Шрек:
Отрицательные стороны:
Нормально обедает только тот кто пошел первым в столовую, остальные едят что осталось. Холодное. Подносов не хватает. Приходится брать грязные и протирать самим. Не соблюдается техника безопасности, используемые на складе гастрабайтеры не проходят никакого обучения, так устная инструкция сводящаяся к тому "не лезь туда куда собака .... не сует". В результате в галереях свалка. Не оплачивается нормально подработка а всего +500р. Запутанная система оплаты труда, смещение премии на месяц или более. Так и не разобрались. Консультацию получить невозможно... Праздничные дни должны оплачиваться по ставке подработки а ничего такого нет. Склад работает в режиме аврала уже более полугода и ничего не могут сделать. На все вопросы один ответ "НЕ НРАВИТСЯ, ЗА ВОРОТА!!!"

Москва, Краснодарская, вл48

Альбина:
Отрицательные стороны:
1) наглое, порой совсем бесчеловечное отношение всего вышестоящего начальства.. некоторые позволяют себе обматерить тебя прямо на рабочем месте, в присутствии покупателей (какая нафиг корпоративная культура, о чем вы?) 2) кормят чаще всего как свиней понятно чем.. списанными продуктами, выпечкой 3) экономия на рабочем составе (постепенно сокращают количество сотрудников) - естественно увеличивается нагрузка.. 4) если даже в обычные дни кассиров почти не отпускают не покурить, не в туалет (памперсы носите, коль энурез у вас).. то во время акций начинается полная ж..а. Хотя по сути старшие кассиры могли бы подменить на время отсутствия, как раньше и делалось.. 5) наше начальство пропагандирует стратегию "сходил на больничный - твой отпуск сдвинется на 3 месяца вперед" (нормально?) 6) в работе, как и всегда, замечаются только плохие стороны.. сколько благодарностей мне писали в книге жалоб и предложений.. не то, что копеечной хотя бы премии (мелочь, а приятно!), даже на словах не отметили ни на одном собрании.. 7) корпоративно растут только те, кто не стесняется периодически прикладываться языком к 5ой точке вышестоящего начальника..

Москва, Краснодарская, вл48

Аноним:
Отрицательные стороны:
Магазин "Перекрёсток - Прага" обманывает людей.региональный директор может послать матом,менеджер превысить все полномочия данные ему.ужасный коллектив и директор который выносит всё из магазина,а мы платим то что она украла из своего кармана!!!

Москва, Краснодарская, вл48

anakonda5 hhjkklk:
Отрицательные стороны:
Все твари особенно СБ.Эти вонючие овчарки ,которые в прошлом погоняли зэков считают ,что все скоты.Я работала на кассе когда вонючая тварь(от нее мочой воняет )тащила старушку за пару сраных сырков,которые та забыла пробить в комнату для досмотров.Кассиров в магазине досматривают до трусов и заглядывают в письки -сиськи при этом заставляют подписывать бумаги ,что не имеешь к ним претензий.Кормят тухлятиной.Труд рабский ,неблагодарный.Люди развивайтесь,учитесь,любите себя и близких!!!!!!!

Москва, Краснодарская, вл48

оля Орлова:
Отрицательные стороны:
Это какой то кошмар!Заведующии отделов не умеют разговаривать с продавцами,они гавкают как собаки.Я считаю не умешь руководить людьми, не суйся на руководящую должность.

Москва, Краснодарская, вл48

Василий Петрович Алибабаев:
Отрицательные стороны:
ОКЗиЦ работает 52, частенько задерживается. еда отвратительная, зп 18-19 тыс на руки. Начальники это вообще отдельная тема. таких феноменальных долбоебов (причем не только в моем, а так практически во всех перекрестках) надо поискать. Региональный директор СБ Подполов Алексей редкий гандон, который ходит и орет матом на весь магазин и его это не парит. Коллектив состоит в основном из иностранцев. Работники - это 80% чурки - 20% руссские. Некоторые иностранцы даже русского не понимаю вообще. Премий нет, чтобы вам там на собеседовании не говорили. Короче жопа.

Москва, Краснодарская, вл48

Аноним:
Отрицательные стороны:
Материальная ответственность. Работы вал. График 22 по 12 часов. В реальности это работа по 14-15 часов, тк.к за смену всего не успеваешь, приходится оставаться. Зарплата 20-21 т.р. На приемке вонища, холод, крысы. После месяца работы понимаешь, сколько не нужной работы приходится делать, из-за того, что РЦ не хотят нормально работать. Не доложить ящик спиртного (20 бутылок) - нормальное явления, К сотрудникам относятся как к дебилам. В общем как в том произведении Горького "На дне".

Москва, Краснодарская, вл48

Анна Грязнова:
Отрицательные стороны:
оформление медицинской книжки за свой счет, за день просрочки анализов штраф 500 рублей,или вообще не пускают на работу в магазин пока не сделаешь медкнижку, коллектив вообще непонятно откуда понабрали, одни узбеки и алкаши,разговоры в основном о пьянках да драках, словом нет нормальных работников, в столовой даже находится страшно а не то что есть, полная антисанитария, работников кормят самым дешевым что есть в магазине просроченным хлебом и булочками к чаю за 10 рублей так же штрафуют на 500р за не помытую посуду и это то при зарплате в 10000р, по словам самих же работников за год коллектив поменялся несколько раз, долго в этом магазине никто не задерживается. На доске объявлений весит лист с распечатанным законом о том что с апреля или мая 2009 года работодатель не оформляет сотрудникам своей компании медецинские полюса и обращаться следует в свою страховую компанию (по моему такого закона не существует), и то что медицинские полюса больше не оформляются на работе, выйти на больничный практически не возможно а если и выходишь тебя в таком случае начинают мучить и гонять постоянно в больницу утверждая что больничный лист оформлен не правильно,а если ты выходишь

Москва, Краснодарская, вл48

Галина Пащенко:
Отрицательные стороны:
Директор Степченкова безобразно относится к подчинёным. Составляет графики работы без согласования с работниками. КЗОТ для неё не писан. Надо на таких в суд подавать о возмещении ущерба. Ни кому не пожелаю работу с таким !!! "директором".

Москва, Краснодарская, вл48

Cветлана:
Отрицательные стороны:
Работаю около 5 лет.Когда пришла в компанию,это было еще престижно. Работала на приемке,а затем пошла нач.секции.Сейчас опять вернулась на приемку,а только потому,что унизительная зарплата(самая низкая по всем сетевым магазинам).Мотивации никакой!!! Сейчас приходят случайные люди,не грамотные, не обученые.Директора (кроме старых) УЖАС!!! Не знают ни программы, не умеют работать с коллективом и т.д. Предлагаю для повышения ТО создать мобильную группу,которая будет индивидуально в каждом магазине помогать обучать персонал работе и т.д. Но за такую зарплату, с людей вы так же ничего не можете спрашивать ,поэтому все так и работают!!! А эти копейки, все отрабатывают

Москва, Краснодарская, вл48