Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Отличная компания , таких в нашем городе мало . Большое предприятие , коллектив оч хороший. Есмть где поесть, где переодеться, помыться, форму дают, служебные автобусы. Зарплату платят без задержки ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Людей из фармы в составе руководства буквально 1 2 и обчелся, остальные так, с боку припёку. Таблы их лежат на полках в аптеках мертвым грузом “на радость» бедолагам фармацевтам: 1) «качество», 2) текучка кадров, 3) те кадры, которые приноровились, совмещают «работу» здесь с ещё парой тройкой мест. Критику, в т.ч. конструктивную, компания, особенно в лице Полины Гагариной, воспринимает в штыки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания изначально настроена по отношению к своим сотрудникам, в т.ч. будущим сотрудникам, очень агрессивно. Отношение как к подобранной от жалости дворняжке, которая почему то должна доказывать своё право на существование в этой компании и вообще в этом мире. На собеседовании от РМа (ныне федерала) слово «докажите» прозвучало несколько раз: «Вы какой человек? А докажите!», «Вы сможете продвигать тм Реневал? А Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока компания по прежнему наивно полагает, что всех «обиженных и обделённых» можно усмирить чем то, кроме достойных условий для жизни и труда, будем продолжать открывать этой компании и окружающим глаза на правду, здесь творящуюся. Я конечно понимаю, что всяким созидателям и героям этой правды смотреть правде в глаза очень больно, ибо они видят себя и свою компанию по другому, но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
дмс не распространяется на детей, только на меня
Положительные стороны:
До этого был опыт в крупных компаниях, но здесь я приятно удивлен. Во-первых, мне дают качественное обучение. Как первичное (с наставником), так и регулярное для поддержания знаний и саморазвития. Во-вторых, достойная оплата труда. Мельком поспрашивал у ребят, что к чему. В-третьих, оснащение рабочим оборудованием. ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Негативных моментов нет
Положительные стороны:
Хорошая работа мед. представителем. Комфортно чувствую себя внутри коллектива. Начальство тоже демократичное. Хоть и пришёл уже с опытом, но все равно было обучение и наставничество. Сейчас тоже иногда проходят развивающие курсы. Для работы всем обеспечивают: ноутбук и планшет, компенсация связи, служебное авто. Все за счет компании. Идеализировать не буду, на самом деле в России много глобальных ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Коллектива лицемернее никогда не встречал: сначала сделают, так чтобы мотивация к работе сошла на нет, а если будешь всеми оставшимися силами продолжать работать, будут выживать всеми возможными путями, а когда своего добьются: «ой, как жалко, нам правда жалко». Фу. На новом месте работы [censored] обложат с головы до ног от злости, что смог устроиться куда то, кроме их шараги.Сколько бы Подробнее>>

Саша:
  На производстве хоть ответственность и большая, иногда нервы шалят, но это с лихвой компенсируется хорошими условиями. До работы довозят на бесплатной корпоративной маршрутке, график стабильный не живешь на работе, зарплату платят вовремя. Ну и коллектив у нас убойный, всегда есть с кем шутки пошутить и поговорить в обед

Новосибирск

Максим:
  Надежная фирма, стойко выдерживает карантин и все эти ограничения: штат не сокращает, зарплаты не режет. Платят сейчас также стабильно как и всегда, накладок и задержек нет, для меня как семейного человека это самый важный фактор.

Новосибирск

Устала от них:
  Если Мифтахутдинова, Карцеву-Соколову и прочих работающих здесь на руководящих должностях (и не только на руководящих) не воспитали должным образом в ИХ собственных семьях, то перевоспитаю Я. Это касается не только этих "умудренных опытом", но и более взрослых людей, так и не научившихся относиться к российскому населению как к людям, а не как к животным. Ибо Россия для них - всего лишь Клондайк, хоть и говорят "мы, россияне, - азиаты" для создания иллюзии общности ценностей и целей. Они все просто не могут жить и дышать без чувства собственного превосходства, которое еще никого и никогда до добра не доводило. Можно сколько угодно оправдывать себя тщательным подходом к отбору персонала, - это не дает вам НИКАКОГО права лезть в личную жизнь человека, требуя от него на собеседовании доказательств отсутствия или наличия беременности, лезть в его личную жизнь на протяжении работы у вас и даже после нее, раздавая подсказки последующим РМам вашего бывшего сотрудника, как этим сотрудником управлять. Вот как должна расценивать МП женского пола вопрос мужчины-РМа и его ставленников в регионе, приглядывающих за его лошадкой: "ты не беременна?". Естественно, ей будет казаться, что её хотят уволить до того, как она уйдет в декрет, чтобы ей,

Самара