Я проработала в Бифри 5 месяцев и каждый месяц из моей зарплаты (оклад 14000 +премии, но на премии мы никогда не выходили) по 3, 5 тысяч за недостачи. Сотрудников не хватает, в зале творится полный бардак. Ты должен один стоять и в зале, и на примерке, и на кассе!!! В итоге, средняя з/п выходила 11 тысяч рублей. Это при Подробнее>>

ООО "Емка фэшн", она же бывшая компания "РитаВосток". Учредитель и директор ООО "Емка фэшн", она же бывший директор ООО "РитаВосток", совершенно безответственный и по отношению к своим работникам, и по отношению к клиентам, и по отношению к партнерам-поставщикам. Не отвечает на звонки и смс, имеет привычку задерживать зарплаты на неопределенные сроки, так как считает, что платить людям вовремя необязательно. Впрочем, невыплаты Подробнее>>

Воспоминания после такой работы ужасные! Как я вообще проработала там пол года? (сама удивляюсь). Начнем с того что когда я пришла туда работать первым кто заплатил, так это я им, а не они мне. Я пришла как раз к инвентаризации и они мне почему-то насчитали 500 с лишним рублей недостачи. (и это я даже испытательный срок не успела отработать) Да Подробнее>>

Zolla - магазин с постоянной текучкой кадров. У них круглый год стоит плакат "Требуются продавцы-консультанты!". И вроде бы зарплата в 11 тысяч и сменным графиком 3/3 должна привлекать... привлекает. Но меня - ровно на сутки. Вся фишка в том, что вы будете работать с 8.30 до 21.00 без единого шанса присесть или просто остановиться на месте. Это не шутки, ибо мне Подробнее>>

Работала в Картат-фэнш, который в Украине представляет магазины одежды Спрингфилд ("Springfield"), нижнего белья Вумен сикрет ("women secret"). Внутри компании не могут наладить общение между разными отделами, управляющие магазинами вместо того чтобы защищать своих сотрудников - только вылазят на плечи и сливают всякую гадость. ПЕРЕУЧЕТЫ - вообще возмутительно, мало того что з/пл небольшие - так все снимают с сотрудников. НИКАКИХ премий Подробнее>>

В компании ОАО "Мэлон Фэшн Груп" работают два сотрудника, о которых хотелось бы написать подробно. Первый - это Тамбаум Денис Владимирович, в компании около 1,5 лет на должности заместителя директора по развитию, и совершенно не соответствует занимаемому посту. Так как этот человек абсолютно некомпетентен в области руководства коллективом, не решает поставленных задач, нарушает трудовое законодательство по отношению к подчиненным (это Подробнее>>

Работая в БИ ФРИ ТЦ Европолис три месяца с меня постоянно удерживались нереальные суммы за инвентаризацию... работала с марта 2015 по конец мая 2015 за апрель я и все остальные консультанты получили по 200 - 300 рублей за месяц!!!! В зарплату!!!!!!!!! работая по 70-90 часов в месяц! инвент производится регулярно, зарплаты не выплачиваются, охранников нет, камер нет, ответственность за все Подробнее>>

г. Краснодар, ТЦ "Галерея". Работала консультантом в "Zolla" полмесяца. За этот короткий период ушла в затяжную депрессию. Когда приходишь на собеседование, тебе рассказывают в первую очередь о карьерном росте. Он будет только если вы будете пахать как лошадь на износ. Первые 3 дня стажировочные, их оплачивают только если берут на работу. Меня взяли. О чем я жалею. Рабочий день с Подробнее>>

С удовольствием устроилась в эту компанию,работа у дома компенсировала небольшую з/п. Но при назначении новой очередной управляющей магазин превратился в бар. Регулярные пьянки в рабочее время,хамское обращение и обзывание продавцов,матерные выражения в торговом зале - вынудили уволиться 99% коллектива. А жаль......руководству компании стоило бы повнимательнее выбирать управляющих своих торговых залов. Т.Ц. Вива Подробнее>>

Добрый день, Хотела бы выразить свое недовольство руководством регионального директора магазина Золла в Стерлитамаке. Столько штрафов и объяснительных ни в одном из предыдущих мест работы не было. Пишем по объективным и не объективным причинам. Слово депремирование является любимым у директора. Мотивации для административного персонала никакой. Даже при выполнении плана магазином не бывает премий. Вечно придирки чаще без основания. Требуя исправить Подробнее>>