Компания начала приводить бесплатных стажеров (которым обещают золотые горы, но по факту держат без оформлениния) и обстановка испортилась. Переработки по 3-4 часа в день, часто неоплачиваемая работа по субботам, на которую стажеры готовы в первые 2-3 месяца. Собеседования по новым рабам - через день. Бесплатно работать в надежде на светлое будущее оказалась толпа желающих. Посмотрел на сайт о трудоустройстве - Подробнее>>

Во первых обратите внимание на генерального директора-Алексееву Светлану Владимировну, неудовлетворённую жизнью и своей деятельностью, вымещающая всю свою ненависть на сотрудниках. Слово "неудачники", это самое прекрасное высказывание, летящее из ее уст в сторону менеджеров. А небольшая задержка зарплаты(примерно в 2 месяца))))) несказанно улучшит ваше финансовое положение. Подробнее>>

Компания интересная...но из-за придурошного директора-директрисы..нет жизни.Задерживает зарплату по 2 месяца, ей все должны в принципе.Рабовладельческий строй, не ценит сотрудников, все никто и ничто.Истеричка и самодура. Подробнее>>

Областная керамика (м. Кунцевская). Хуже рабочих условий ещё не видел нигде. Маленькая душная комната, в которой сидят 10 человек чуть ли не нос к носу. Повсюду на стенах висят кирпичи и прочие образцы, как прям на строительном рынке. Только на строительном рынке на 1-го человека приходится 3 квадратных метра, а тут 3 человека на 1 кв м. Не тратьте зря времени, не ходите на ихние липовые вакансии (помощник менеджера, бухгалтер, логист и т.д.). Вакансии висят месяцами, никого не берут. И не удивительно. Там даже одного человека посадить негде, не говоря о троих, разве что в проходе. Подробнее>>

Ожидание собеседования 1 час и 40 минут, на большее не хватило, а другие ещё остались..... Подробнее>>

Что можно сказать про собеседование..грустно и непрофессионально.Позвонила Панкратова Наталья - распросила о моих знаниях рабочих программ, далее назначила время собеседования. Я уже читал о том, что собеседования проходят групповые, несколько человек собираются в одно и то же время, в одном и том же месте на одну и ту же должность. Так и получилось со мной. Хочу отметить, что офис компании находится на территории пром зоны. Сначала, в одном здании оформляешь пропуск на вход, далее секретарь дает бумажку, где стрелочками указано, куда и в какой корпус тебе идти дальше, прям позабавило, сразу детство вспомнилось, как в летнем лагере с такой картой Подробнее>>

Искал работу, с четким графиком работы и по договору. Пришел на собеседование дали анкету, заполнил. Небольшая комнатка, по телику крутят ролик про деятельность компании. После чего сказали, ждите звона. Примерно через 5 дней, мне позвонили. Оказывается, там еще и обучение. Прошел, обучение длится 2 недели т.к. до этого не имел никакого опыта в сфере строительных материалов. По началу было сложно, т.к. нужно было искать клиентов по мимо входящих звонков, но справляешься если хочешь работать. Есть плюсы и минусы, но в целом нормальная компания. Подробнее>>

Нормальная компания, по крайней мере, не хуже других, если у тебя хорошо подвешен язык, смело иди работать менеджером по продажам, хоть в эту фирму, хоть в любую другую, а если с коммуникацией проблемы, то лучше не трать свое время. Я работала у них около 2 лет, конечно недостатков хватает, а скажите где их нет? Любому хочется зарплату побольше, работы поменьше и чтобы при этом еще и хвалили почаще – но где же найти такое место? а если серьезно, то в целом считаю, что положительного при работе в этой компании у меня было больше, чем отрицательных моментов. Сначала меня довольно сильно Подробнее>>

Отрабатываю последние две недели, написал заявление (переезжаем семьей в Сочи на пмж). Очень жаль расставаться с коллективом, всегда помогали во всем, в частности руководители отделов. Зарплата хорошая, близко к метро, премии каждый квартал. По началу очень переживал, как только устроился в компанию, т.к. есть текучка людей, но если ты хочешь работать и зарабатывать, то вам подойдет именно эта компания. Главное покажите себя, двигайтесь в перед! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Присоединяюсь к отзывам предыдущих ораторов. Они на этой странице http://orabote.net/feedback/list/company/13812 По порядку: коллектив и корпоративная культура 2 балла За пределами организации большинство - приличные люди, но... Политика руководства: разделяй и властвуй. Успешно сталкивает людей лбами, в коллективе постоянные склоки и разборки. организации -100, нет никаких должностных обязанностей, поэтому происходит постоянное перекладывание ответственности с больной головы на здоровую. Всё время идет выяснение, кто и что должен делать... Атмосферка ещё та! начальство и его уважение к сотрудникам 1 балл О каком уважении вообще речь?! Самые две любимые фразы от ген. директора: "Я хочу" и "Вы должны". При этом о своих обязанностях совершенно забывается. Прежде всего забывают вовремя платить аванс и зарплату. В норме задержки и недоплаты. Если с вами оговорили один оклад, не факт, что в конце месяца вы получите его, могут просто передумать и заплатить вам по своему усмотрению с формулировкой "плохо работал(а)". А поскольку никакие должностные инструкции и обязанности не ... Подробнее>>