Отрицательные стороны:
Реально при отправлении на другую точку , делают новую запись в трудовой . Работаешь в одном месте с одним офисом , а записей штук 10 . Этим получаешь потом на руки трудовую книжку , с большим количеством записей и потом при приеме на работу обьясняяшь , что Осан , фармарост , Темп , Аптека 2011 , много других и !

Украина, Харьков

Отрицательные стороны:
По відкликам зрозуміло , що професія фармацевта повністю обезцінена . Сумно , що таке дозволено . Можливо колись на цьому розквітнуть ромашки та розвіються спогади у фармацевтів . Та професія фармацевта знову займе достойне місце в суспільстві .з гарною оплатою праці та повагою до людей ,які мають фармацевтичну освіту .

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Скотське відношення куратора Чабан Олени до персоналу. Нахабна, істерична особа яка не вміє нормально спілкуватись із людьми. Замість того, щоб підказувати, допомагати в роботі завідуючим і першостільникам, вона може тільки кричати і принижувати.Гіршого і настільки не компетентного куратора ніж Чабан Олена, ще не зустрічала в своїй практиці.Маю надію що керівники звернуть на неї увагу.

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Регіональне керівництво. У нас керівник, на зазхдному регіоні, це невихована тварина. Як би не старались, найде привід накричати, нахамити. Щоб з її дітьми так поводились, як вона з нами! Після її відвідин, не те що працювати, а жити не хочеться. Думаю звільнитись. І не тільки я. А так, і колектив у нас чудовий, надіємось всім колективом перейти в іншу

Украина, Тернополь

крошка долли:
Отрицательные стороны:
если мечтаете испортить себе резюме, велкам. профессиональное лицемерие, текучка, увольнение без объяснение причин, самодурство начальства, постоянная смена стратегий, пустые разговоры и мыльная опера про лояльность и приверженность изнутри. система любимчиков и чужаков, где к последним относятся как к скотам. Уровень руководства и степень абсурдности переигрывают колхозы. Попросили написать бумагу, что я к ним не имею претензий) так вот, я не имею претензий и здесь выражаю свое реальное мнение о компании. На идиотов обижаться вредно )

Москва, Осенний бульвар, 5 к1

Отрицательные стороны:
Группа компаний 911 , директор по развитию Яковлев Виталий Васильевич. Занимаются всем:от переводов до уборке полов в МИДе. Набирают рабочих на черные зарплаты, мигрантам вообще не выплачивают за работу. Запугивают.Текучка персонала, все специалистов берут на серые схемы по зарплатныем проектам. Многим сотрудникам не заплатили в г.Сочи за сезон 2019. Мошенники!остерегайтесь, не устраивайтесь к ним на работу.

Россия, Москва

Группа компаний 911 , директор по развитию Яковлев Виталий Васильевич. Занимаются всем:от переводов до уборке полов в МИДе. Набирают рабочих на черные зарплаты, мигрантам вообще не выплачивают за работу. Запугивают.Текучка персонала, все специалистов берут на серые схемы по зарплатныем проектам. Многим сотрудникам не заплатили в г.Сочи за сезон 2019. Мошенники!остерегайтесь, не устраивайтесь к ним на работу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Спеременой слагаемых значение неменяется! Тожеможно сказать окомпании ТВА-ГРУПП Аптека 03 Киев, где пришлось работать. Было раньше, есть сейчас, несмотря назамену персонала вофисе! Нашего брата инеморгают, отношение кперсоналу как кскоту идешевой рабочей силе. Применение поотношению кработникам первого стола взятых отфонаря иабсурдных штрафных санкций (невключенная реклама инеотправленная повайберу фото наофис 1000 гривен, вышел взал кклиенту инеплотно закрыл дверь вторговый зал 500 гривен, непредложил пакет 200 гривен, съел гематоген перед камерой 200 гривен, ушел набольничный день ухода считают прогулом иштрафуют на500 гривен), сумму штрафа снимают сбонусной ипремиальной черной части зарплаты, невыдают расчетных листов позарплате, вдокументах оприеме наработу указан 8-ми часовой рабочий день сминимальной тарифной ставкой, анасамом деле работники пашут по13 рабочих часов с8 до21 играфик не2/2, апрактически 2/1, 3/1, ивмесяц получается по20 иболее рабочих дней, так как нет персонала иникто нехочет идти кним работать, большая текучка кадров! Нерекомендую никому ...

Киев, Полтава, Сумы, Тернополь, Харьков

Отрицательные стороны:
Хамство і погане відношення співробітників офісу.
Положительные стороны:
Плюсів нема. Навас всім наплювать. Знаходишся яквтюрмі. Єдине, щобуло добре-це хороший колектив. Коли звільняєшся неможеш дочекатися трудової. Ащене можна добитися, щоб тобі виплатили все, щотизаробив за відпрацюванні 195 годин. Коли поченає виясняти коли дадуть спихають від одного до іншого. Пріорітите сітка виставляє свої- і для них ценелюди, які довас ходять. Товар дають який хотять і в ...

Киев, Полтава, Сумы, Тернополь, Харьков

Отрицательные стороны:
Заведующая, которая устанавливает свои правила, всегда виноват ты! Ипочему руководство непроверяет, кого берет наработу! Проводят ревизии, люди доказываются откуда берутся недостачи, доказать что-то нереально! Совет куратору: открыть глаза ипросто пообщаться счеловеком уходящим из, коллектива, чтобы понять, почему текучка кадров происходит, илюди, которые работали сэтой заведующей нехотят приходить иснова сней работать! Ивсё, что Вычитаете вдругих отзывах-это правда! Ненужно тратить свое время наэто предприятие!
Положительные стороны:
Нет. ...

Киев, Полтава, Сумы, Тернополь, Харьков