Оксана:
Отрицательные стороны:
куча. но самое главное это руководство. Корженко, Сокоров и Жасмин. эти троя не во что не ставят своих коллег. общаются с руководителями и операторами как со скотом. карьерного роста нет. они просто перекрыли всем кислород Подробнее>>

Алекс:
Отрицательные стороны:
1. Зарплата приближена к реальному МРОТ. девиз компании: "Премий не было, нет и не будет". Нет соцпакета, просто увеличенный МРОТ, чтобы не умерли с голоду. или типо того. 2. Культура персонала. Точнее отсутствие таковой. Это нечто, конечно. Особенно старожилы-начальники. Персонал можно поделить на касты, именно касты: НачУвальни, Обычувальни и ПчелкиМая)) У пчелок - нет будущего в компаниях по типу Метро. 3. Соответственно, отрицательная трудовая селекция, иными словами, чем ты более гнусный лицемер и пройдоха, тем - лучше. Тебе простят всё. поэтому соотносите свои личные качества, вы можете попасть в свою стихию - стать примером для подражания, в противном случае - не стоит тратить свое время. Независимо от предлагаемой вакансии, просто, реально, есть более интересные проекты. А жизнь она - одна. Подробнее>>

Ольга:
Отрицательные стороны:
Челябинцы уже устали от различных издевательств со стороны руководителей и работодателей! Уже хватит! Нет сил никаких! На Челябинском телевидении выходит социальный проект: Я не РАБ, а Человек! https://vk.com/public157730530 Подробнее>>

Евгений:
Отрицательные стороны:
Начал работу в компании с 2012 года, период когда у них все было неплохо,много покупателей, много сотрудников.Начал работу с позиции ст оператора торгового зала.Очень нравилось-честно. Хотя нравится только тем кто может работать быстро и качественно,не лентяйничать,а я и был таким человеком.Зарплата на тот период была на 5 т.р больше чем на аналогичной должности где я работал ранее.Через полгода прошел обучение и стал экспертом(зам рук). Это было лучшее время моей работы в компании.Я был счастлив.Неплохая зарплата по меркам остальных компаний, отличный коллектив, но конечно каторжный труд.Это немцы они вам не дадут отдыхать))Проработал на этой позиции еще 2 года.Потом настал период стогнации...Покупателей стало мало,начали увольнять сотрудников,ибо производительность упала очень сильно.Каждому работнику чтобы сохранить должность приходилось работать за 2-3 человек.Мне все-равно нравилось работать...я любил эту компанию.В 2015 году директор магазина предложил мне должность специалиста по работе с клиентами.Пожалуй это и было начало конца.Почему предложили? Потому что в тот момент нельзя было нанимать сторонних работников в организацию,своих не знали куда деть. И вот я человек который никогда не работал в АКТИВНЫХ продажах пришел в клиентский отдел,работать с портфелем.Не зная элементарных принципов продаж,т.к вся деятельность в торговом зале строится на физическом труде и немного внимательности.Первые Подробнее>>

Валентина:
руководство данного филиала не интересуют проблемы сотрудников и компании в общем им интересен только личный доход Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
В Санкт-Петербурге на Комендантском в тц 15 рук отдела Котельников Станислав позволяет себе приставать к девушкам! Очень часто не добиться решения рабочих вопросов нормальным путем, тебе пишут странные смс, странные предложения и просьбы! Это не только в одном отделе, многим женщинам и девушкам тц поступают странные просьбы и предложения! Жалобы не действуют! Если хотите действительно чего то добиться в карьере то здесь работать нельзя! Если вы слышали про харассмент на Западе, то он уже здесь! И бороться с ним бесполезно! УТЦ все равно, УТЗ так же! Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
Весь негатив связан с руководством ТЦ 1051 - стору плевать на все происходящее, а флор Бессонова - "серый кардинал", которая всем заправляет. Плетет интриги, выживает неугодных сотрудников, трепет нервы. При этом не отличается особым умом или какими-либо достоинствами, кроме тупого упорства. Ее ненавидят абсолютно все сотрудники! Таких флоров нужно гнать в шею! Именно благодаря ей атмосфера в коллективе крайне негативная и напряженная. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Партнер компании-должника ИП Ермак сеть магазинов METRO Cash Carry Group МЕТРО не выплачивает заработную плату нам, своим работникам. Денег не видим месяцами, наши дети вынуждены страдать от этого вместе с нами.
Плюсы в работе:
Моя цель - предупредить партнера компании-должника ИП Ермак сеть магазинов METRO Cash Carry Group МЕТРО о том, что им грозит разочароваться во всех положительных сторонах ИП Ермак. ... Подробнее>>

В магазине Metro увидели интересное предложение. Хорошее вино по акции "2 бутылки по цене 1". Опыт подсказал, что надо на всякий случай сфотографировать ценник, но по расположению бирки акции и ценника сомнений, что они относятся друг к другу не было. После оплаты, обнаружилось (сюрприз-сюрприз), что эта бирка вообще ни к чему не относится. Сотрудники уверяли, что наличие бирки на ценнике ничего Подробнее>>

Работаю в данной компании уже много лет, почти с основания, и по большому счету все более или менее устраивало, но теперь, в связи с внутренней реорганизацией отделов, условия работы ухудшились. Количество работы возросло в геометрической прогрессии, а зарплата при этом не увеличилась ни на рубль! Руководство в большинстве своем неадекватное. Рядовые сотрудники более вменяемы. Отдельного внимания заслуживает человек с именем Подробнее>>