Положительные стороны:
Лига-Телеком хоть и маленькая компания но имеет большие успехи. Если подходить с умом к работе, то можно зарабатывать хорошие деньги. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю больше двух месяцев в Лига – Телеком, в Отделе Кадров, меня всё устраивает в плане заработной платы – бывают не значительные задержки как и у всех, но не режут, мотивирует то что ты можешь сделать что то полезное для компании, и результат не останется не замеченным. Подробнее>>

Положительные стороны:
Удалённая работа Подробнее>>

Положительные стороны:
Удалённая работа Подробнее>>

Положительные стороны:
Работы много, бабки платят. Подробнее>>

Положительные стороны:
для мужчин хороший способ немного подзаработать вахтовым методом (монтажником) Подробнее>>

Положительные стороны:
Я сотрудница компании Лига-Телеком, Анастасия, хочу сказать, что в нашей компании ты научишься новым приемам продаж и они кстати так же очень помогают в жизни, и если ты хочешь заработать, то тебе к нам мы тут не плохо получаем, раньше мы не набирали коллег, так как не было такой необходимости, но так как мы расширяемся нам нужны новые лица, которые покорят сердца наших абонентов) Подробнее>>

Положительные стороны:
берут всех подряд Подробнее>>

Положительные стороны:
Отдельных кабинет на двух человек,расположение офиса в центре, хороший коллектив Подробнее>>

Положительные стороны:
Добрый день всем. Меня зовут Оксана. Я руководитель абонентского отдела и отдела продаж, я работаю в компании давно, будет скоро как 2 года. Я занимаюсь тем, что организую обучение сотрудников, которое происходит он-лайн по видеоуроками (ближе к современным технологиям и удобству потенциальным кандидатам), стажировку в абонентский отдел провожу сама, а в отдел продаж - тим-лидеры, которые руководят своими группами менеджеров. Обучение состоит из нескольких этапов: теория+видеоуроки, тестирование на знание, ролевой экзамен для проверки коммуникации сотрудника, стажировка, которая оплачивается. После стажировки идет официальное трудоустройство сотрудника. Конечно не все сотрудники проходят Подробнее>>