Отрицательные стороны:
Развод клиентов

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Полный развод клиентов

Санкт-Петербург

Руслан Филатов:
  Работодателем полностью доволен, в принципе никаких проблем нет. Работа по душе. Зарплату выплачивают вовремя, не задерживают. Руководство понимающие, всегда готово идти на встречу.

Москва

Отрицательные стороны:
Выплата заработной платы через кассу . Нет особого желания считать копейки которые выплачивают , тем более когда их некуда положить даже . Потому что кто особо " умный " считает что карманы не нужны работникам . Пусть сам походит без карманов , не понятно что в голове у таких . Вообще на дворе двадцать первый век , и все нормальные предприятия уже давно перечисляют зарплаты работникам на карты

Саратов

Положительные стороны:
Зарплата вовремя, классный коллектив Подробнее>>

Положительные стороны:
Своевременное загробная плата.Стабильность.

Казань

Отрицательные стороны:
06.03.23 был первый рабочий день. По фактам: в трудовом договоре оклад 10т.р. потому что при графике 2/2 по 13часов в договоре указано что вы работаете 19,5часов в неделю. Отпуск 28 дней оплаченные по факту отпуска оплаченного нет. Если хочешь в отпуск и притом не без потери денег надо что бы дни твоего отпуска отработал твой коллега а ты потом отроботаешь его дни отпуска. Я задал вопрос по поводу оклада и отпускных после чего мне позвонили и сказали что мы не сработаемся.

Москва

Положительные стороны:
ЛазерГуру стал моими первым местом работы. Новичку всегда трудно вливаться как в коллектив, так и в специальность, но здесь действительно помогли. Дали возможность освоиться, поменьше нагрузок, больше помощи и объяснений. В результате, сейчас работаю полгода и вроде все отлично получается. По зарплате все стабильно, офис современный, рабочие места оборудованы как надо.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Своевременная оплата труда, близкое расположение к центру и к метро. Хорошее руководство и коллектив. Стабильная работа с хорошим карьерным ростом.

Москва

Руслан:
Сначала открытия у «Пегас» были маленькие проблемы с выплатой зп. Но это продолжалось недолго и вскоре зп начали выплачивать вовремя. В компании появились нововведения в виде программы наставничества, аттестационной комиссии и динамичном развитии сотрудников. Это радует, так как можно постепенно повышать квалификацию и быть лучшим в своем деле. Радует что есть система поощрения и за отлично выполненную работу выплачивают мини-премию. Я доволен тем, что я сотрудник компании «Пегас» Подробнее>>