Отрицательные стороны:
Кто работал и работает в филиале Саяно-Тувинская экспедиция, кому не заплатили з/п пишите мне на s.s-2014..[]..bk.ru, готовлю коллективное претез.письмо на руководство, если это их не проймет, то тогда согласно закона кол. иск по труд.спорам и кол.заяв. на возбуждение уголовного дела в отнош. руководства.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все отрицательно. уволился на 30000р нагрели. общага отстой. обеды даже бездомные собаки не едят носы отворачивают. коллектив нормальный был все разбежались. зовут обратно но хрен им во всю шею. я лучше дома буду сидеть чем сдесь пахать
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Московское руководство и учредители - моральные уроды, более 150 человек "кинули" на полугодовую зарплату, семьи работников остались без Новогодних праздников, без денег. После этого я не удивлюсь если их офис расстреляют в полном составе, или эти же рабочие выйдут на "Майдан", но уже Московский.
Положительные стороны:
В большинстве своем, на Янью, в "Спецстроймонтаж" (руководство и учредители те же), люди приехали зарабатывать деньги, работяги, уважаю. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с октября зарплаты не видим!!!долгов херова туча!Как дальше жить, не знаем.Благодаря фирме все сели на жопу.Спасибо суки вам за все!Написала Путину писмо, мне ответили, что мол возьмут их за яйца!!!Поживем увидим...
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уроды.гандоны и пидары других слов нет.зарплату уже на 3 месяца задерживают твари,нак чтоб сука тебя трактор переехал. Президенту писал мастер с трассы,рассчитали в течении 5 дней тоько кту по нолям и получил он копейки.Может скинемся да закажем эту тварь)))))))
Положительные стороны:
нету положительного ни чего,во всяком случаи в данный момент ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полным полно. С января 2015 работаю в другой организации и в ноябре 2014 подрабатывал. Так вот мне за ноябрь уже давно выдали, даже пожурили, что деньги не забирал. В этой же шаражке (СГК-ТСЯ) в октябре брал отпуск - до сих пор ни отпускных, ни зарплаты. Вахта закончилась 6 января, на билеты домой пришлось занимать. Звоню в ОТиЗ - трубку не берут. Этим скотам (руководству) плевать, как и на что обычный работник будет жить, добираться домой - расходный материал. Зато Нак на свадебку сыночку Лепса заказал. А, ну как, зашибись!? Всё про них уже сказано, надо действовать. Прийдёт трудовая почтой - сразу же пойду в прокуратуру.
Положительные стороны:
сейчас нет вообще никак ... Подробнее>>

Основное название: СГК- трансстройЯмал, ОАО Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Москва, salehard Рейтинг компании: Рейтинг 2,18/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 88 Автор: голодный работник сгк (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: rab Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $1 Финальная зарплата: $3 Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>

Основное название: СГК- трансстройЯмал, ОАО Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,18/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 88 Автор: пахарь (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы: Март 2011 г. Стартовая зарплата: $2000 Текущая зарплата: $800 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
написал 4 письма призиденту ,толку нет. зарплату не платят одни обещания. надо начальство привезать за 4 вахтовки и порвать в разные стороны.
Положительные стороны:
много дебилов , которые едут туда. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель компании Ямалтрансстроя, Нак Игорь Владимирович, игнорирует законодательство РФ в вопросе исполнения своих социальных обязательств, как работодатель, а именно не систематически выплачивает заработную плату работникам, в некоторых случаях уже более 2 месяцев. В условиях экономического кризиса данная осознанная позиция руководителя предприятия ставит работников и лиц уволенных до 30.01.2015 года без выплаты выходного пособия, на грань выживания. Фактически действия Нака И.В. подпадают по действие статьи уголовного кодекса. Согласно статье 145.1 УК РФ, Если невыплаты (частичная или полная) повлекли тяжкие последствия, руководитель организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) может быть подвергнут наказанию в виде: лишения свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового. Учитывая, что работники Ямалтрансстроя стали заложниками недобросовестного работодателя, который нарушает конституционные права трудящихся, и плевать хотел на обращение Президента РФ Путина В.В. к ... Подробнее>>