Отрицательные стороны:
1) в последние годы с увеличением коллектива возрастает и уровень забюрократизированности; 2) твой проект – именно ТВОЙ проект; если ты его не «толкаешь», он «сам» не продвинется; 3) «лоскутная автоматизация» бизнес-процессов.
Положительные стороны:
Компания имеет практически полный цикл разработки, производства, внедрения. Для сотрудников – возможность быстро «набить скилл» на технически сложных проектах, побывать на реальных предприятиях по всей стране (и не только). Если у вас есть идея, и вы сумели доказать её важность, есть возможность возглавить рабочую группу, а затем и целое направление, конечно, если оно будет жизнеспособным и ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Отношение начальников к сотрудникам свинское,боятся все только за свои шкуры,в мае коснулось сокращения,выкинули на улицу людец,как собак бездомных,иди,куда хочешь,а пенсионеров всех оставили,им то есть на что жить,а аот другим...В пткм есть некие начальники,которые уже глубокие пенсионеры и ничерта ничего не делают только сплетни разводят,их давно надо отправить отдыхать,но нееет,их держут,непонятно зачем,а хороших,трудолюбивых и порядочных людец поувольняли! Позор!Такому предприятию! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу ответить [К.] на его слова о том, что с половиной людьми в компании пора попрощаться. Попрощаться в первую очередь надо было с тобой, и ещё давно! Ты просил меня помочь тебе с ремонтом машины. Я помог. В итоге что ты мне сказал? скоро будет выставка. Бери с собой свою девушку. На выставке будут мужчины, у которых зарплата больше чем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания "чистый инструмент"(она же термотест) пожалуй, для меня стала самым неудачным выбором за всю трудовую деятельность. Откровенное вранье по заработной плате, обвинения в некомпетенции, увольнение через 4 рабочих дня в спешке, чтобы ни дай Бог не оформить официально. Берут сотрудников на работу на 3 4 дня, заставляя ждать неделю до первого рабочего дня и отклонять предложения других работодателей. Сопровождается все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просьба установить нормальную охрану , а не держать старух это просто безобразие бабок охранять поставили смешно, что они могу, да ни чего . И сделайте ремонт здания, что советская власть вам построила то и есть. Отремонтируйте здание внутри и с наружи здания.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Хочемо довести до відома всіх майбутніх робітників РОСТ-Холдінга та підприємств афілійованих з даним підприємством: 1. Вільнянський машинобудівний завод 2. ТОВ «НВО «РІСТ» 3. ТОВ «РІСТ-авто» 4. ТОВ «Гермес трейдінг» 5. ТОВ Астера плюс» та інше Дані підприємства керуються однією особою-Пароновою Л.А. та призначеною нею керівники. МАЙТЕ НА УВАЗІ МАЙБУТНІ РОБІТНИКИ та ЗАМОВНИКИ, що всі керівники даних підприємств виконують фактично протизаконні вказівки –Паронової Л.А. Нижче наведені тільки де-які факти з діяльності даних підприємств. Інформація є на 100% достовірна. ТОВ НВП «РІСТ» на протязі з 2010 р по 2018 р купувало замість негорючого смоли Polimal 1602 виробництва Organika Sargina, Польща, смолу ГОРЮЧУ - Polimal 143 виробництва Organika Sargina, Польща, яка майже в 3 рази дешевше ніж смола Polimal 1602 (за домовленостями з заводом-виробником Organika Sargina під етикетками, ВМД і сертифікатами якості смоли Polimal 1602 завод робив відвантаження ГОРЮЧОЇ смоли Polimal 143) ...

Киев, Запорожье, Одесса

Отрицательные стороны:
В конторке беспорядок. директоры - отсталые, и зачастую сами не понимают что делают. Люди эксплуатируются как рабы. Работают в основном люди попавшие в сложные жизненные ситуации, либо приезжие. К сотрудникам относятся неуважительно. Зарплату всегда задерживают, и требования не соответствуют оплате. Официально не оформляют. На производстве нет адекватных вытяжек. Очень много бюрократических аспектов(казалось бы, идёшь работать рабочим). Оборудование нестабильное, расходники никогда не закупают с запасом. Если ты идёшь работать печатником, то ты должен следить за оборудованием, за расходниками(говорить чтобы закупили и не один раз), заниматься версткой(зачастую менеджеры не понимают сами что нужно сделать), и параллельно печатать на 3х машинах и резать на плоттере. Обмен файлами не налажен адекватно, тех.задание составляется крайне расплывчато(большая вероятность напечатать брак и заплатить). Текучка кадров похлеще какого-нибудь Макдональдса.Про переработки с повышенным коэффициентом - забудьте. Так же забудьте про охрану труда и отчисления в ...

Санкт-Петербург, Москва

Елена:
Плюсыкомфортный офис, стабильно выплачивалась заработная плата, график с 08:00 до 17:00, 5/2, обед с 12:00 до 13:00 (тратила его на свои дела), два перерыва с 10:00 до 10:15 и с 15:00 до 15:15, лояльное руководствоМинусызаработная плата привязана к выручке, поэтому колебалась, в месяц, когда компания срабатывала хорошо зарплата достигала 40-50 тыс.руб., в месяц при низкой выручке 25-27 тыс.руб. Каждый сотрудник оценивался еженедельно, руководство следит за эффективностью работы на основе статистик, планы работы, задачи и отчеты приходилось вносить в корпоративную CRM постоянно.  

Пенза

Устраиваться или не устраиваться туда работать? не вздумайте устраиваться туда потом сильно пожалеете. Подробнее>>

ублюдская, убыточная контора, вакансии размещают часто: и на рабочие специальности и на офисные: специалист по кадрам, референт, менеджеры. Все, что обещают в вакансии - ложь (причем на собеседовании то же говорят красиво) ))): ((( фактически: ежемесячные задержки зарплаты,ни кто работать не хочет, продукция не продается, т.к. цены выше аналогичного товара на рынке, причем у проверенных производителей если хотите потерять время, Подробнее>>