Отрицательные стороны:
Стрессовая обстановка. Дирекция постоянно требует здачу тестов. Накидывает новые обязанности не описанные в должностной инструкции. Отношение как к рабам на галерке. Не ценит сотрудников совершенно. Виню во всем директора розничной сети Долгову . С приходом к власти Долговой все стало гораздо хуже . Буду жаловаться в трудовую инспекцию. За несколько лет работы и пережитых два кризиса в стране процент по зп тока срещали. Пришел в фирму на 45000 менеджером ухожу менеджером с 30000 , учитывая что цены на жизнь выросли почти вдвое. Пытался говорить с начальством, но ни одного ответа. Только одно: так решила Долгова Марина Витальевна . Управляющий ее боится наверное Держится ща место. Одно ясно: будущего у фирмы нет!!!
Положительные стороны:
Зарплату не задерживают ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работа занимает большую часть всего времени
Положительные стороны:
Разъездной характер работы позволяет не быть привязанным к одному месту. И ждать заявки от диспетчера, по сути можно, откуда угодно. Заявок в день 4 (+-). Чем больше, тем выше зарплата. Денег у меня лично получается поднять 90 в месяц. Но я стараюсь, и люблю делать свою работу качественно, чтоб за нею было не стыдно. ...

Ростов-на-Дону, Тюмень, Калининград

Отрицательные стороны:
Часто проводят обучения
Положительные стороны:
Я сюда устроился потому что слышал, что здесь сложный график, но заработать хорошие деньги здесь реально. Так и есть. Работаю 4 месяца и получаю нормально. В прошлом месяце заработал 110 000 !!! Здесь ценят тех, кто е***шит. Им нужны те, кто любит деньги и их зарабатывать! С опытом у меня все нормально, 2 года в ремонтах ...

Ростов-на-Дону, Тюмень, Калининград

Отрицательные стороны:
Минус в том что, бывают завалы и почти не остается свободное время
Положительные стороны:
В ООО Чип я пришел в начале мая. С опаской отнесся к тому, что берут без опыта. Не то что бы, его у меня совсем не было, но меньше года. Но это руководство не смутило. Объяснили, что опыт можно наработать. К тому же регулярно проводят обучения. На этих обучениях я и восполняю пробелы. Платят отлично, как ...

Ростов-на-Дону, Тюмень, Калининград

Отрицательные стороны:
Строгое начальство. Кажется, ему не угодить. Но платит вовремя и честно
Положительные стороны:
Одна заявка за другой. В моем случае это большой плюс. Плохо, когда нет работы, а не когда ее много. Зарплата отличная!!! Главное не лениться и работать, засучив рукава. Тогда и денег будет навалом и отношение хорошее со стороны начальства. Эта работа не для тех, кто собирается просиживать штаны. Другие мастера- мужики нормальные. Подстрахуют и помогут где ...

Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Отличная зарплата! Нигде я так не зарабатывал мастером. Приезжаешь, чинишь технику и на следующий вызов. Начальство требовательно жесть, но постоянно проводят тренинги и обучения, что только на пользу. Получаю хорошие деньги, правда вкалывать приходиться дохрена, иногда по 12 часов получается. Про личную жизнь можно забыть ...

Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Тестов просто [censored] и больше. Администрация просто душит новичков. Директор розничной сети просто мразота. За время работы ни раз срезала [censored]

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
в период коронавируса в пролаже появились и респираторы и антисептики но сотрудников Долгова м.в. заставляет работать без них. Т.е. даже рискуя жизнью это животное заставляет людей работать принуждая подписывать приказы о согласии работать задним числом

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Главная проблема это управленцы. Директор розничной сети Долгова м.в. просто ведьма. Никаких поощрений только штрафы. Отработала там около года и уволилась, и ни сколько не жалею. Настолько устала находится в эмоциональном напряжении, что уже превратилась в зомби.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Уважаемые руководители в Москве, обратите пожалуйста на работников своих магазинов. Почему у вас такая текучка кадров, может проблема не в работниках, а в руководстве. Может пора повернуться к людям лицом и заинтересовывать их, чтобы они ходили на работу с удовольствием, а не как на. И надо создавать человеческие условия на работе, чтобы люди могли выполнять Ваш безрассудный план. Работники работают по 12 часов стоя на ногах (присесть нельзя — штраф, за проработанные 2–3 ноги отваливаются). Сидеть нельзя, разговаривать тоже, за вами

Россия, Воронеж