Отрицательные стороны:
Могут сократить в любой момент, из-за чего коллектив всегда в напряжении. Трудно получить обещанные бонусы. Многие коллеги работают только на показуху.
Положительные стороны:
Много обещают. Большой коллектив в России и хороший офис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
---
Плюсы в работе:
Всем добрый день! Прошу всех работавших или работающих в данной компании вкратце рассказать о ней. Стоит ли идти работать туда или нет? Какие положительные и отрицательные стороны работы в Yokogawa Вы можете отметить? Заранее благодарю! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата могла бы быть и больше :)...
Плюсы в работе:
Отличный коллектив. Работы очень много, но загруженность в меру. Адекватное отношение начальства. Хороший соц. пакет (ДМС, обеды, английский). Адекватная зарплата. Удачное местоположение. Устойчивое положение на рынке. Огромные перспективы карьерного роста, главное работать! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перед датой собеседования предлагают "тест" к переводу: от 3-х страниц и далее... В ответ было сказано, что навыки и умения специалиста вполне можно оценить на встрече. Пригласили. Проговорили с час о функционале, выяснены уменияи знания кандидата, НО- "всё-таки в ходе рассмотрения Вашей кандидатуры просим перевести Тест" (страниц эдак ..цать)). Переводчики и прчие спецы, не могу ручаться на 100, но, похоже, халява рулит)) Осторожно! Удачи всем.
Плюсы в работе:
Конструктивная, впрочем, местами общая, размытая беседа на иностранном языке в течение часа. Классика: Вам предлагают место напротив окна, и две пары глаз внимательно изучают Вашу реакцию во время разговора, - интересно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень большие объемы работы, иногда слишком маленькие сроки для выполнения.
Плюсы в работе:
Хорошие условия труда, хороший коллектив, зарплата всегда выплачивается вовремя, есть перспективы в карьере. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Не конкурентные зарплаты. Премий за год работы так и не видел. То испытательный срок, то денег нет, то переходим с квартальных на полугодовые. Хотя у руководителя был на хорошем счету, моей работой были все довольны. 2. Те, кто давно работает, говорят, что раньше каждый год индексировали зп на 10%, последние 2 года перестали это делать. 3. Отгулы не дают, даже если перерабатываешь. Если переработок у тебя нет, а надо уйти по личным делам, надо брать отпуск. Любое отлучение с рабочего места, даже в другой офис - пиши объяснительную, почему отсутствовал и сколько. 4. Чересчур строго с дисциплиной, дресс-кодом. Джинсы нельзя в течение недели, только по пятницам. Если транспорт от дома до работы ходит так, что ты приезжаешь в 9:05 - не порядок, в 9:00 должен быть на рабочем месте и пофигу, что ты можешь посидеть до 18:05 например, чтобы компенсировать это опоздание. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании 8 лет. Полный бардак. Выдвигают только тех, кто дружит с начальством, количество ошибок в счет не идет. Зарплату с натягом можно назвать удовлетворительной. Никому нет дела - сколько Вы на себе тянете - зарплата от этого не зависит. Дотации на питание отменили. Практически всем отделам подняли план в разы, чтобы сокращать бонусы. Больничные платят по мин. ставке.
Плюсы в работе:
компания держится на отличном коллективе, который в свою очередь держится друг за друга, и на большой марже с продаж. В бардаке есть свой плюс - возможна креативность. Мед. страховка присутствует. Оплата отпуска тоже присутствует. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как вы заметили, ни один из отзывов не содержит положительных сторон. Отчасти это правда. Всему виной Генеральный директор - господин Боровиков. Компания появилась в России с марта 2004 года. Был очень хороший старт. Изначально компанией руководили чехи. Не смотря на то, что они (чехи) не все могли принять в российской действительности, но имея здоровую голову на плечах - у них все получалось. Продажи росли, кол-во сотрудников увеличивалось, выплачивались бонусы. С приходом Боровикова, ситуация плавно начала меняться в худшую сторону. Рыба начала гнить с головы. Нездоровый рабочий климат, далее как следствие, жуткая текучесть кадров, невозможность предложить адекватную зарплату пропорционально возлагаемым обязанностям. В результате на ту зарплату, которую предлагает данная фирма набираются только одни дебилы или те, которым что-то обещалось из разряда карьерный рост, развития себя как личности, командировки, личный авто, мобильный телефон, ноутбук, "у нас немецкая ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании творится полный бардак. Трудовой кодекс соблюдается только тогда, когда это удобно самому главному человеку в компании - генеральному директору, г-ну Боровикову. Если Вы неугодны этому человеку - Вы уволены. Хотите этого или нет - не важно. Будете возмущаться - придется несладко, вас найдут чем занять, чтобы Вы поняли что луч
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания плывет по течению, не имея сколько-нибудь четкой политики развития - рынок растет, продажи растут, всё хорошо. Перевыполняем заниженный план продаж - штаб-квартира довольна. Если, конечно, не считать политикой попытки втюхать партнерам "склад ненужной продукции". В отделе маркетинга сменились за год все без исключения менеджеры, в отделе продаж (Москва) больше одного года работают только два сейлза-старожила (только у них есть клиентская база, достаточная для получения нормального дохода, новички быстро уходят). Постоянно идет активный набор желающих поработать в "международной компании с 100-летней историей". Благодаря прекрасной логистической концепции, а также тому, что чуть больше чем за год у руля были четыре зам.директора по логистике, сроки поставок постоянно срываются. Тактика продаж: "пойми, что хочет клиент и продай, то что есть в наличии" + "клиент прав до тех пор, пока не заплатил деньги". Может для кого-то такая картина в порядке вещей, но это явно не ... Подробнее>>