Большая текучка сотрудников. К сотрудникам относятся как к людям 2-го сорта. Не адекватный руководитель, человек настроения, создает стрессовые ситуации, собеседование проводит в течении 2 часов, при этом задает вопросы не связанные с работой. Подробнее>>

Уважаемые соискатели, ни когда не соглашайтесь проходить стажировку без оформления не только в данной но и в других торговых организациях, тем более если объект не открыт, а находится в садии подготовки к открытию.Т.К стажироваться вас попросят, под предлогом обязательного (в дальнейшем , ближе к открытию будущем и выплаты денег за стажировку) вместо того, что бы дать возможность стажироваться по претендуемой Подробнее>>

Абсолютно согласна!Они занимаются отмывкой денег,причём на глазах у всех прокуратур Москвы.НЕ ХОДИТЕ ТУДА,ПОЖАЛЕЕТЕ И ОЧЕНЬ СИЛЬНО.УВОЛИТЬСЯ И ТО ПРОБЛЕМЫ БУДУТ,ТРУДОВУЮ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЗАПУГИВАНИЯ И ТО С ТРУДОМ ОТДАЮТ!!!!!!!!!!!!Это не сеть,а не поймёшь что!?Кадровичка не только дура,она ещё и ТК совсем не знает,многое из ТК в своём WORDE она просто убирает........за ненадобностью так сказать,вообщем их офис на Октябрьском поле-ЛОГОВО ЗМЕЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Подробнее>>

Новая сеть аптек, сейчас идет набор, хотят конкурировать с "Самсоном". "Рулят" грузины, ни черта не понимают в фарм. бизнесе, слышала, что пришли сюда из игрового бизнеса. Решили поиграть в аптеки. Точки бесперспективные, открыты рядом с серьезными конкурентами. Работала там неделю, ассортимент меньше 2 тысяч, народ плюется и уходит, фармацевты бегут, потому что в смену работает один человек, который должен принимать электронные накладные, печатать их плюс ценники, принимать товар, разбирать товар, отсылать накладную реализации в офис, делать заказ. Телефонов нет, визиток аптек нет, приходится звонить в офис со своего мобильного. Никто это не оплачивает. Никакой противопожарной защиты нет, много других нарушений. Подробнее>>

Кидалово! Зарплату платят на 2-й месяц. При увольнении навешивают кучу штрафов и расчет, в итоге, не дают. Подробнее>>

Очень приятные и тактичные менеджеры. Помогли устроиться на работу няне. Большое спасибо! Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Приходим на собеседование, на должность "Менеджер по закупке" или "Категорийный менеджер" (сейчас не помню). Первое собеседование с отделом персонала, ничего сложного, приятное общение. Самое интересное начинается потом: через несколько дней тебя приглашают к Коммерческому директору, он беседует с тобой без особого интереса и по завершении собеседования даёт тебе задание. !!! Обозначает три товара, например растительное масло, шпроты и макароны "Макфа". Далее предлагает в течение недели определить поставщиков и реально!!! выбить у них цены на данные продукты, при этом его не волнует как ты будешь это делать, будешь ли ты звонить из дома и представляться Ивановым Иваном Ивановичем или крупным региональным Подробнее>>

Психологи и педагоги!!!! никогда!!! ни за что!!! не ходите в ООО "Семья.ру" вас там кинут КОНКРЕТНО. и с з.п. и никаких льгот и ещё скажут вам напрощание что вы хреновый работник, хотя само начальство хоть кричит на все 4 стороны как любят детей, даже по голове лишний раз ребёнка не погладят!!! У всех у кого дети ходят в этот детский центр - уводите их оттуда. Нарушены все санпиновсакие нормы...копец! Налоговая там вообще даолжна жить - такие махинации с деньгами. С родителей всё берут неофициально, не по догговору. Официально вас оформят, только когда вы будете увольняться... так что вы ничего не Подробнее>>

Не ходите работать в данную организацию,очень хамское и пренебрежительное отношение к новым людям.Идя туда,кадровик уверял,что там отличный коллектив и т.п.,но на деле ...абсолютная неорганизованность,а только видимость этого,ходила на "учебу" 3 дня ,все показывали,рассказывали о предстоящей работе и уже хотели ставить в график (должность помощник администратора),я ездила ,потратила свое время, и мне говорят,что они берут паузу на пару дней,а потом сообщат мне о своем решении:берут или не берут...я обалдела,естественно я туда уже сама не пошла,вообще-то в нормальных местах сначала пауза,думают,а потом обучают,а здесь,ну не ...,вообщем понаблюдала я за сотрудниками и поняла,что у всех там звездная болезнь,видя нового человека,вместо доброжелательного вида,вид такой,что Подробнее>>