Отрицательные стороны:
Из минусов: - рыночный подход в плохом смысле (ориентация на потребителя и прибыль - иногда сужает горизонты), - серьезная нагрузка (хотя кому это минус, а кому - плюс) - довольно жесткие временные сроки из-за того же рынка с конкурентами; - иногда вместо Книг здесь выпускают спорные вещи (но! в редакции прикладной литературы я такого почти или вообще не встречафла) - если вы идете в редакцию, которая выпускает с вашей точки зрения спорные вещи - не ходите, в остальном, скажем, проза и ее спорные имена меня мало касаются, - книгоиздание - отрасль с не самыми высокими зарплатами (это не совсем к Эксмо вопрос, я знаю ставки во многих издательствах), - больше менеджерской работы, чем творческой (опять-таки скорее свойство отрасли - мало в каких издательствах редактуру не отдают на внештат, я работала внештатно и тоже знаю, о чем говорю), - столовая дорогая и всё еще дорожает, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ДМС не удобный, мало адресов, мало услуг. Индексации зарплаты не было ни разу за 4 года.
Положительные стороны:
Спортзал. ДМС. Хорошая стабильная ежеквартальная премия. Зп всегда вовремя. "Белое" оформление. Корпоративы. Обучение, карьерный рост (в перспективе) Лояльное отношение к опозданиям. В некоторых отделах работа "на удаленке". Неплохая столовая. Скидки на продукцию. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минус только один холодно зимой.
Положительные стороны:
Хотелось бы опровергнуть некоторые недовольство сотрудников; 1 Оформление по ТК 2 Зарплата выплачивается своевременно 3 При трудоустройстве говорят, что есть оклад+ премия. Невыплата премии возможна, только если сотрудник сам нарушил Внутренний распорядок или Охрану Труда. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. О заработной плате и гонорарах говорят туманно (хотят сэкономить на каждом сотруднике). Не называют даже стартовой суммы. Как это может понравиться мужчине, который пришёл устраиваться на работу? Да и женщине это не понравится. 2. Сотрудники редакций не всегда столь же адекватны, как сотрудники службы персонала. Вероятно, это отпугивает многих потенциальных авторов и потенциальных сотрудников. Нарвавшись на высокомерие, чванство, люди, как правило, не хотят продолжения "романа" и стараются побыстрее сделать ноги. Так что, дамы и господа! Посмотрите на коллектив и решите для себя, хотите ли вы в него влиться? Я всегда утверждал, что корпоративная культура может помочь плохо воспитанным людям не сделать ошибку. Если, конечно, человек её придерживается. ... Подробнее>>