Имя мне Легион Ибо нас много:
Отрицательные стороны:
Зарплату порезали в 2-3 раза. Сняли всё, что было, ночные. выслугу, всевозможные надбавки и премии. Резко понизили тарифную сетку, теперь зарплата не выше, чем у приезжего беспрописного чурбанья. Всё, что написано в Википедиях, чушь, условия труда ужасные, заведующие - типичное быдло, у которых разговор короткий, - типа, не нравится. пошёл вон отсюда. В связи с т.н. сокращениями работы навешали за того парня в 2-3 раза больше. К примеру, сократили кладовщиков, чего делать было нельзя. Товарищи заведующие, вы-то понимаете, что вы прыщи на теле АЗС, что вас гнать первых надо. Татнефть обходится без этих дармоедских должностей.

Москва, Алтуфьевское шоссе, 35

Отрицательные стороны:
Спустя почти год работы в ГК "Перемена" руководитель заявил мне, что увольняет, потому что не хочет платить мне премию, обещал уволить меня задним числом и вызвать полицию "чтобы меня вынесли" если буду сопротивляться. Да-да. В Перемене оформляют на 16 000 рублей, а остальное дают наличными, чтобы не платить налоги. Это даёт право работодателю в любой момент выставить тебя на улицу, заплатив из расчёта 16 000 (минус, кстати, НДФЛ). Итог: Перемена осталась мне должна порядка 60 000 рублей! Директор Сапожков! Оставь мои деньги себе на лекарства, они тебе пригодятся, так

Ростов-на-Дону

Положительные стороны:
ТЕРРА дает невероятный опыт работы! Регулярные тренинги, обучение, работа с крупными клиентами, постоянный рост, как личностный, так и профессиональный.

Самара

Отрицательные стороны:
огромная текучка кадров. нет нормального отдела кадров. Можешь уйти без записи в трудовой. задержка зарплаты. при уходе тебя обвинят в том что не приносишь прибыль в компанию

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не оформляют, нет обеденного перерыва, переработка. Ген. директор самодур, весьма неприятная личность. В целом не очень приятный коллектив,, который обморочно боится директора. Да и как его не пугаться, когда он врывается в кабинет и кричит матом.но стоит отметить, что там есть и адекватный руководитель (к сожалению он там почти ничего не решает) - Лесобой. Офис потрёпанный, вся техника старая. Туалеты ужасные. И про карьерный рост можете забыть. Кстати это относиться не только к РостовДонТисиз, но и к Капитал Парку, ИнтерСтройЭнерго. Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая команда! Помогли отстоять моё честное имя! На меня подали в суд, пытаясь взыскать неосновательное обогощение, столкнулся такой проблемой впервые. Выслушав меня, и просмотрев мои документы и доказательства, помогли соорентироваться... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ох как много хочется сказать. Пожалуй, из восьми мест моих, где я работала, эта компания оставила о себе самые отвратительные во всех смыслах ощущения. Пришла, собеседование оказалось массовым, так что еще около часа нас промурыжили в ожидании. Президент - Митрошенков - сам по себе, наверное, мерзкий тип, но производит приятное впечатление. С ним напрямую особо не взаимодействовала, но те, кому приходилось, пишут - орет, матерится и помешан на своей лысине. Но если с ним не общаться, то и фиг бы с ним. Помощница - Валя - истеричка местами, но

Москва

Отрицательные стороны:
Там все ебанутые, особенно начальница отдела кадров! Причём на всю голову дура херова! Договора не даёт, отбрехивается что ещё не подписали! Сука начальству улыбается а сама всем только и говорит, что мечтает оттудава свалить!!! Начальство ненавидит овца.

Москва

Отрицательные стороны:
Серая зп, обещали 50 на собеседовании и график 2/2, в итоге еле 30 со скачащим графиком, отношение главного администратора сети хамское, может орать и унижать, также может вечером позвонить и сказать, что на следующий день должна выйти в другое отделение и это не обсуждается. Может не повести со старшим админов в клинике, у нас была такая, которой надо было, чтобы мы ругались с докторами, не спокойно работать- идиотка. Вообщем если будете пахать весь месяц будет вам 50

Москва

Отрицательные стороны:
Бежать от них надо и не оглядыватся. ДИС - это ....., не мататных слов не подобрать, все пронизна чеславием, к сотрудникам относятся, как к говну. Хотим увольняем, не хотим тоже увольняем, просто так. Да еще заставляют написать по собственному. Директор - Г, Зам. директора - г, все начальство там - г.

Санкт-Петербург