Устала от них:
  Если Мифтахутдинова, Карцеву-Соколову и прочих работающих здесь на руководящих должностях (и не только на руководящих) не воспитали должным образом в ИХ собственных семьях, то перевоспитаю Я. Это касается не только этих "умудренных опытом", но и более взрослых людей, так и не научившихся относиться к российскому населению как к людям, а не как к животным. Ибо Россия для них - всего лишь Клондайк, хоть и говорят "мы, россияне, - азиаты" для создания иллюзии общности ценностей и целей. Они все просто не могут жить и дышать без чувства собственного превосходства, которое еще никого и никогда до добра не доводило. Можно сколько угодно оправдывать себя тщательным подходом к отбору персонала, - это не дает вам НИКАКОГО права лезть в личную жизнь человека, требуя от него на собеседовании доказательств отсутствия или наличия беременности, лезть в его личную жизнь на протяжении работы у вас и даже после нее, раздавая подсказки последующим РМам вашего бывшего сотрудника, как этим сотрудником управлять. Вот как должна расценивать МП женского пола вопрос мужчины-РМа и его ставленников в регионе, приглядывающих за его лошадкой: "ты не беременна?". Естественно, ей будет казаться, что её хотят уволить до того, как она уйдет в декрет, чтобы ей,

Самара

Ленивая обиженка:
  Если вам приятно, когда лезут к вам в черепную коробку, взламывают доступ ко всем вашим гаджетам и транслируют всю вашу жизнь на экраны ТВ, то вам сюда. Число людей, которым они сломали жизнь и психику, уже не счесть. Мне это неприятно, и я буду писать негативные отзывы, всю правду об этой шараге до тех пор, пока не закончатся все эти «пацанки», малаховские помои, бузовы, манижи-хуижи и подобные им «шедевры». А яду и желчи с каждым таким «шедевром» копится во мне все больше. Здесь управляют люди, которые кайфуют, выводя своих сотрудников, в т.ч. и бывших сотрудников, на негативные эмоции. Это люди-провокаторы, которые даже не понимают к чему это все может привести. Или же понимают, просто им это все выгодно. Видимо им мало Галиевых и Росляковых. Их управление зиждется только на бесконечном терпении тех, кому некуда деваться. Они в положительных отзывах о себе так и пишут, мол, да, работа тяжелая, но деваться некуда. Они и рассчитывают только на таких, кому некуда деваться, кого можно будет гнобить до последнего, пока не сдохнет. Они следят за тобой даже после твоего ухода из компании не только через твои электронные устройства, но даже глазами твоих последующих руководителей,

Москва

Глеб:
  Взяли без опыта работы в производство, пока помощником, я только после универа, но все впереди. Уже зарплата радует. Коллектив хороший, принял по-дружески. Бывает, что после работы можем с кем-то даже собраться, отдохнуть.Чувствую себя на работе максимально комфортно.

Новосибирск

Тариэл:
  Приятно работать в большой компании, ощущаешь себя частью чего-то масштабного. Мед. комиссии прохожу за счет работодателя, выдают униформу, если столовая со вкусной едой. Работа комфортная, проблем нет.

Отрицательные стороны:
Много работников, сложно всех запомнить первое время.
Положительные стороны:
Есть вариант устроится без опыта после окончания вуза. Для меня это огромный плюс, потому что во многих компаниях давали отказ. А тут приняли, всему обучили, не тыкали что нет опыта и даже коллеги старшие позитивно на меня реагировали. Как я рад, что приобщён к такому большому делу - производству лекарств! ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Когда директор hr отдела накануне тренинга делает рассылку угрожающего письма со словами «на вас будет пристально смотреть все руководство», невольно ощущаешь себя одной из голов в стаде скотины. А когда эти слова подтверждаются уже на самом тренинге, ощущаешь себя не столько животным, сколько зэком, за которым пристально наблюдает тюремный надзиратель.Премии мед.предам выплачивают только в том случае, если посчитают нужным, в

Москва

Отрицательные стороны:
у этой конторы оочень плохая энергетика. Спокойно работать, думая о своей территории, продажах и клиентах, тебе тут просто никогда не дадут. Здесь считается, что ещё одной обязанностью мп является то что он должен постоянно доказывать компании свою любовь и верность. Если ты этого делать не будешь, значит, ты не замотивирован на работу и тебя надо гнобить, постоянно придираться и выискивать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно сколько угодно оправдывать себя тщательным подходом к отбору персонала, это не дает вам никакого права лезть в личную жизнь человека, требуя от него на собеседовании доказательств отсутствия или наличия беременности, лезть в его личную жизнь на протяжении работы у вас и даже после нее, раздавая подсказки последующим РМам вашего бывшего сотрудника, как этим сотрудником управлять.Вот как должна расценивать Подробнее>>

Марк:
  Коллектив отличный, я хорошо влился. Молодежи много, кто сразу после университета . Учат, объясняют .можно спокойно работать .

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Для них люди просто звери в зоопарке, которых нужно подкармливать в меру, чтоб хватило сил только на выполнение работы, ах да, ну ещё чтоб хватило немножко на отпуск, чтоб после него работник смог пахать в три раза больше. Упаси Господь, если работник накопит денег на то, чтобы освободиться из их притона, они вам этого не простят. Нормально жить после этого Подробнее>>