18.02.2014 | положительный отзыв
0 0
ООО Русал отзыв сотрудника Vintik

положительная сторона компании: Дружный коллектив из простых рабочих, иногда попадаются приличные (честные и принципиальные) мастера. отрицательная сторона компании: Отношение к рабочим, как к рабам. Начальник может оскорбить или унизить, приходится ставить на место. Чем выше ранг, тем больше прав, и меньше ответственности. Подробнее>>

18.02.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ООО Русал отзыв сотрудника Аноним

положительная сторона компании: Частичная оплата обедов, корпоративы, мед.страховка. Хорошая школа для выживания отрицательная сторона компании: Согласно со всеми отрицательными отзовами о компании. Ты здесь как раб, работа по максимому во скольку уйдешь с работы ???. Трудовой Кодекс соблюдается только на 20%. Повышение зарплаты добиться трудно. Хорошо если у тебя хороший руководитель, а если ""больной человек"" как например Зинченко И.А. , бегите сразу от нее, от власти у нее снесло крышу, сотрудники у нее на долго не задерживаются, людей она не уважает, может запросто оскорбить. Сотрудники бегут. И вообще компания уже теряет Подробнее>>

18.02.2014 | положительный отзыв
0 0
ООО Русал отзыв сотрудника Анастасия

Олег Владимирович справится, даже не сомневайтесь. Подробнее>>

18.02.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ООО Русал отзыв сотрудника Елена Кравченко

положительная сторона компании: Хорошая школа жизни. Закаляет. отрицательная сторона компании: Есть некая барышня-Виктория Петрова, она же руководитель HR-департамента. Просто страшная баба. Это даже не мужчина в юбке, это монстр с кучей комплексов, которые отзываются в прямом смысле на подчиненных. Работать в прямом подчинении у нее не рекомендуется. Текучка жесточайшая. Подробнее>>

10.03.2015 | положительный отзыв
0 0
Русал отзыв сотрудника АНАСТАСИЯ

Русалу сейчас тяжело. но Олег Владимирович мужчина с большой буквы. Он вытянет. я в него верю. Подробнее>>

10.03.2015 | положительный отзыв
0 0
Русал отзыв сотрудника ngs24

Да сегодня на Русале ситация крайне неопределенная. Скорее всего будут сокращения. Финансовый кризис знаете ли перерастает в экономический. Подрядчики холдингов уже это ощутили, к примеру Русал не платит почти 2 месяца. Такая же ситуация в ЕВРАЗ холдинге (металлургия) в СИБУРе (химия).... Возможно сокращения дойдут и до топов. Подробнее>>

10.03.2015 | положительный отзыв
0 0
Русал отзыв сотрудника ngs24

РЦУ РУСАЛ преходит в связи с кризисом на 4-х дневку в целях экономии фонда зарплаты.... В переводе на русский, если вчера в отчет бухгалтера сидели до 20-00 без оплаты, то теперь будут сидеть до 2-х ночи.. Обьемы то не уменьшились.. БУ ГАГА.. Вопрос только один сколько же им надо прибыли??? Подробнее>>

10.03.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Русал отзыв сотрудника Аноним

Компания Русал ",а особенно Русал Медицинский Центр гавно людей унижают ,начальство лицемерно и тупо только каждый пытается сорвать бабки и свалить. Жополиз Ачкасов и Попов Д.В. невостребованные пидоры Подробнее>>

10.03.2015 | положительный отзыв
0 0
Русал отзыв сотрудника Аноним

Настоящие кровопийцы. Взять РУСАЛ, не мытьем так катаньем скупил акции алюминия России, выдавив всех и вся. У бедных людишек отобрал акции приватизации, типа выкупил. Ресруктизировался так, что люди не выдерживают такой нагрузки, его конкуретоспособность держится на мизерной зарплате, даже служащих и счетоводов выбросили в непрофильное ООО и заставляют работать по 12-15 часов без 2-4х выходный дней и отпуском не более 12 дней. спасибо Фаерштейн Андрей Михайлович !19 век? Рабочих в цехах РУСАЛА уже бурлят. Соковыжимание поддерживает служба безопасности компании, да и закон на их стороне ни моги бастовать- производство не прирывное. Подробнее>>

23.06.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «РУСАЛ Красноярск ОАО»

Отрицательные стороны:
Анодной массой дышать! график 4/2 . 4 дня с 6-30 2 вых и 4 дня с 14-30. работа в корпусах возле электролизёров но только со 2й сеткой! как сядешь на погрузчик - только в обед слезешь. Увольнение только с отработкой!
Положительные стороны:
отпуск больничный и тд и тп. не врут ... Подробнее>>