Маргарита:
  Мне нравится как на кондитерской фабрике Славянка все устроено. До этого работала почти два года на другом предприятии и там особо никому до тебя дела не было. А тут много плюсов: премии, ДМС, ходит корпоративный автобус до фабрики. Хорошее отношение непосредственного начальника, с вниманием относится, спрашивает как что, все ли нормально. Хочу сказать, что с таким отношением даже гордишься местом, в котором работаешь

С. Оскол

Владимир:
  Работаю на должности супервайзера в кондитерском объединении Славянка, ни на что не жалуюсь. Отдельным плюсом, конечно, хочется вынести четкую иерархию и согласованную механику работы. За счет этого контроль работы сотрудников значительно упрощается. То есть не приходится «изобретать велосипед», ты выполняешь свои обязанности согласно регламента, работаешь соответственно уже по выстроенной системе.Сравнивая с предыдущими местами, могу сказать, что здесь именно из-за этого комфортнее работать!

Старый Оскол

Николай:
  Я работаю менеджером по продажам много лет, имею солидный опыт и, поэтому, могу с уверенностью заявлять о том, что кондитерская фабрика Славянка одно из самых перспективных мест для нашего брата.В основном, конечно, за счет многолетнего существования фабрики и повсеместной известности продукции. Не приходится доказывать клиентам потенциальным, что продукт качественный или востребованный, работаешь непосредственно по деталям сотрудничества. При этом, платят ничуть не хуже, чем в других местах (а если честно, то частенько лучше, так как планы продаж выполняем).

Москва

Ольга:
  Самое главное, в наше время, я считаю, это официальное оформление и соответственно белая зарплата. И надо отдать в этом должное кондитерской фабрике Славянка – оформление без проволочек, зп прозрачная и без задержек.Большим плюсом является полный соц. пакет, предоставление ДМС, начисление пенсии. Поэтому, работая в компании, уверенность в завтрашнем дне у меня есть. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Читаю отзывы и понимаю....что точно кирдык пришел организации. Сейчас еще банкротом ее объявят и ждите потом своих денег....Отношение скотское, это точно. И вечные уговоры ЦО - подождите! всё будет хорошо! Если до 1 мая з/п не будет, смело напишу заявление о не выходе на работу. Надоело.
Плюсы в работе:
Нет таких ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не напрягает...
Отрицательные стороны:
Всё, как во всех филиалах. Ждём зарплату за март... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Моя мама работает от ОАО"Славянке" в г. Ессентуки в Военном санатории уже три месяца. Зарплату она не получила ни за один месяц, обещают каждый день, подали заявление в прокуратору. Прокуратура отписалась, что обязательства по зарплате ОАО"Славянка" выполнила. Теперь будем подавать в трудовую инспекцию и в суд, напишем на сайт нашего президента
Плюсы в работе:
Положительных сторон мы не увидели ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал с первого ГК, был сокращён в марте 2015 г. как потом выяснилось, кто работает больше 5 лет с ним должны заключить бессрочный договор и чтобы этого не делать людей либо сокращают, либо увольняют не зависимо от их профессиональных и деловых качеств. За всё время работы премии квартальные (других не предусмотрено) получали 4 раза. Сокращён был приказом от 5 марта 2015г. Расчёт получил только 10 марта. Пособие за апрель получил 1 июня. Сейчас 14 июля 2015. Жду пособия за май и июнь. Написал жалобу в прокуратуру по несвоевременным выплатам - ответа пока нет. Следующий шаг - обращение в суд.
Плюсы в работе:
Положительных сторон не увидел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю, что по другим филиалам, а в нашем уволили всех декретниц (в отпусках по уходу за ребенком) по окончании срока действия трудового договора 30.06.15. Как искать работу с грудным ребенком? Как жить теперь на пособие 2718 р в месяц? Нелюди!
Плюсы в работе:
Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После окончания трудового договора 30.06.2015 г. коллектив продолжает работать, но без трудовых договоров. Скажите , друзья, в других филиалах, в Славянке так?
Плюсы в работе:
мало ... Подробнее>>