Отрицательные стороны:
Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего кабинета за работниками в видеокамеры и потом наказывать. Директор выжил или понизил много старых опытных специалистов, с которыми когда то рука об руку работал. На предприятии набирает обороты текучка. Настроения у большинства на увольнение при наличии другой работы. Некоторые уходят. Приказы и инструкции издаются огромными количествами, что невозможно удержать в голове и в итоге всегда есть за что наказать. При всём этом основные задачи предприятия выполняются, а все проблемы высосанные из пальца директором и ... Подробнее>>

Начальник отдела кадров данной организации заслуживает самые отрицательные эмоции. Любит алкоголь ежедневно, неугодного для неё человека - увольняет распространённой статьёй ТК Кодекса РФ чтобы следующему любовнику дать местечко. А директор во всём потакает, лишь бы его не трогали, т.к. Алкоголь тоже его любимый напиток, после праздников особенно затяжной. Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Продолжаю работать в данной организации и хотел бы отметить, что в 2015 году предприятие было реорганизовано в ДВ Филиал ФАУ РОСДОРНИИ. Коллектив сейчас небольшой, в основном состоящий из проверенных и грамотных специалистов. В настоящее время организация стремится набрать в штат специалистов и нацелна на рост выполнение большего объема работ. С приходом нового руководителя стало намного комфортнее работать. ... Подробнее>>

Читаю и обалдеваю. Вот прям чувствуется злоба и бессилие. Как все в этом мире стандартно и субъективно. И вроде складно пишете, только факты об обратном говорят. Да проблем в филиале до фига, но филиал реально меняется и растет. Денег в филиале мало, тут не поспоришь, а где их много у госпредприятий. Сколько не знаю, но на производство из того что есть очень много тратится, траспортом и оборудованием цеха оснастили, отремонтировали много. За последние 3-4 года потратили больше чем за предыдущие 10-15 лет. Какого-то конфликта между производством и менеджерами (как вы их назвали) я не наблюдаю. А рабочие моменты везде есть. Подробнее>>

Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего кабинета за работниками в видеокамеры и потом наказывать. Директор выжил или понизил много старых опытных специалистов, с которыми когда то рука об руку работал. На предприятии набирает обороты текучка. Настроения у большинства на увольнение при наличии Подробнее>>

Не теряйте времени устраиваясь в эту компанию, ничего хорошего там Вас не ждет. Крайне низкие зарплаты, в основном вообще - МЗП. Директор инфантилен и низкокомпетентен в работе БТИ, держит при себе советника непонятно зачем - очень пожилого и очень злого, циничного и суперравнодушного к своим подчиненным. Последний весьма хамоватый тип, постоянно намекает на свою несметную зп, довольно похахатывая при этом. Подробнее>>

Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не кантора. а просто цирк. Директор толстый клоун ест плюшки. не в состоянии найти работу для организации и при этом говорит что виноваты сотрудники, постоянное нытью что он такой хороший. а мир вокруг него Г..НО. обидно что уволил лучших сотрудников. а оставил вокруг себя друзей родственников и информаторов. инженеров минимум зато других сотрудников масса. а самое главное что он ось дороги от бровки и не отличит. на планерке назвал отгоны автобусной остановки "Усами" , и так постоянно. в общем жуть . а про вопрос с ЗП, да не платят нам ее с марта.
Положительные стороны:
положительных сторон нет ... Подробнее>>

Непорядочное руководство увольняет людей с нарушением трудового законодательства, руководство заставляет увольняться по собсственному желанию когда им выгодно, чтобы не платить выходного пособия. В противном случае угрожают что найдут сто причин уволить по статье.Пренебрежительное отношение к трудовому кодексу рф. Изощерённое во лжи и очковтирательстве руководство а также фиктивное сдача зачётов и огромные штрафы поборы за малейшую провинность. Вообщем нелегальное обогащение за Подробнее>>