Отрицательные стороны:
Какие в компании есть проблемы? Мелкие проблемы или недочёты есть везде, но важно, как к ним относится само руководство, хочет ли оно меняться в лучшую сторону и делает ли что-либо для этого. Лично я вдохновлена прогрессивностью мышления нашего руководства, чувствую большой интерес к предстоящей работе, вижу огромный и еще неиспользованный потенциал и перспективы развития компании (как внешние, так и внутренние) и горю огромным желанием реализовывать в данной команде поставленные мне задачи. Я бизнесовый человек и думаю прежде всего категориями потенциала и перспектив развития бизнеса, а не комфортности условий труда, хотя для меня это тоже немаловажный аспект в работе. Но кроме неудобства добираться на работу мне здесь пока все нравиться - и офис, и коллектив, и моя зарплата. Поэтому подведу итог: кто хочет развиваться, работать и зарабатывать - здесь все для этого имеется и ничего этому не ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Сургут

Отрицательные стороны:
Для меня не очень удобно добираться до работы. Но по мне, так лучше чуть дольше добираться до работы и получать хорошую и своевременную зарплату, нежели чем сэкономить на времени в пути, но потерять в заработке и/или не иметь возможности четко планировать свой семейный бюджет из-за хронических задержек зарплатных выплат.
Положительные стороны:
Добрый день! Я Елена Соловьева, руководитель отдела маркетинга ГК «Технология Чистоты». Работаю в компании более года и всегда говорю о том, что как и в любой организации есть свои плюсы и минусы. Но в данном случае плюсы превышают минусы, и уже то, что компания прошла пандемию COVID, сохранив при этом команду со стабильной выплатой з/пл, о ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Сургут

Отрицательные стороны:
В компании «Технология Чистоты» я работаю с декабря 2019г. в должности руководителя учебно-технологического центра. До этого я проработала в компании несколько лет и ушла в другую компанию на более выгодных условиях, но потом с большой радостью вернулась снова на новые, интересные и перспективные для меня проекты. При моем непосредственном участии в компании проводится внутрикорпоративное обучение и реализуется внедренная система наставничества. К обучению здесь подходят очень серьезно и на профессиональном уровне. В этом году компания отмечает свой 25-летний юбилей, и это свидетельствует о стабильности нашего бизнеса и о том, что мы крепко стоим на ногах в условиях кризиса. В период же пандемии наши обороты только умножились, а наше производство работает в интенсивном режиме. Я горжусь тем, что причастна к общему делу развития бизнеса в одной из ведущих российских компаний, и рада, что работаю в сильной команде, ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Сургут

Кирилл Протасов:
Есть работа и за нее хорошо платят. Нравится работа в ГК Технология. Бригада дружная, дома строим добротные, качественные, как себе. Отношение к работникам хорошее. С деньгами не обманывают.

Воронеж.

Максим Петров:
В компанию технология устроился недавно, но мне есть с чем сравнивать, тут лучше. Человеческое отношение к работникам, нормальные условия на объектах стараются создать, чтобы и поесть разогреть/приготовить и переодеться было где. Платят хорошо. Сумму оговоренную всегда получаю, не обижают без причины. Не штрафуют за каждую мелочь.

Воронеж.

Олег Грудько:
Работаю в Технологии давно, уходить не собираюсь. Хорошая контора с хорошими зарплатами, сотрудников своих любит и зря не обижает. За качеством работы тоже контроль, что для меня важно. Мы для людей строим, а не для прибыли.

Воронеж.

Положительные стороны:
Пришли сюда мы вдвоем с товарищет, тот уволился быстро, тяжело показалось, а я остался, прижился. Не так уж тяжело. Кто знает работу на стройке, ничего нового для себя здесь не откроет. Друг теперь жалеет, что ушел, а я доволен местом работы. Платят хорошо. Относятся нормально.

москва

Отрицательные стороны:
Из МИНУСОВ: 1. Нет мед.страховки и какого-нибудь хорошего соц.пакета как в западных компаниях, в которых, к примеру, работают мои знакомые. Хотя когда нормально получаешь, тебе хватает денег при необходимости и самому заплатить за качественню медицину. ? 2. Нет 13-ой зарплаты. А жаль! Было бы неплохо ее получить под Новый год… ))) ? 3. Не очень качественно ведется подбор персонала. Иногда приходили не очень лицеприятные и не совсем адекватные персонажи (не все, конечно), из-за которых у многих здесь начинались проблемы и возникали разные неприятные эксцессы. Даже не понимаю, зачем их таких брали на работу и чем они таким покупали на собеседованиях. Ну можт я что-то не понимаю, но из-за присутствия на работе подобных персонажей психологическая атмосфера в коллективе явно страдает, да и толку в работе от них особо никакого не было, результаты – zero, а уволить ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Сургут

Отрицательные стороны:
Александра, искренне благодарим Вас за то, что Вы нас порадовали своим замечательным отзывом и таким четким разъяснением своего видения по поводу нас как качественной "кузницы кадров" - и это, уверяем всех, абсолютно точная формулировка! Отдельное спасибо Вам за Вашу неисчерпаемую энергию, высокую степень мобильности и достойное представление нашей компании клиентам по всей стране!
Положительные стороны:
Рады, что у нас отличная команда, на которую можно положиться на все 100% и которая придает нам дополнительную уверенность в достижении желаемых результатов! Были, конечно, и ошибки в кадровом подборе, но, как говориться, на ошибках учатся. Мы становимся только опытнее и исправляемся! ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Сургут

Отрицательные стороны:
Доброго дня всем! Меня зовут Александра. Я работала в компании с 2013 по 2016гг. За это время у меня был карьерный рост от инженера-микробиолога до инженера-технолога Отдела Развития. Затем я уходила, приняв более интересное предложение, но в 2019г. мне и еще нескольким коллегам предложили вернуться в компанию на еще лучшие условия. Компания ценит профессиональных сотрудников, а у нас в Учебно-Технологическом Отделе работают высококвалифицированные специалисты с большим опытом и знаниями в различных отраслях. Лично наш отдел состоит из очень приятных людей, всегда присутствует доброжелательность, взаимопомощь и поддержка. Если Вы хотите попасть на работу в наш отдел, то к Вам будут предъявлять, конечно, достаточно высокие требования как к специалисту или возьмут талантливого человека с профильным образованием и хорошим потенциалом для развития. Новых сотрудников мы не кидаем в рабочие процессы как "в омут с головой", а начинаем с ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Сургут