Отрицательные стороны:
Что тут обсуждать? ОДНОЗНАЧНО нас закрывают из-за профсоюза. Это ясно. Рентабельность тут ни при чем. Мы все теряем работу, потому что кто-то организовал профсоюз, не разобравшись, что это такое. А я вот задним числом закон прочитал. Там четко написано что руководство обязано согласовывать свои решения с профсоюзом. Спрашивается, какому начальству это понравится??? Вот нас и разгоняют. Не было бы профсоюза, не было бы проблем! Сколько лет были убыточные и все было нормально.
Положительные стороны:
Хорошая была работа, стабильная, интересная. Жалко терять. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дисциплина где-то жесткая, где-то вообще никакая. Все зависит от руководителя конкретного отдела.
Положительные стороны:
Стабильная зарплата, предлагают тренинги, соцпакет нормальный. Можно продвинуться по карьерной лестнице. Зарплату стабильно поднимают каждый год. В 2016 подняли на 15%. В наше трудное время, когда всех сокращают, это вообще супер. Платят премии ежемесячные и годовую. Все белое. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ситуация описанная ниже, произошедшая в Воронежском офисе, на самом деле такая же и в Волгограде!!! Только Добрый любимчик Московского руководства. И его же отправляют в Воронеж набирать новых людей с 1 июня 2016г. Представляете!!! До чего докатились. Причем Москва все ваши отзывы читает и все знает. И...., видите какой результат? а не какой, как работал так и работает. Это уже давно не компания СЖС, а психбольница. И Дементьев из того же теста. «Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» создали первичную профсоюзную организацию. В ответ работодатель решил ликвидировать их рабочие места.» Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» возмущены нарушениями условий и оплаты труда: работа в выходные и праздничные дни не оплачивается в соответствии с ТК, оплата за переработки не начисляется, приказы о командировках оформляются задним числом. Работы зачастую ведутся с ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
«Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» создали первичную профсоюзную организацию. В ответ работодатель решил ликвидировать их рабочие места.» Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» возмущены нарушениями условий и оплаты труда: работа в выходные и праздничные дни не оплачивается в соответствии с ТК, оплата за переработки не начисляется, приказы о командировках оформляются задним числом. Работы зачастую ведутся с нарушением техники безопасности и охраны труда (выполняет один специалист вместо положенных двоих). Сотрудники обратились в Воронежскую городскую организацию профсоюза работников АПК с просьбой помочь разрешить спорные вопросы с руководством. 12 января 2016 года состоялось собрание работников филиала, на котором была создана первичная профсоюзная организация численностью 7 человек, в которую позже вступили еще 9 работников (всего в филиале работает 40 человек). Об образовании профкома был поставлен в известность управляющий Новороссийского филиала АО «СЖС Восток ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последние новости с полей. Дементьев обзванивает конкурентов, оказывающих аналогичные услуги в Воронеже, и клевещет на неугодных сотрудников, которых сам же выкидывает на улицу, чтобы те не могли устроиться на подобную работу. Это ж какого "уровня" надо быть руководителем, чтоб заниматься этим. Низко и противно. Интересно, что ж он им врал? Вот уж кто действительно бездельник в SGS: в то время как сотрудники все на точках, добросовестно выполняют свои обязанности оставшееся время до сокращения, он, Дементьев, не жалея сил и времени занимается черным пиаром. Такое впечатление, что сотрудники Воронежского филиала полным составом заявились к нему домой и лично его оскорбили, сильно- так только можно объяснить подобное поведение. А о собственной репутации и главное о репутации компании SGS Дементьев не заботится? Получается все время существования Воронежского филиала в нем работали ленивые, некомпетентные сотрудники, которых нельзя брать на работу. Бред. Действующее ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С периодичностью раз в 1,5-2 месяца на производстве в Подольске случается конфуз. Сенигнойная палочка поселяется в зафасованной продукции в Подольске. Поражённый синегнойной палочкой готовый крем должен идти в помойку. Разумеется убытков никому не надо. Поэтому вся изготовленная партия крема отправляется на Варшавское шоссе, 132, МРТИ РАН. http://www.mrtiran.ru/ облучать, на избавление от этой самой синегнойной палочки. Это делается с открытия фасовки в г. Подольск. С 2007 года. Что делает эта палочка: во первых- питательная среда окрашивается в сине-зелёный цвет; во вторых - стойкий жасминовый запах; в третьих - это инфекционное заболевание, которое поражает людей с пониженным иммунитетом. Чрезвычайно устойчива ко многим антибиотикам, что обуславливает тяжёлые осложнения мочеполовой системы, длится месяцами и даже годами ослабляя функцию почек. Инфекции вызванные синегнойной палочкой плохо поддаются терапии. У потребителей должен быть выбор брать здоровый крем или облучённый. На тюбике это надо бы указывать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания создана для отмывания денег для другой, более крупной. Бос с- подставное лицо, еще и очень пьющее, не профессиональное и не компетентное, настоящий маргинал. Профессионалы здесь не нужны, т.к. основная миссия компании- заманить и обобрать клиентов, а что потом, ни кому не интересно.....Закупщики, байеры- бегите, свои обязательства здесь не выполняют ни перед Вами, ни перед сотрудниками.
Плюсы в работе:
Приобрела опыт работы в компании в которой не нужно работать профессионалам, теперь я четко знаю где и как я работать ни когда не буду........ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень низкий уровень профессионализма сотрудников, большая текучка в коллективе, все профессионалы давно покинули данную организацию, осталось только "серость", которую больше ни куда не берут.
Плюсы в работе:
Работа с 10-00тжо 18-00- радует только это. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того что сейчас они переименованы Модобторг агенство Bersaglio. Долго проработала в агентстве бренд менеджером, уволилась пол года назад и очень этому рада.Начальство а именно босс крайне не профессиональный пьющий и совершенно не компетентный мужик у которого одна задача побольше заработать себе в карман и обмануть сотрудников, не выплатить премии. Когда босс на работе ты должна быть на месте пока он не уйдет не смотря на то, что рабочий день с 10.00 до 18.00. В период подготовки к выставкам по две недели работам с 10.00 до 24.00 естественно за бесплатно, и в обычные дни происходит тоже самое. Обещают премии с оптовых продаж но выплатят или нет это по настроению босса в основном не чего не выплачивают ссылаясь на кризис нехватки денег в компании и т д, хотя меня это абсолютно не волнует. Премии получают регулярно только свои. Отношение в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвали на встречу сами. На собеседовании чел, который представился директором представительства Аастра рюс Матросов Сергей Викторович пытался выглядеть нежалким и бодро мне начал говорить о компании и ее миссии в мире, но, почему-то умолчал о прямых должностных обязанностях по данной вакансии и окладу, сказав лишь что компания немецкая и тут все-все по-чесному, а также немеряный бонус по итогам. До этого я работал в крупных телекоммуникационных компаниях и знаю как обстоят дела по данной специфике на производстве и при продажах данного оборудования. Этот начал меня уверенно переубеждать, на прежних местах его работы было все не так, что так в теории, но у ни разу не встречал на практике и ваще, мир на другом стоит. Хули ты, Сережа, споришь с кандидатами которых сам позвал? Резюме не читаешь до встречи или мозги череп ломят? Балаболил он только общими фразами и пытался показать свою ... Подробнее>>