Отрицательные стороны:
Приобрели 2 2-х комнатные квартиры в ЖК Смарт Квартал. Квартиры приобретались за наличные, оплачены полностью, с ремонтом "под ключ", по ДДУ. На данный момент (16,04,2019) в квартирах установлены ТОЛЬКО радиаторы отопления и окна с входной дверью. Выполнена черновая грубая штукатурка стен, отсутствует стяжка пола и все остальное, что прописано в ДДУ (ремонт "под ключ", включая электрику, сантехнику, обои, полы, потолки и проч.). Застройщик не выходит на контакт, не собирается не только устранять имеющиеся сейчас недочеты (криво, с перекосом установленные окна в проемах, неработающие замки балконных дверей, текущие радиаторы отопления,

Московская Область

Аутсорсинговая компания ,,Аккорд,,находится по адресу Льва Яшина 11.Не имейте дел с этой шарашкиной конторой.Обещают оплату каждый день,а в итоге будете выпрашивать у них хотя бы сколько нибудь и когда нибудь выплатить.Договор на руки не дают,так что доказать что ты там работал никак невозможно. Телефон центрального офиса в секрете.Да и есть ли он вообще.Набирают постоянно новых,чтобы в очередной раз кинуть на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поработал я однажды в змеином гнезде под наименованием «Ростелеком». Большая текучка кадров, манипуляции со стороны св, эмоциональное давление. Пошёл помогать людям, а в итоге за помощь людям получал только злостные комментарии, так как не удовлетворял интересы компании. Базы «тёплых» звонков прозванивались миллионы раз, многие адреса проходят заново даже через день, а планы продаж всё равно нужно выполнять и лезть из

Россия, Тольятти

Влад, Москва:
Достоинства Очень интересная работа, есть перспектива карьерного роста, невероятно дружный и профессиональный коллектив, всегда чувствуется поддержка. Есть возможности для саморазвития и получения бесценного опыта. Уровень заработной платы на высоком уровне, официальное трудоустройство. Подробнее>>

Женя, Москва:
Достоинства Я в этой компании получил хорошую возможность развивать свои идеи. Тут руководство не сдерживает инициативу, можно воплощать смелые задумки, дают свободу действий. Есть существенный рост по оплате, по сравнению с тем, когда только устроился в компанию. Получаю оплату официально, оформлен по трудовой, есть полноценный оплачиваемый отпуск. Условиями доволен на сегодняшний день. Подробнее>>

Сергей, г. Москва:
Достоинства нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Працював вАккоді цілий сезон .А гроші досиг пір виплачують zнаю щоусім працівникам пишуть усякі відмазки потипу: Митебе перевіряемо, втебе позвіту недостача, Типоганій працівник, Втебе фіговий Отзив (Завдяки аккорду), Знаю одного працівника котрий весть тур простояв наногах Тому що кілкість місць вАвтобусі неперевищювала кількості пасажирів .В аккорді права рука незнае що ліва робить +Водіі ставали вПолі таЧекали транзакціі поки мої туристи панікували.За тиждень втебе впихують такий обем знаннь, Але спочатку ти рівний Досвідченому турісту 4 аваріі заОстанні пів року. Котрі керіники використовують як відмазку щоб знову неплатити. Зайдіть вОсобистий Кабінет Зробіть скриншот Керіників зпоміткою Ліга Кидал тазавантажте вНет. Так немае бути Цеедина Туркомпанія яка навіть телефооні непокривае І зкожного туру явиходив В мінус і тиякПрацівник Працюючи тільки витрачаеш .Ось така схема. Було щопередаеш гроші вконвертах заякі несеш відповідальнисть. Треба усе знімати накамеру тапередавати вДержсLужбу. Шановні гіди вмене ...

Львов

Отрицательные стороны:
Все, о чем вам расскажут на собеседование - ложь. Белая зарплата - минимум допустимый в москве - 25к, остальное в конверте. Отсюда - регулярные штрафы, Костин вам шею перегрызет за лишнюю тысячу. Будете увольняться - вас оштрафуют на 10% от полной зарплаты. И расчет вы получите по минималке, о том, чтобы получить за неотгуленные отпусные даже не мечтайте. Обучения и роста - нет, учить просто некому, топ менеджмент сидит по 6 лет на своих позициях и вообще не имеют представления о том, что происходит на рынке. В процессах полный хаос, сроки постоянно срываются, подрядчиков регулярных нет - им никто не платит, как результат с компанией никто не хочет работать. Нет подрядчиков - проекты никто не делает, компанию сношают клиенты. И также уходят, потому что во всем этом хаосе и жлобстве агентство делает весьма посредственные ...

Москва

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Крайне НЕ рекомендую для трудоустройства! С чем придется столкнуться, если вас угораздило попасть в эту контору: - Непрофессиональное отношение к сотрудникам, в основе которого лежит личная симпатия/антипатия руководства, которая никак не связана с профессиональными характеристиками специалиста. Сегодня ты сильно нравишься начальству - у тебя будет нормальная зарплата. Завтра по какой-то неведомой причине ты стал неугодным - тебе заплатят копейки. Или не заплатят вообще , что тоже практикуется в этой организации. - Бесконечные долги всем подрядным организациям! Люди месяцами ждут выплат, их постоянно кормят завтраками. И это с учетом того, что сумма платежа может быть крошечной, но ждать ее придется очень и очень долго. - Проблемы с количеством рекламных конструкций. Руководство об этом прекрасно знает, но своевременно не предоставляет рамки, поэтому менеджерам приходится лепить один проект на другой. Этот фокус проворачивается с завидным постоянством, но увы - ничего не меняется. А кто в итоге виноват? Конечно же, менеджеры. И всем плевать, что информация о нехватке рик предоставлялась неоднократно. - Никто заранее об этом не говорит, но это тоже практикуется: если менеджер не выполнил KPI (причем не важно, насколько сильно ты отклонился от нормы: не хватило 1% или гораздо больше), вместо адекватной суммы на руки Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Генеральный директор совершенно не представляет, что значит руководить компанией, как общаться с подрядчиками, да и вообще с людьми, которые с тобой работают рука об руку. Я уже не говорю об уважении. Сегодня всё хорошо, а завтра с тобой общаются, не отрывая глаз от экрана и «в презирающей тебя» тональности. И ты ходишь потом и думаешь, что на этот раз стрельнуло ей в голову? На собеседовании обещают горы всего, но по факту кроме геморроя постоянного выяснения «с какой звезды, вы в этом месяце взяли сумму моей зарплаты?» и «когда вы уже оплатите агентству N, а то мне уже угрожают по всем каналам связи?» ничего не получаешь. Главная обязанность менеджера отдела развития постоянная «кормежка завтраками» подрядные организации и поликлиники по всем своим городам. Мотивации 0! Развития 0! Никаких интересных задач, проектов! Ровным счетом ничего! Как однажды мне сказал учредитель данной конторы «Вы, по сути, выполняете тупиковую деятельность». И он прав, здесь есть всё, чтобы остановиться в развитии и начать деградировать. Заработная плата основывается только на личном отношении руководителя к сотруднику, не в зависимости от прилагаемых усилий и результатов работы. Периодически выходило так, что в этом месяце заработная плата меньше, чем в прошлом, Подробнее>>