Отрицательные стороны:
-ежемесячные тренинги про качества товара,работе с покупателями и прочей ерунде. Это интересно может быть первые несколько месяцев,но когда ты там проработал уже 2 года,каждый месяц слушать одно и тоже как-то начинает бесить( на тренинги вы приходите к 9 ) -невероятно большой объем работ,при маленьком количестве продавцом -12часов на ногах,если тебе удалось присесть,либо у вас лояльное начальство,либо ты невероятно везуч -маленькая зп(без всяких премий,чистая зп за месяц зависит от количества отработанных смен и варьируется от 19902 до 21323 -тайны покупатель,который под видом обычного покупателя проверяет продавцов на качество сервиса( от этого зависит ваша премия, я максимум за 100% шопера получала премию в размере 8500) Соответственно,в связи с этим,каждого покупателя надо облизать с ног до головы,вдруг это шопер -охуевшие покупатели,которые привыкли к тому,что продавец тебе принесет все вещи и чуть ли не сумку за тобой будет носить(особо охуевшие требуют нашу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Там где я работал была проблема с рабочим местом, слегка неудобно, но терпимо.
Положительные стороны:
Работал на должности кладовщика. Очень нравилось работать. Хорошее и адекватное начальство. Оборудование есть, доступ к компьютеру есть. Время на перекур и обед есть. Всегда есть работа, четкий график, переработки оплачиваются. ЗП вполне неплохая. Коллектив отличный, кассиры даже помогают принимать поставку. Хорошее обучение. ...

Москва, Казань, Санкт-Петербург

Василий:
Отрицательные стороны:
Кому нужен совет или помощь присоединяйтесь к Профсоюзу Метро России наша группа есть в WhatsApp Messenger 8 (916) 430 2005 пишите ждем Вас ... Подробнее>>

Ваня:
Отрицательные стороны:
Хотел устроиться в метро энд Керри Адыгея менеджер персонала госпожа Шурупова Мария Николаевна полгода мурыжила меня подконец предложила квотируемое место зная что я неинвалид и гевзела на работу. Надо было ей сразу сказать что у нас Возраст и Знакомство, Подробнее>>

Серж:
Отрицательные стороны:
САМЫЙ ГЛАВНЫЙ НЕДОСТАТОК ЭТО РУКОВОДСТВО.ЕСТЬ ФЛОР МЕНЕДЖЕР _жасмин настя,это просто ужас,разговаривает с сотрудниками как с нелюдями,позволяет себе мат!,в присутствие клиентов!и это руководитель?требует с сотрудников не обязаности по должностной инструкции,а потомучто "она так хочет". Подробнее>>

Оксана:
Отрицательные стороны:
куча. но самое главное это руководство. Корженко, Сокоров и Жасмин. эти троя не во что не ставят своих коллег. общаются с руководителями и операторами как со скотом. карьерного роста нет. они просто перекрыли всем кислород Подробнее>>

Алекс:
Отрицательные стороны:
1. Зарплата приближена к реальному МРОТ. девиз компании: "Премий не было, нет и не будет". Нет соцпакета, просто увеличенный МРОТ, чтобы не умерли с голоду. или типо того. 2. Культура персонала. Точнее отсутствие таковой. Это нечто, конечно. Особенно старожилы-начальники. Персонал можно поделить на касты, именно касты: НачУвальни, Обычувальни и ПчелкиМая)) У пчелок - нет будущего в компаниях по типу Метро. 3. Соответственно, отрицательная трудовая селекция, иными словами, чем ты более гнусный лицемер и пройдоха, тем - лучше. Тебе простят всё. поэтому соотносите свои личные качества, вы можете попасть в свою стихию - стать примером для подражания, в противном случае - не стоит тратить свое время. Независимо от предлагаемой вакансии, просто, реально, есть более интересные проекты. А жизнь она - одна. Подробнее>>

Ольга:
Отрицательные стороны:
Челябинцы уже устали от различных издевательств со стороны руководителей и работодателей! Уже хватит! Нет сил никаких! На Челябинском телевидении выходит социальный проект: Я не РАБ, а Человек! https://vk.com/public157730530 Подробнее>>

Евгений:
Отрицательные стороны:
Начал работу в компании с 2012 года, период когда у них все было неплохо,много покупателей, много сотрудников.Начал работу с позиции ст оператора торгового зала.Очень нравилось-честно. Хотя нравится только тем кто может работать быстро и качественно,не лентяйничать,а я и был таким человеком.Зарплата на тот период была на 5 т.р больше чем на аналогичной должности где я работал ранее.Через полгода прошел обучение и стал экспертом(зам рук). Это было лучшее время моей работы в компании.Я был счастлив.Неплохая зарплата по меркам остальных компаний, отличный коллектив, но конечно каторжный труд.Это немцы они вам не дадут отдыхать))Проработал на этой позиции еще 2 года.Потом настал период стогнации...Покупателей стало мало,начали увольнять сотрудников,ибо производительность упала очень сильно.Каждому работнику чтобы сохранить должность приходилось работать за 2-3 человек.Мне все-равно нравилось работать...я любил эту компанию.В 2015 году директор магазина предложил мне должность специалиста по работе с клиентами.Пожалуй это и было начало конца.Почему предложили? Потому что в тот момент нельзя было нанимать сторонних работников в организацию,своих не знали куда деть. И вот я человек который никогда не работал в АКТИВНЫХ продажах пришел в клиентский отдел,работать с портфелем.Не зная элементарных принципов продаж,т.к вся деятельность в торговом зале строится на физическом труде и немного внимательности.Первые Подробнее>>

Валентина:
руководство данного филиала не интересуют проблемы сотрудников и компании в общем им интересен только личный доход Подробнее>>