Денис:
Отрицательные стороны:
Царство гоблинов. Потогонная система, находятся на отшибе города, Специалистов не ценят, по факту динамят. На нужных местах свои люди. Ни денег, не перспектив, ни человеческого отношения. Есть еще грязная столовая, где за сто рублей предлагают пищу из жирных и полу-помытых тарелок, без бумажных салфеток. В целом - гараж а-ля 90-е, но с голоду не умрете, особенно если будете молчать и слушать начальственные сентенции. Категорически не рекомендую туда идти работать.

Москва.

Отрицательные стороны:
Сам центральный офис, который находится на Мичуринском - вот это рассадник "зла". Слух друг про друга, подставляют, интриги и т.д Зарплату задерживают, урезают по самый "не балуй".
Положительные стороны:
Работал на Участке 1. Начальник - самый лучший какого я только видел, всегда четко и по делу ругает, никогда просто так не будет "наказывать". Отпускает без проблем, если какие- то семейные обстоятельства. Общаться с ним- одно удовольствие.Спасибо ВАМ!!!!!! Коллектив - второй дом, все друг за друга.Такое тоже, большая редкость. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Хороший социальный Центр. Директор Ульянович Валерия Михайловна уделяет большое значение качеству оказываемых услуг. Постоянно работают над повышением профессионализма специалистов по социальной работе. Благодаря требовательности заведующих и директора Центр работает как часы. Очередей нет. Большое количество благодарностей. Очень отзывчивые сотрудники. Понятные информационные доски. Так что, ТЦСО Восточное Измайлово при Валерии Михайловне Ульянович значительно улучшилось. ...

Москва

Отрицательные стороны:
В начале ноября к управлению пришла шайка Варичева и это больше похоже на рейдерский захват. Предприятие до этого может быть и не блистало уважением к трудящимся, а сейчас это одно сплошное унижение человеческих достоинств. Ежедневно можно наблюдать "бандитские" сходки, за людей здесь не принимают не только рабочих, но и высоко специализированных сотрудников. Увольнения "стареньких" составляют за ноябрь уже 80%, но тенденция продолжается. Управления никакого, сплошной хаос.
Положительные стороны:
государственное учреждение ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в данной организации два года, ничего плохого сказать не могу, зарплату платят вовремя, премии тоже дают, квартальные. Жил в общежитии, пишут что клопы замучили, так и санэпидемстанцию вызывали регулярно для борьбы с ними. Начальство если и ругало то только за дело.

Москва

Работала в краевом Дворце творчества. Директор взбалмошная, нервная, ведет себя как тетя с базара. При этом постоянно любуется собой. К сотрудникам относится как к рабам. А гос. Учреждение считает своей собственностью. В июне там была проверка убэп и след. Комитета. Но откупившись директор вышла сухой из воды, несмотря на то что безбожно ворует бюджетные деньги. Не ходите туда работать и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в данной организации год , как мне сказал мой начальник Столяров Юра ты попал в гадюшник! В крации Место приема пищи и работы нет, Нету место ямы для просмотра машин, штрафы берешь на себя так как организации не выгодно, клаповник а не работа! Премия %5 минималка остальное на верх! Слив топлива каждый день руководству машина не ездила зато заправлялась на 200 литров, вот список машин 120(О201хо197), 186(Х791МЕ777),074(Е113ТН197), не советую устраиватся в данную организацию так как начальство и их руководители не коомпитентны и не профессиональны в этой работе сплошной мат и больше нечего сами ноль )0!
Положительные стороны:
Стабильная зарплата 27-29 тысяч! Отчисления на пенсионный фонд! ...

Москва

Иван:
Отрицательные стороны:
1. Очень низкие зарплаты, даже если и обещают хорошие деньги, не стоит верить этим людям.2. Чтобы дать оценку этой компании для начала скажу о внешнем виде здания. Серое совковое и мрачноватое, вся отделка здания внутри последний раз проводилась в советском союзе и, судя по всему, с тех пор ничего не менялось. Только на этаже руководства все же сделали ремонт. И это о многом говорит, руководство холет и лелеет только себя, на своих сотрудников им класть с высокой горы, свои сотрудники для них рабочая сила, которую следует побольше выдоить и выбросить как отработанный материал. На компетенцию руководителей тоже стоит обратить внимание - потому что ее нет. Как грамотно наладить рабочий процесс они, к сожалению, не знают и не хотят. Все руководители среднего звена, соответственно, берут пример со своих руководителей. И таким образом, в компании царит дух пессимизма и пофигизма и, что самое главное, непрофессионализма. Рыба гниёт с головы, и я воочию увидел на примере этого учреждения, как это происходит вживую. Не советую идти в этот мусоросборник, иначе волей или не волей сами впитаете этот опыт и такое отношение к жизни.

Москва.

Привет все читателям сайта. Хочу в очередной раз добиться правды хоть от гос. Дор. Службы, перед выборами мэра столицы. Есть у нас нач-ка по знаменитой фамилии Тимофеенко А. И. Такой с д. Дитю. Похабно ведет себя. Работяг за людей несчитает, оскорбляет. За просто так штрафует на сколько вздумается. И лицо такое недоумено эгейское. В 23с бородой и дурно пахнущие г. Подробнее>>

зарплату задержывают премий лишают за все заставляют писать положительные отзывы на сайтах типа этого начальство не слышит подчиненных, работаем по принцыпу я начальник ты дурак и все орут друг на друга трудовой договор не выдали на руки, хотя работаю полгода уже. Подробнее>>