Положительные стороны:
С Русланом Владимировичем Лапика познакомился в конце декабря 2015 года. Я разместил очередное объявление на HedHanter для поиска менеджеров продаж. Заинтересовало предложение, которое поступило от него по подбору, тестированию и обучению новых менеджеров и уже работающих. Т.к. работой менеджеров я был не доволен, а когда представил, сколько времени потрачу пока подберу замену, вспомнил сколько время и сил потратил при подборе сотрудников меньше пол года назад, но так и не подобрал хороших менеджеров на замену сотрудницы, которая ушла в декретный отпуск, а в данный момент сезон продаж ещё не закончился

Москва

Положительные стороны:
Во время обучения я познакомился с 7 этапами сделки. Научился выявлять мотивы покупателей, отличать мотивы от потребностей. Познакомился с методом эмпатического принятия и покупателя. Во время обучения мы разигрывали различные ситуации из работы торгового представителя. Еще мне интересно разобрать больше ситуаций и сложностей. Узнать о психологических методах общения.

Москва

Отрицательные стороны:
Обращаюсь к [Е.] [Л.] (и.о. начальника отдела кадров). Где очередь за забором????? Вы выложите сюда информацию сколько сотрудников покинули ваше предприятие и сколько приняли за период 2021 2022г. Тогда предметно и поговорим. А так, предприятие в целом, с большой натяжкой, не плохое. Люди в цехах работяги. Руководство отстой, полный не адекват…. Я имею в виду производственный сектор. Закупки, снабжение, от, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зп низкие, ниже чем даже в 2008, если считать требования, обязанности и оплату, то будете работать за копейки. Начальство такой же совок, что вообще не понимают в каком они веке живут. В общем работал я на ржд в пару лет, до 2008, потом собрал вещи и вышел вон, сейчас 2022, думаю, ну должны шагнуть в перед, должно быть новое молодое Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная дыра. За последние время уволились: гл.бух, бухгалтер,начальники 3 х отделов,юрист и т.д. Руководство самодуры. Оценка на должности по договорняку через зам.директора Центра,а через его постель повышают до начальника и открывают новые отделы,сплошная коррупция и кумовство. Совдеп позиционирующий себя как инновационный центр,сплошная бюрократия. Коллектив разрозненный,корпоративная культура отсутствует. Не рекомендую связываться. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С первого дня, обман, начиная с того, что рабочий день начинается не с 8.00, а в 7.50 должен быть на рабочем месте и работать, за каждую минуту опоздания пишется объяснительная. Кухню закрывают на ключ, открывают в определенное время. кто не успел, тот значит опоздал, причем питьевая вода тоже на кухне. Заработную плату при собеседовании называют одну, а потом получаешь меньше. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Везде, ни кому до этого, наслали они

Дзержинск

Отрицательные стороны:
Везде, стали на труд работников. Люди разбегаются, только сетка держит. Начальство не плохое что о есть выше которым все равно какую ты зарплату получил, самое главное чтоб не больше чем он хочет

Дзержинск

Отрицательные стороны:
- Руководство полное дерьмо. работников ( я имею в виду тех, кто работает) за людей не считают. Есть четкое кастовое (как в Индии) разделение на "брахманов" и неприкасаемых (тех кто в цехах). Руководство вообще полный отстой- их фунцкция делегировать полномочия, а ты как хочешь, так и крутись. Контора -полны отсъстой. Собственник - Вадим Лукоянов - ткачевский вор из Краснодара наворовавший миллиарды на олимпиаде. Ничего кроме как пиздить и разваливать не умеет. Все оборудование сдали в металлолом, все непрофилльные активы как водится - в аутсорсинг. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работает девушка у вас (удалено) вместо того чтоб работать крутит жопой перед женатыми мужчинами позор за таких омаральных сотрудников

Нижний Новгород