Отрицательные стороны:
Отдел кадров работает отвратительно. Мне прислали документы на подпись с ошибками. После обучения будет еще обучение с тестами. Это у них раз в месяц в ваш выходной. И это не оплачивается. Могут заставить на входящей линии втюхивать оборудование клиентам по плану продаж. ЗП состоит из оклада 100 рублей в час и кучи показателей влияющих на премию. Знать надо все и даже переоформление договора. Обучение никто вам оплачивать не будет. 2 недели бесплатно. Потом велком ту хелл. Не тратьте время и не вкладывайте труды в этих толстосумов. Ищите нормальную работу.

Ижевск

Отрицательные стороны:
Кругом и рядом))) Вкратце, работаешь на своей машине с пробегом от 5ткм, зарплата 20+"мотивация"= 35-55тр, монтажи не согласованы, доступ к оборудованию ищешь сам, инструмента и расходников мало. Постоянные вызовы по выходным. Область через день. Заявку не выполнил - бесплатно отработал)))

Мурманск

Отрицательные стороны:
Порезали всё что могли, зарплата скатилась за последние полгода года на 40%, при этом обязанностей накинули в два раза больше чем было. Горите буржуи. Бизнес весь в долг, 95% компании заложено, планируют финансирование по оптимисту как школьники, абон плату проиндексировали, а денег по прежнему для зп соответствующей темпам инфляции так и нет. Когда у вас уже карманы лопнут. Надеюсь что наконец-то компанию перекупить более вменяемые люди.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Попробуйте уточнить у HR как о переработках и как они оплачиваются, скорее всего, на этом ваше общение закончится :)

Москва

Отрицательные стороны:
Работал в отделе развития территории, руководитель этого отдела неадеватная Карпова Анжелика Геннадьевна, как руководитель не состоялась, отдел весь склочный, только стоит выйти сотруднику, сразу все обсуждают, любой сотрудник попадает под склоки, Карпова это не только не присекала, но и активно поддерживала. Помощи как от руководителя отдела никакой, орет как бешеная на всех, отчитывает, подойти и что то спросить нереально, унизит при всем отделе. Все сотрудники бегут именно от нее, увольняются, нервы дороже. Такого руководитель я не видел никогда и надеюсь что больше не по встречается. Работа в эр телеком

Казань

Инна:
  Устроился работать в салон связи мегафон вроде всё было по началу не плохо, прошёл стажировку, по факту салон не примал нас тогда было двое сотрудников. Стажировка была очень быстрая три четыре где дня, так получилось что меня быстро Офомлили тот сотрудник ушёл, я остася один отработал неделю тут пришла поверка тоеть ревизия, по товару много чего не хавало и тут я понимаю что всю не достачу что не хватало спишут на меня и естественно мне придётся платить. При разговоре ревизоро была Уварова Д. объяснила мне тем что я оказалась материльно ответственный и хочу не хочу заплачу. Что меня ошарашило ( она ещё была вся на понтах команды вала мною) может здесь и норма такого поведения сотрудников кру. Вся эта ситуация меня очень сильно ошарашила поведения этой дамы с таким отношением ко мне. В этого с меня с зп удержали сумму не до сдачи по товару и угрозы были со стороны РМ, что я себя не пристойно вёл при ревии , ( скажи спасибо что не убрали по службе безопасности) . Так я отработал чудь больше месяца за бесплатно и мне ни чего не заплатили. Вычет за обучение и за товар

Московская область

Отрицательные стороны:
Сплошное хамство от руководителей! Главный в филиале парень Денис.Хамит, матерится, постоянно унижает сотрудников. Когда нет камер рядом, домогается до новеньких сотрудниц! Меня до слез доводил несколько раз! Грозил уволить, если откажу. Когда устраиваешься,договариваетесь г графике 7 19, 8 20 и т. д. По факту с первых дней начинают двигать часы. Убирать в долг, и заставляют выходить в выходной отрабатывать. Никто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство и управление рабочими процессами;Взаимодействие между подразделениями (размытые зоны ответственности);Уровень заработной платы (ниже рынка);Систему мотивации (премии крайне редкие, либо их может не быть вовсе);Систему отпусков (планировать отпуск чрезвычайно сложно из за постоянной высокой загрузки);Частые переработки (из за не оптимальных рабочих процессов) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Немного поменять условия мотивации и оценки качества работы
Положительные стороны:
Интересная работа, хорошая мотивация, открытое руководство. Современная компания ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов-на-Дону, Тюмень, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Добрый день! Проработал в Компании Р. М. ТЕЛЕКОМ» около года ( также есть название ЗАО Кредо-Телеком, и ТК Подмосковье) При устройстве на работу в Компанию очень тяжело было дозвониться до Натальи Горобинской ( Нач. Отдела кадров) то она на совещании, то ушла обедать. На собеседовании толком не спрашивали, только много обещали, говорили, что в Компании есть карьерный рост, повышение зарплаты, соц. пакет, обучения. Приняли меня на должность пом. Менеджера информационной службы. А теперь, что на деле: 1. В Компании не оплачивается больничный, если ты работаешь менее 8 месяцев. 2. В Компании за свой счет можно брать только 5 дней в год, далее за счет отпуска. 3. В Компании рабочий день начинается в 9: 30 утра, при приходе на работу нужно зарегистрироваться в программе АСР, если ты не успел зарегистрироваться до 9:30 то штрафуешься на 500 руб. даже если ты опоздал на минуту или ты пришел в ... Подробнее>>