просим пожалуйста дать нам дополнительных работников.спасибо за понимание. Подробнее>>