Положительные стороны:
ТЕРРА дает невероятный опыт работы! Регулярные тренинги, обучение, работа с крупными клиентами, постоянный рост, как личностный, так и профессиональный.

Самара

Отрицательные стороны:
огромная текучка кадров. нет нормального отдела кадров. Можешь уйти без записи в трудовой. задержка зарплаты. при уходе тебя обвинят в том что не приносишь прибыль в компанию

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не оформляют, нет обеденного перерыва, переработка. Ген. директор самодур, весьма неприятная личность. В целом не очень приятный коллектив,, который обморочно боится директора. Да и как его не пугаться, когда он врывается в кабинет и кричит матом.но стоит отметить, что там есть и адекватный руководитель (к сожалению он там почти ничего не решает) - Лесобой. Офис потрёпанный, вся техника старая. Туалеты ужасные. И про карьерный рост можете забыть. Кстати это относиться не только к РостовДонТисиз, но и к Капитал Парку, ИнтерСтройЭнерго. Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая команда! Помогли отстоять моё честное имя! На меня подали в суд, пытаясь взыскать неосновательное обогощение, столкнулся такой проблемой впервые. Выслушав меня, и просмотрев мои документы и доказательства, помогли соорентироваться... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ох как много хочется сказать. Пожалуй, из восьми мест моих, где я работала, эта компания оставила о себе самые отвратительные во всех смыслах ощущения. Пришла, собеседование оказалось массовым, так что еще около часа нас промурыжили в ожидании. Президент - Митрошенков - сам по себе, наверное, мерзкий тип, но производит приятное впечатление. С ним напрямую особо не взаимодействовала, но те, кому приходилось, пишут - орет, матерится и помешан на своей лысине. Но если с ним не общаться, то и фиг бы с ним. Помощница - Валя - истеричка местами, но

Москва

Отрицательные стороны:
Там все ебанутые, особенно начальница отдела кадров! Причём на всю голову дура херова! Договора не даёт, отбрехивается что ещё не подписали! Сука начальству улыбается а сама всем только и говорит, что мечтает оттудава свалить!!! Начальство ненавидит овца.

Москва

Отрицательные стороны:
Серая зп, обещали 50 на собеседовании и график 2/2, в итоге еле 30 со скачащим графиком, отношение главного администратора сети хамское, может орать и унижать, также может вечером позвонить и сказать, что на следующий день должна выйти в другое отделение и это не обсуждается. Может не повести со старшим админов в клинике, у нас была такая, которой надо было, чтобы мы ругались с докторами, не спокойно работать- идиотка. Вообщем если будете пахать весь месяц будет вам 50

Москва

Отрицательные стороны:
Бежать от них надо и не оглядыватся. ДИС - это ....., не мататных слов не подобрать, все пронизна чеславием, к сотрудникам относятся, как к говну. Хотим увольняем, не хотим тоже увольняем, просто так. Да еще заставляют написать по собственному. Директор - Г, Зам. директора - г, все начальство там - г.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Скоро всех грамотных съедят. Оставят себе подобных и долбо.....бок как Иванина. Неужели желдорконтроль ее оставит? Надеюсь люди разберуться правильно и погонят поганой метлой. По 300 тыс. закрывает себе премиальных, а охранникам по 1 тысячи как кость кидает. Ворует открыто. Как РЖДшники на это смотрят? Ау, контролеры, вы где?

Москва

Имя:
Отрицательные стороны:
- Зарплата. Кадровики этой конторы обещают з/п от 25 т.р. и более. По факту ваша ставка за час, прописанная в ТД, составит 143 р. до вычета налогов. При графике 2/2 это около 20 т.р.+премия за товарооборот и прохождение тайного покупателя. НО! Премия за перевыполнения плана на 110% всего около 6 т.р+2 т.р. за тайника. По словам действующих сотрудников конкретно моей точки за весь год магазин ещё ни разу не делал план свыше 80%, а это около 3000 т.р. По их же словам больше 23 т.р. они ни разу не получали. К тому же тут действует постоянная система списания (за просрочку, недостающий товар и т.п.) - но как конкретно эти списания считаются вам, разумеется, никто не покажет. - Некомпетентное руководство в виде директора магазина, постоянно хамит, не умеет расставлять приоритеты и грамотно делегировать, отчего все сотрудники носятся по магазину, выполняя друг за другом работу. Так же налицо явная уверенность в том, что новоприбывший сотрудник не знает правил ТК РФ, чем пытается активно пользоваться, например, отказывая в учебном отпуске. Так же директор очень любит покосячить с графиками, забывая при расчёте з/п недосчитать 1-2 смены.

Москва, Зелёный проспект, 62а - 3 этаж, ТЦ Шангал