Положительные стороны:
Если на основе сравнения с предыдущим работодателем смотреть, где работала по сути на той же позиции, но в итоге занижена была зп постоянно, и по факту день зависел от настроения старшего менеджера, то я оцениваю однозначно высоко. Здесь мне нравится многое, и четкость в правилах, и выполнение всех условий, которые изначально оговаривались, и конечно зп, которая на порядок выше получается. Времени на споры с коллегами нет, как правило, все работаем. У всех свои планки, люди взрослые, ни у кого желания нет скалить зубы, в этом плане тут тоже очень нравится. Работа не супер сложная в плане каких-то разных ситуаций и мозговых действий, но физически устаешь под конец дня, так как людей как правило много, и бывает, когда не 13 и даже не 30 минут приходится уделять на одного покупателя, так как нужно найти разные вещи под разные описания, нужно помогать клиенту ...

Москва

Положительные стороны:
Здесь важно сработаться в коллективе. Я проходила стажировку на одной точке, а направили работать на другую, скажу так, везде свои устои, которые в большей степени зависят от управляющей. Мне в этом плане повезло, закрепили за отличной точкой, и в плане продаж получается неплохо, и отношения внутри сложились хорошие. Выходные хоть и плавающие, но борьбы за них нет, получается договориться. Зарплаты здесь хорошие, но побегать придется, нужно уметь совмещать и выкладку товара и продажи. минусы: Так чтобы жаловаться не на что, сеть достойная по сравнению с подобными компаниями здесь однозначно лучше. А поздний график работы был оговорен еще на собеседовании, так что знала на что иду.

Москва

Положительные стороны:
Есть в отделе проектирования товарищ Виктор Баландюк, неприятная личность, обладает хамским поведением, выслуживанием перед начальством и неуважением к коллегам и сотрудникам.

Москва

Отрицательные стороны:
Сразу спросили про возраст,ответила что мне 57,и сразу отказ-мотивируя тем ,что берут на работу только до 55 лет.... Дискриминация по возрасту, не видя как выглядит человек! Я посетила многие магазины данной сети и видела там только несколько молодых женщин-работниц,остальные тетки-неопределенного возраста-на вид далеко за 50 неухоженные старые пенсионерки-колхозницы,работницы фэшн-индустрии! Прочитала плохие отзывы-спасибо что отказали в работе-уже не хочу !

Москва

Положительные стороны:
Отрицательные стороны компании - зп белая и черная. получаешь четырьмя частями. отпускные копейки. - сменился ген директор, понизили процент с лишних продаж. видать новой мадам на помаду не хватает. -не сделаешь минимальную сумму по продажам останешься на голом 18300 окладе. -подработку не оплатят если не сделать дневную норму. -в отпуск когда хочешь не отпустят, тут отпуска по сезонам. -на тренинг отправляют в твой выходной -марки собственного производства выдают за Италию.

Москва

Положительные стороны:
Магазин lady and gentleman CITY г. Мытищи ТРК Красный Кит Недавно случилась очередная неприятность. Из магазина украли несколько вещей на довольно крупную сумму и эту кражу должны будут компенсировать сотрудники, которые буквально не могли уследить за всем из-за того, что в данном магазине не хватает кадров. А не хватает их по причине того, что редкий человек выдержит «руководство» директора магазина, Корязиной Марины Викторовны. Её постоянные выходки и оскорбления заставляют продуктивных работников бежать со своих рабочих мест. В результате такого «руководства» и была совершена кража, о которой говорилось ранее, т.к. директор отправила работников торгового зала, не смотря на большое количество клиентов, в помощь кладовщику, который не справлялся со своими обязанностями, но которого постоянно выручают тёплые отношения с директором. Естественно персонал в таком мизерном количестве никак не смог бы уследить за ворами, набивающими сумки товаром в другом конце торгового зала. Подобные случаи случаются не в первый раз ...

Московская Область

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора,начиная от руководства и регламента по обучению.Очень большая текучка кадров ,не выдерживают нападки директора магазина, коллектив в основном из деревень.ЗП чёрная,официальная часть 14 тыс,остальное запудренным образом проводиться,но в 2НДФ у вас будет будет 14 тыс.Картинка с виду хорошая,но поработав в компании пол года поняла,что ничего не меняется ,перспектив никаких,очень страшная текучка.Директор магазина склочный и невменяемый.Обучение в основном внутри и самостоятельно.Офису Москвы пофиг на персонал и что происходит в магазинах им безразницы. Не встречала более равнодушную компанию.Не рекомендую,так как через пару месяцев вы разочаруетесь.Отпускные копейки ,за 2 недели 7 тыс тыс по официалке дают.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Работаешь по 12 ч,в табеле ставят 10,5 ч .Постоянные задержки с связанные с отгрузкой товара или приемкой.Черная зп.Коллектив одни бабушки,управляющая звезда,со всеми с высока.Текучка кадров страшная .

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Начиная от самодур управляющей Любовь Викторовны, сумасшедшей женщины , нет обучение , приглашают на стажировку , но никак не обучают , ты просто стоишь как охранник в зале и караулишь вещи , берут всех желающих, главное для них, что бы документы в порядке были , инн и снилс .ЗП официальная только 63 руб в час,остальное всё черное, хотя зп скидывают на карту. Директора костят всеми черными словами и даже администраторы , хотя ей в лицо все улыбаются, а потом поливают эту сумасшедшую и с лёгким "приветом" женщину. Контора большая, но даже обучение не могут организовать сотрудникам! ПОСТОЯННАЯ текучка кадров, в основном к нам устраиваются с Ревды и рядом находящие сельские города. И ещё минус , если вы захотите уволится , зп будете ждать частями 2 месяца!

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Работаю недавно Когда устраивалась, читала отзывы, но не думала что всё правда. Текучка коллектива дикая, опытные сотрудники уходят. Недавно деректриса выжила хорошего администратора. И отбивалась от перевода нового из другого магазина, чтобы никто в офисе не узнал о её выкрутасах. После утренних собраний, наполненных оскорблениями от директора, воообще не хочется работать. Нарушения трудового кодекса постоянно. Заставляют приходить на час раньше и перерабатывать неоплачиваемый час, говоря, что это должна быть инициатива работников. Постоянные недостачи не только из-за краж, вызванных тем, что персонал заставляют считать марки вручную, но и тем, что товар неправильно принимают и отгружают, сканируя не все этикетки, при этом разговаривая по телефону. Отсюда и постоянные штрафы, из-за которых тоже уходят люди.

Московская Область